【リードエンジニア】 変化を味方に、社会課題に立ち向かう！｜AI活用

募集背景

当社は、 【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】 の社会課題解決に向けたDX支援を重点的に行っており、社会インパクトの高いプロジェクトに取り組んでいます。 生成AIの進化は、技術リーダーのあり方そのものをアップデートしています。 私たちはAIを単なる効率化手段ではなく、「人間の創造性を引き出すパートナー」と位置づけ、AIドリブンな開発体制を構築中です。 社会インパクトのあるプロジェクトに関わりながら、生成AIを活かした開発スタイルとチームづくりを共に実践していける仲間を募集しています！

配属部署

■配属部署について 【Digital Service Development Div.】 ・チーム構成：30名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名） ・エンジニアファーストの文化。直取引の新規開発が中心 ・技術選定から設計・実装まで主導できる裁量あり ・職種の垣根を超えたチーム連携

概要

◆「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」変化の激しい新時代を切り開くのは、"360°デジタル・インテグレーター --------------------------------------- 私たちはあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒ースパイス”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDX支援企業です。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は4つ --------------------------------------- ① 社会課題解決への挑戦 　私たちは、【Priority5（医療介護、教育、公共、気候変動、ガバナンス）】という独自の指標を掲げ、これらの分野でのDX支援を優先的に行っています。技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会的インパクトを高め、より良い社会を目指しています。 ② アジャイル開発のプロフェッショナルとしての強み 　エンジニアだけでなく、全社員がアジャイルに取り組むことで、迅速かつ柔軟なプロジェクト進行を実現しています。 ③ 9割以上プライム案件の自社内開発 営業組織はなく、技術力そのものが営業力です。その結果、インバウンドでの問い合わせが多数寄せられています。 ④ 集中できる環境の整備 フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 〒135-0091 東京都港区台場二丁目3番1号 トレードピアお台場 20階南 【アクセス】 ■東京本社 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【働き方について】 週1日出社（週4日リモート） フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）※標準労働時間8時間 自由休憩制度 ーーーーーー ・交通費支給（上限月5万円） ・子ども手当 ・リモート手当（毎月） ・企業型確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)" ・時短勤務制度 ・資格取得補助制度 ・生成AIツール 有料プラン全額会社負担 ・書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ・サークル制度 ・服装・髪型髪色自由

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） 年次有給休暇 10日～20日（入社半年後に10日を付与、その後1年ごとに付与） 産前・産後休暇 育児休暇 プレママ・パパ制度 介護休暇 セレブレーション休暇（自身が【お祝い】としたい日を1日休暇として申請） ウェルネス休暇