募集背景

当社は「価値=対価」というビジョンのもと、クライアントと合意した成果が出なければ報酬をいただかない"成果報酬型"という経営コンサルティング手法を強みとしています。 現在、今まで培ってきたコンサルタント知見を活かし、新規事業領域を次々と拡大しております。 新規事業において、シニアマネージャーとして中核を担い、ご経験を活かしていただける方を募集しています。

配属部署

ストラテジー&ハンズオンセクター

概要

売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。

この仕事で得られるもの

■コンサルタントとしてさらにスキルを磨くことができます 当セクターのビジネスモデルは、コンサルタントの能力にプロジェクト化できるかどうかがかかっています。難易度は高いですが、その分さらなるスキルアップを目指すことができます。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 株式会社プロレド・パートナーズ東京本社 【アクセス】 都営三田線 「御成門駅」 A3出口直結、直上 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A5出口 徒歩6分 山手線 京浜東北線 その他の路線 「浜松町駅」 北口 徒歩10分 日比谷線 「神谷町駅」 徒歩8分

待遇・福利厚生

・通勤手当（上限月3万円） ・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ・出張手当 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 　給与に応じて「生涯設計手当」の金額が設定されます。 　手当の全額あるいは一部を掛金とするか、掛金とせずに全額給与として受け取るかを選択できます。 ・育児介護関連（時短）制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・スキルアップ支援制度（資格取得手当） ・外部セミナー受講費用補助 ・定期勉強会（社内）／研修（外部） ・書籍購入補助 ・コミュニケーション促進のための飲食費補助

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護／介護休暇 ・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与） ・入社時特別有休（4日間） ・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）