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【企業×求職者の架け橋に!】人材コンサルタント(RA/CA)としてキャリア支援に挑戦

株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業 / ヒューマンタッチなテックカンパニーへ。

株式会社マイナビ 求人画像1
【ライフキャリア事業本部】「マイナビAGENT」「マイナビITエージェント」などのRA/CA
400万円〜650万円
東京都, 宮城県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 急募求人, 採用枠5名以上
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社マイナビのプレミアムインタビュー

事業内容

事業内容:ライフキャリア事業本部
ライフキャリア事業本部

「マイナビ転職」や「マイナビエージェント」を通じて企業と求職者のマッチング支援。加え、適性テストや採用管理システムの提供する事業部門です。

仕事内容

<仕事概要> 中途採用を行っている企業のニーズと、転職を希望する求職者のニーズをマッチングするサービスを提供しています。 企業の採用支援を行うRA(リクルーティングアドバイザー)と、求職者のキャリア支援を行うCA(キャリアアドバイザー)のいずれかを、ご希望と適性に応じてお任せします。 \ IT知識を活かしたキャリアチェンジも歓迎! / 実際に、エンジニアやITコンサル、カスタマーサクセスなどの経験を持つ方が営業職へ転職し、活躍しています! SaaSやIT業界の知識を活かしながら、採用領域で新しいキャリアを築ける環境です。 <業務詳細> 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 企業の採用課題を解決するコンサルティング営業を担当します。 新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門のリード対応(初回商談でのサービス・契約説明、契約締結・求人票作成) 応募獲得:求人票のブラッシュアップ、CAとの連携によるマッチング最適化 選考対応・フォロー:応募手続き、面接対策、人事との連携によるクロージング支援 深耕営業:定期的なMTGで課題分析・改善提案、役員や部門責任者とのアポを通じた企業理解の深化 ★IT業界やSaaSの知識がある方は、エンジニア採用やテック企業の採用支援で強みを発揮できます! 【CA(キャリアアドバイザー)】 求職者一人ひとりに寄り添い、最適な転職を支援します。 新規面談:転職軸や希望条件、これまでの経歴をヒアリング 求人紹介:RAと連携し、マッチする求人をピックアップして提案 選考対応・フォロー:応募手続き、面接対策、面接後の企業フォローをサポート 面談獲得:スカウトや知人紹介の獲得 ☆「エンジニア→キャリアアドバイザー」として、技術的な理解を活かした転職支援をする方も増えています! ☆ 技術者の気持ちが分かるからこそ、求職者に寄り添ったキャリア提案ができるのが強みです! 〖 こんな方におすすめ 〗 ・IT業界やSaaSの知識を活かして、新たなキャリアに挑戦したい方 ・ エンジニアやカスタマーサクセスなどの経験を活かし、採用支援やコンサルティング営業に挑戦したい方 ・ データを活用しながら、企業と求職者の最適なマッチングを生み出す仕事に興味がある方

募集背景

サービス強化を図るための増員になります。

配属部署

<環境・風土> 中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

この仕事で得られるもの

■RACA共通 事業本部全体が成長・拡大を目指しており、管理職のポストも続々と増加中! 入社歴や年次に関係なく、能力・意欲次第で重要な役割を任される環境のため、スピード感を持って成長したい方に最適です。 ■RA(リクルーティングアドバイザー) マイナビエージェントの人材紹介に加え、「マイナビ転職」などの豊富な採用支援サービスを駆使し、企業の採用成功をサポート! 複数のデータベースを活用し、企業ごとに最適な採用戦略を提案できる環境です。 ■CA(キャリアアドバイザー) 個人営業スキルと転職のプロとしての知見を磨ける仕事! CAとしてのテクニックやノウハウが豊富に蓄積されており、努力次第で着実に成長・キャッチアップできる環境が整っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■銀座支社 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー26F/27F/28F/29F ■宮城支社 宮城県 仙台市青葉区中央一丁目6番35号 【アクセス】 銀座支社:東京メトロ 東銀座駅 徒歩1分 /東京メトロ 銀座駅 徒歩5分 宮城支社:JR各線 仙台駅/市営地下鉄南北線 仙台駅

勤務時間

9:15〜17:45

待遇・福利厚生

【保険】  ■各種社会保険完備 【手当】  ■通勤費(当社運用基準により支給)  ■時間外勤務手当  ■休日勤務手当  ■深夜勤務手当  ■扶養家族手当  ■地域手当  ■役職手当  ■テレワーク手当  など 【その他】  ■時差出勤制度  ■退職年金制度  ■確定拠出型年金制度  ■社員持株会  ■財形貯蓄  ■資格取得制度  ■団体生命保険  ■各種慶弔制度  ■表彰制度  ■社員起業支援制度  ■健康診断  ■産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務あり)  ■なんでも相談窓口  ■マイケアルーム(鍼灸マッサージ)  など

休日・休暇

休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)  ※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績) 休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等) ※入社初月から有給休暇の利用可能(入社時期により初回付与日数の変動有り) ※男性社員の育休取得実績も多数有り

研修制度・学習ツールなど

◆IT関連資格取得支援制度 ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール(オンライン) ◆ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン) ◆社外講師研修 ◆各種社内交流会 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ※その他、各種優待としてグループ会社サービスの各種特典あり

社会的な取り組み

◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを 学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、 教育の機会を提供していくことを目指しています。

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