「言われたものを作る」で終わらない。社会的意義あるDXを共創するプロジェクトマネージャー募集！
スパイスファクトリー株式会社 - デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。
事業内容
最新技術を駆使し、クライアント企業や自治体のDXを強力に支援します。アジャイル開発でプロトタイプから運用まで対応し、社会貢献性の高いプロジェクトに取り組みます。
仕事内容
・クライアントの要望をそのまま受けるだけで、本当に価値を出せているのか。 ・要件定義や提案にもっと関わりたいのに、現職では機会がない。 ・自分の仕事が社会にどう繋がっているのか、実感を持ちたい。 そんな方と是非お話がしたいと思っています。 スパイスファクトリーのプロジェクトマネージャーは、エンドクライアントの最前線に立ち、信頼関係を築きながらプロジェクトを前に進める存在です。 「クライアントが本当に求めていることは何か」を探り、抽象的な課題を言語化し、与件整理から要件定義、リリースまでをシニアPMと並走しながら推進します。 私たちが向き合うのは、医療・教育・行政・気候変動といった、一筋縄ではいかない社会課題領域のDXです。 「このプロダクトは本当に社会に必要か？」「このシステムが生む価値は何か？」 そうした問いを出発点に、クライアントと共に価値を再定義し、実現へ導きます。 正解のない難題だからこそ、あなたの介在価値が問われる。 そして、その仕事の先に確かな社会の前進がある。そんなプロジェクトに挑みたい方を求めています。 ■業務内容 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション・ヒアリングを通じた信頼関係の構築 ・抽象的な課題や要望の言語化・与件整理 ・シニアPMと連携した要件定義・設計フェーズへの参画 ・社内のUX/UIデザイナーやエンジニアとの連携・調整 ・プロジェクトの進捗管理・スケジュール調整・品質管理 ・直請け案件中心。座組に関わらずエンドクライアントと直接対話し、要件定義フェーズから共に提案・伴走 ■入社後のイメージ 入社後はシニアPMと並走しながら、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取ります。 これまで培ってきた顧客折衝力やヒアリング力を活かし、課題を持ち帰り、シニアPMとともに解決方針を検討しながらプロジェクトを前に進めます。 この体制の狙いは「補助」ではなく「掛け算」です。あなたが現場で掴んだ課題感と、シニアPMの構造化力・意思決定力を掛け合わせることで、一人では到達できないプロジェクトの質を実現します。 課題解決のプロセスに日常的に関わることで、PMとしての守備範囲は自然と広がっていきます。 ■この仕事の魅力 ・事業や組織のゴールを踏まえてプロジェクトを設計できる：企画段階から関わり、本質的な課題解決に貢献 ・意思決定や合意形成のプロセスをリードし、不確実な状況でも最適な判断を下しながら、関係者を巻き込んで進められる ■ 働く環境 ・ハイブリッド勤務（週1-2出社） / フレックスコアタイム(11:00～15:00) ・シエスタ制度（自由なタイミングで休憩・中抜け可能） ・ウェルネス休暇（月1日、自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能） ・子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実 ・バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化"分報"など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気 ・生成AI有料アカウント補助 ・客先常駐なし ■社内使用ツール 【デザイン】Figma / Photoshop / illustrator 【情報共有】Slack / Google Workspace / esa.io 【生成AIツール】Claude Team / Gemini / tl;dv etc. 【プロジェクト管理】Jira ・社会性の高い案件多数：医療・教育・行政・気候変動・公共など、社会課題解決に直結するプロジェクトに参画可能 ・アジャイル中心の開発：スクラムをベースに変化に強いチームを運営 ・多職種連携の社内体制：コンサルティング、デザインから開発まで自社内で完結し、スピード感ある意思決定が可能
募集背景
社会的インパクト×経済成長性の観点を重視し、医療・教育・行政・気候変動といった領域のDXプロジェクトを推進する中で、より大きな社会インパクトに挑戦していくための組織拡大は最重要課題となっております。 社内のエンジニアやデザイナー、社外のクライアントとも協業しながら、シニアPMと共にプロジェクトの最前線を担っていただけるプロジェクトマネージャーを募集します。
配属部署
■DXパートナー事業 エンドクライアントのDXを企画・要件定義からデザイン、開発、運用まで一気通貫で支援する事業部です。直請け案件を中心に、シニアPMとミドルPMが並走しながらプロジェクトを推進しています。
概要
