リードエンジニア（PdM/EM候補）【社会インフラをAIとモダン技術で刷新するテックリード】

募集背景

生成AIの進化によって、エンジニアに求められる役割そのものも大きく変わり始めています。 これから必要なのは、単に“実装する人”ではなく、何を作るべきかを考え、どの課題を解くべきかを見極め、技術と事業を接続しながら、AI前提で開発体験や業務そのものを再設計できる技術リーダーだと私たちは考えています。 そのため今回募集するのは、HowだけでなくWhat / Whyから課題に向き合い、技術選定やアーキテクチャ設計、複雑な業務・組織課題の整理まで踏み込みながら、レガシー×AIという難易度の高いテーマに挑戦したい方です。

配属部署

【DX事業部】 クライアント企業のビジネス課題に対し、コンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発、マーケティングなどの専門領域を統合し、構想からグロースまで一気通貫でDXを支援する事業です。エンジニア・デザイナー・プロジェクトマネージャーなど多職種が同じチームで協働し、企業の変革と成長を支援します。

概要

弊社は、「希望の循環」をビジョンに掲げ、医療・介護・教育・公共・気候変動・ガバナンスといったPriority5領域を中心に、社会インパクトの高い事業を展開する360° Intelligence Firmです。 DXパートナー事業をはじめ、AI Modernization / AI Enablement、地方DX、M&A、産学連携による研究開発など、複数のアプローチを横断しながら、「1ピクセルずつ世界をより良いものにする。」ことを目指しています。 私たちが定義する“Intelligence”とは、単なる知識や専門性ではありません。『人』『技術』『AI』『デザイン』『ドメイン知識』『事業』『社会課題』を越境しながら、知を循環させ、新しい価値へ繋げていく考え方そのものを意味しています。 また私たちは、「社会課題の解決」と「持続可能なビジネス」を切り離さず、両立させることを重要視しています。社会にとって意味のある挑戦を事業として成立させ、その収益を次の社会実装へ還元し、新たな価値創出へ繋げていく。そんな「希望の循環」を、本気で社会実装しようとしている会社です。 特徴としては、Priority5領域に特化した社会課題解決への挑戦、全社員がアジャイルに向き合う組織文化、9割以上がプライム案件となる高い技術信頼があります。また、営業組織を持たず、技術力そのものが評価されることで、多くのインバウンド案件をいただいています。 加えて、フレックスやリモート、自由休憩など、多様な働き方を取り入れながら、自由と責任を両立できる環境づくりにも力を入れています。技術だけでなく、事業・組織・社会実装まで踏み込みながら、本質的な価値創出に挑戦できる環境です。

この仕事で得られるもの

・What / Whyから課題解決に入れる ・技術だけでなく事業・UX・組織まで横断できる ・AI時代の新しい開発体験を実践できる ・レガシー×AIという難易度の高いテーマに挑戦できる ・公共・医療・物流など社会インフラ領域に関われる ・技術選定やアーキテクチャ設計から主導できる ・単なる受託ではなく社会実装まで伴走できる

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 〒135-0091 東京都港区台場二丁目3番1号 トレードピアお台場 20階南 【アクセス】 ■東京本社 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【働き方について】 週1日出社（週4日リモート） フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）※標準労働時間8時間 自由休憩制度 ーーーーーー ・交通費支給（上限月5万円） ・子ども手当 ・リモート手当（毎月） ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)" ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AIツール 有料プラン全額会社負担 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） 年次有給休暇 10日～20日（入社半年後に10日を付与、その後1年ごとに付与） 産前・産後休暇 育児休暇 プレママ・パパ制度 介護休暇 セレブレーション休暇（自身が【お祝い】としたい日を1日休暇として申請） ウェルネス休暇