【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】 経営管理・コーポレート実務メンバー

募集背景

次世代の経理組織を共に創り上げるコアメンバーを募集します。 当社は今、2026年からのグループ経営体制の本格始動、新基幹システム（SAP S/4HANA）の稼働開始という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。 その中で目指しているのは、誰が担当しても同じ品質で決算ができ、イレギュラーにも迷わず対応できる経理組織です。 しかし現状では、担当者ごとの属人化や、システム運用ノウハウの不足、退職・欠員によるリソース逼迫といった課題が顕在化しています。 そこで今回、日次・月次・年次といった経理実務の中核を担い、標準化・マニュアル化を推進してくださる方を新たに募集します。

配属部署

経営企画本部 経営企画部

概要

【当社について】 当社は、ただソフトウェアを提供するのではなく、「IT×商社×コンサル」で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社です。ITビジネスのあらゆるフェーズでお客様のお役に立てる存在であり続けるため、私たちは独立系という自由な立場にこだわってきました。当社の特徴は次の通りです。 ①ソフトウェアの徹底活用による最適なコストで、顧客課題をスピード解決 私たちは設立以来、特定のハードウェア・メーカーやソフトウェア・ベンダーに偏らず、「ソフトウェアの徹底活用の支援」にこだわっています。その方が、お金と時間をかけず、スピーディーに顧客の課題を解決できるからです。 常時60種類以上のソフトウェアを商社として取り扱っており、国内だけに留まらず、世界中のソフトウェアからより優れたものを提供しています。 ②ワンストップでお客様の課題を解決する 当社の強みは「職種の垣根を超えた密な連携」です。コンサルティング営業、フィールドエンジニア（技術支援）、サポートエンジニア（導入後のサポート）の各領域の担当者が情報共有をリアルタイムに行ない伴走します。導入後、導入目的が達成されているかを定期的にフォローするだけでなく、サポートエンジニアから得た情報をもとに、新しい課題が生まれていれば、さらに新しい提案を行なうなどのサイクルを循環させています。 ③お客様自身で解決できることにこだわる 導入はゴールではなく、スタート。お客様満足度94.8%を誇るサポートセンターが24時間365日、問合せに応じることはもちろん、セミナー開催や他社事例の共有、顧客に応じた社員研修などまで実施し、最終的にはお客様自身で課題解決ができる体制になるまで支援し続けています。

この仕事で得られるもの

【入社後に得られるスキル、経験】 ・月次／年次決算や各種管理会計業務を通じて、大会社における一連の経理プロセス（仕訳～決算取りまとめまで）を実務ベースで体系的に習得できます。 ・SAP S/4HANA を中心とした基幹システム・周辺システムを活用し、業務フローの標準化／マニュアル化・効率化を自ら設計・推進する経験を積むことができます。 ・2026年からのグループ経営開始に伴い、子会社経理体制の立ち上げや運営設計にコアメンバーとして関わる経験を得られます。 ・経営企画本部に所属することで、経理実務にとどまらず、予算策定・業績管理など経営管理領域との連携を通じて、経営目線で数字を読むスキルを身につけることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 【アクセス】 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設：健康保険共用施設など ●寮：なし ●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） 　※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

休日・休暇

休日：2025年度実績　年間休日125日 ●完全週休2日制（土・日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ●育児・介護休業