株式会社プロレド・パートナーズ - 「価値=対価」のフェアな社会の実現を目指しています。 成果報酬型やPEファンドなどのリスクテイクモデルを採用、クライアントの戦略実行まで深く支援を行っています。
リスクを自ら負いながら、先端技術と多様な専門知識、実行力を融合し、企業の持続的な成長を支援。ビジネスの最前線で成果創出にコミットし、フェアな社会の実現に貢献します。
【仕事内容】 クライアントのパートナーとして、工事発注の透明性を高め、コストの最適化を図ります。一般的なコンサルティングとは異なり、実際に「適正価格での契約」まで伴走するため、自身の成果を実感出来ます。 •図面・仕様書の精査と検証: 設計図面や仕様書と、施工会社からの見積書を照らし合わせ、過剰スペックや不整合がないか、技術的観点から検証します。 •VE(バリュー・エンジニアリング)提案: 品質を維持・向上させつつ、工法や資材の変更によるコストダウン施策を立案し、クライアントへ提案します。 •最適な発注戦略の立案: 案件特性に合わせ、既存業者との価格協議だけでなく、新規施工会社の選定(相見積の実施)などをリードします。 •査定書に基づく価格協議: 自社独自のデータベースや市場価格に基づいた査定書を作成し、施工会社とロジカルかつ建設的な交渉・協議を行います。
募集背景
【募集背景】 現在、資材価格の高騰や人手不足により、多くの企業が建設コストの増大という経営課題に直面しています。 当社にはオフィス移転や工場の新設、老朽化した施設の修繕、退去時の原状回復工事など、あらゆる「工事・施設」に関するコスト見直しの引き合いが急増しています。 より高度で専門的なVE(バリュー・エンジニアリング)提案が可能な体制を強化するため、ゼネコンや設計事務所、コンストラクション・マネジメント会社で実務を積んだプロフェッショナルを募集します。
概要
プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。 「価値=対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。 2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。 その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM/物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。 2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン(旧知識経営研究所)」をグループ化しました。 ■Our Clients 株式会社NTTデータグループ 株式会社JERA 東京海上日動火災保険株式会社 東京ガス株式会社 日本生命保険相互会社 SMBC日興証券株式会社 など
この仕事で得られるもの
1. 成果報酬型のビジネスモデル ・クライアントと真のパートナーシップを結び、数億円規模のコスト改善を実現 ・初期投資ゼロのモデルだからこそ、テーマ選定の自由度が高く、スキルアップに直結 2. 上流から実行・定着までの一貫支援 ・購買戦略、工程管理、VE(Value Engineering)提案など、建設業界の専門性を経営視点で再構築 ・経営層と直接対話し、意思決定に関わるポジション 3. フラットな組織×スピーディな意思決定 ・年次に関係なく裁量権を持ち、自身のアイデアを形にできる環境 ・プライム上場の安定性 × ベンチャーのスピード感 ・コンサル業界未経験で中途入社し、数年で執行役員まで昇格しているメンバーもいます
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階 【アクセス】 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口直結 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」10番出口直結 東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口 徒歩5分
待遇・福利厚生
・通勤手当/上限月3万円 ・住宅手当/月3万円 ※条件有 ・出張手当 ・企業型確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス ・育児介護関連(時短)制度 ・保養施設利用制度 ・インフルエンザワクチン接種手当 ・弁護士無料相談制度 ・オンライン研修制度 ・スキルアップ支援(資格取得手当) ・コミュニケーション促進のための飲食費補助
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・看護/介護休暇 ・ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与) ・入社時特別有休(4日間) ・勤続3年休暇(入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与)
労働時間区分
フレックスタイム制(フルフレックス) フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 コアタイム:無 時間外労働有無:有 役職により裁量労働制あり <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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