直請け案件を中心に、座組に関わらずエンドクライアントと直接対話することを前提にプロジェクトに参画しています。クライアントの「本音」に日常的に向き合える環境で、シニアPMと並走しながらPMとしての守備範囲を広げていくポジションです。 「何を作るか」ではなく「なぜ作るのか」を出発点に、医療・教育・行政・気候変動といった社会課題領域のDXを、要件定義フェーズからクライアントと共に推進します。 入社後はシニアPMと並走しながら、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取ります。あなたが現場で掴んだ課題感と、シニアPMの構造化力・意思決定力を掛け合わせることで、一人では到達できないプロジェクトの質を実現する——その狙いは「補助」ではなく「掛け算」です。 課題解決のプロセスに日常的に関わることで、PMとしての守備範囲は自然と広がっていきます。
この仕事で得られるもの
・エンドクライアントと直接対話しながら、抽象的な課題を言語化するところから関われる経験 ・「何を作るか」ではなく「なぜ作るのか」を出発点にしたプロジェクト設計の経験 ・シニアPMのすぐ隣で、課題の構造化・提案・合意形成のプロセスを実践し、PMとしての守備範囲を広げていける成長環境 ・医療・教育・行政・気候変動など、社会課題解決に直結するプロジェクトへの参画 ・エンジニア・UXリサーチャー・UI/UXデザイナーなど多職種のプロフェッショナルとの協業経験 ・スクラムをベースとしたアジャイル開発の実践経験
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 〒135-0091 東京都港区台場二丁目3番1号 トレードピアお台場 20階南 【アクセス】 ■東京本社 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限月5万円） ■子ども手当 ■リモート手当（毎月） ■企業型確定拠出年金制度 ■リモートワーク制度 ■副業制度 ■自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) ■時短勤務制度 ■資格取得補助制度 ■生成AI有料アカウント補助 ■書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 ■サークル制度 ■服装・髪型髪色自由
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■夏期休暇、年末年始休暇（各3日間） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能) ■介護休暇 ■セレブレーション休暇 ■ウェルネス休暇
プロジェクト事例
【薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発】 研修の告知から受講までを薬剤師IDと紐づけ、分断されていたデータを一元管理するプラットフォームを構築。FAXや手帳・シールによるアナログ管理から脱却を実現しました。 薬局や病院をまたいだ連携が円滑になり、薬剤師の研修受講状況やキャリア形成の可視化が進展。結果として薬剤師の専門性や役割が社会的に認知され、地域医療全体における信頼と価値向上に寄与しました。 【東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 (東京都デジタルサービス局)】 【都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定】 4つのアジャイル開発プロジェクトを都庁職員と共に推進。従来のウォーターフォール型では難しかった「短期間での試行錯誤」「利用者視点の改善サイクル」を実現しました。 さらに開発事例を基に「都庁版アジャイル開発プレイブック」を制作。単発の成果に留まらず、行政組織全体の開発スタイルの変革を牽引しました。
"スパイスファクトリーでPMをやる"という選択
【「なぜやるのか」から共に定義できる】 顧客の要望をそのまま受けるのではなく、その背景や目的まで踏み込み、必要があれば「やらない」判断もする。対等な関係で、社会に必要な変化を共に描きます。 【社会的インパクトを案件選定の軸に】 売上やスケールだけではなく、「社会を前に進めるか」を重視。独自に掲げるPriority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）領域に特化したDX支援を行います。自分の仕事が誰かの暮らしや社会の仕組みを変えていく。その手触りを感じられるプロジェクトが多くあります。 【技術の「意味」を問える環境】 AIやノーコードなど最新技術はあくまで手段。「その技術は本当にユーザーにとって意味があるのか？」を問い続け、意味のあるものづくりを追求します。
Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 -
------------------------ 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. ------------------------ 非連続的で先が見通せない状況の中、 ビジネスアジェンダ及び社会アジェンダ共に複雑性が増し、 一部署や一企業単位では立ち行かない状況である。 そう言った背景を基に、複雑性が極めて高く、 かつ社会的価値の高い問題に対して怯まず立ち向かう組織が私たちである。 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善する。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じている。
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