株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業 / ヒューマンタッチなテックカンパニーへ。
法人向けに従業員エンゲージメント向上を目的とした社宅・マンスリーマンション提供からスタートし、現在は個人のお客様にも良質な住環境を提供する事業部門です。
<仕事概要> マイナビBizで取り扱うマンスリーマンション向け物件の開発業務をお任せします。 配属予定のプロパティ課では、商品となる物件の仕入れを担当し、「物件探し」から「契約締結」まで、一連の不動産業務に携わっていただきます。 市場調査や物件の選定、オーナー様・管理会社様との交渉などを通じて、多くの方に快適にご利用いただける物件を形にしていくポジションです。実績として、直近は年間で約600室の増室を見込むなど、着実に成長を続けています。仕入れから契約までワンストップで携わることで、不動産に関する幅広いスキルと経験を積むことができます。 <業務詳細> ▼お仕事の流れ 【1】物件探し インターネットやお取引先の不動産会社様から情報を収集。 【2】内見 収集した情報をもとに、実際に現地に足を運び、 入居者様にとってご満足いただけるかの確認・写真撮影。 【3】交渉 入居者様にお得にお住まいいただけるよう、 オーナー様・管理会社様に対して条件の交渉。 【4】契約 契約書の内容調整~締結~鍵受け取りまでの調整・事務作業。 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。 ・商品開発という上流工程を担うことができるので、事業の最前線で新しい価値を生み出していくやりがいを、日々実感することができます。 また、年間1,000件以上の物件仕入れに携わるチャンスがあり、数多くの物件を見て学べる環境です。「物件を見るのが好き」「不動産の知識を広げたい」という方にとって、スキルを磨きながら楽しめるポジションです。 <環境・風土> 現在、アルバイトを含めた 4名体制の少人数チーム で業務を行っています。 規模はコンパクトながら、常に協力し合い、明るく活気のある雰囲気が魅力です。メンバーは、不動産業界で長く経験を積んだベテランから、未経験からスタートしたメンバーまでさまざまです。共通しているのは「物件を見ることが好き」という想いで、和気あいあいと働いています。 これからさらに組織を盛り上げていく仲間として、ぜひあなたの力をお貸しください!
配属部署
■法人ソリューション事業部 2019年10月より、法人向け滞在先サービス『マイナビBiz』をスタート。法人専用のマンスリーマンション・社宅を運営している事業部です。 マイナビは人材サービスでは圧倒的なシェアを誇り、法人顧客は年間で数万社の取引を有します。その取引先のお客様に対して、新卒研修・プロジェクトによる滞在、社宅など、お客様の用途に合わせた物件を提案しています。
概要
「マイナビBiz」は、マイナビの人材事業のネットワークを活かして生まれた法人向けマンスリーマンションの貸し出しサービスです。 前身のマイナビ賃貸での不動産会社ネットワークを活かして実現している、賃貸物件の転貸のビジネスモデルです。 転貸のビジネスモデルにより、人事・総務ご担当者様等が自身で既に用意されているマンスリーマンションを探すという従来の方法ではなく、要望をマイナビBizに伝えるだけで簡単にマンスリーマンションが見つかるという新しいオンデマンドでのサービスを提供しています。
この仕事で得られるもの
新規事業の中でも商品開発という上流工程の仕事となりますので、 最前線で事業をつくるやりがいを感じられるかと思います。 年間1000件以上の物件仕入れに携わることができるため、物件を見ることが好きな方にはおすすめです。
勤務地
【勤務地詳細】 銀座オフィス(東京都 中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー) 【アクセス】 東京メトロ 東銀座駅 徒歩1分 /東京メトロ 銀座駅 徒歩5分
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通通勤費(当社運用基準により支給) ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■扶養家族手当 ■地域手当 ■役職手当 など 【その他】 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員起業支援制度 ■産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり) ■健康診断 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 など
休日・休暇
休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日) ※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績) 休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等) ※入社初月から有給休暇の利用可能(入社時期により初回付与日数の変動有り) ※男性社員の育休取得実績も多数有り
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