多くの人にとって、「マイナビ」と聞いて連想するのは「仕事探し」ではないだろうか。
他にもニュースサイトメディアの運営やウエディング、進学、農業など人々の人生や生活を支える情報提供に力を入れるマイナビだが、近年見せているのはちょっと違った一面だ。それがテック企業としてのマイナビ。
そこに至る1つの分岐点が、2020年10月。
マイナビグループが提供する各種サービスを安定的に利用できるように支えるIT・デジタル組織だったシステム統括本部が、より顧客エクスペリエンスの変革に踏み込む形でさらなる進化を目指すために、大きく体制を変更した。
その動きはどんどん加速しており、それに伴って優秀な人材が集まり、面白い動きも起こり始めている。
とはいっても、まだまだ過渡期。そんな今だからこそ、チャンスもたくさんある。そこで活躍している6人のメンバーに、なぜマイナビを選んだのか？働きがいはどこにあるのか？など話を聞いてみた。
目次
1. なぜエンジニアとしてマイナビに入社したのか？
2. システム統括本部の体制が変わり、続々とプロジェクトが発足
3. エンジニア始動で、プロジェクトが続々と動き始めている
4. 何より「人」が自慢の会社！
5. 事業基盤がしっかりしており、チャレンジがしやすい
私がマイナビに転職したきっかけは、「帰属意識」を持てる会社で働きたいと思ったから。いろんな会社を比較する中で、多くの人に名の知れた自社サービスを持っているところは大きかったですね。
私は正直なところ「マイナビにシステム職なんてあるんだ」と思って受けてました。大学でAIを勉強してたんですが、マイナビとAIが全然結びつかなかったので、逆に何か新しいことができそうだと思ったんです。
確かに私もマイナビにそのイメージはなかったです。私は最初は営業職で受けていたのですが、面接官からシステム職に向いていると言われて、思い切ってチャレンジしました。
私は就活でマイナビのアプリを使いながら、「このサイトの運用ってどうなっているんだろう？」と興味を持ったのが入社のきっかけです。とは言いつつ、営業志望だったんですけどね（笑）
そうだったんですか！私が入った頃は、マイナビは転職業界で国内2位。「1位じゃない」のが良かったのです。どうすれば1位になれるかを考えながら働けるって、ちょっと面白そうだなと思いました。
皆さん色々ですね。私は説明会での印象で決めました。単純に色々やれそうな会社だなって思ったんです。
私の場合は、前職の人間関係があまり良くなくて、転職エージェントの担当者に「多少の待遇面の変化があってもいいので、優しい人と働きたい」と強くお願いしたら、最初に紹介されたのがマイナビだったんです。
それはすごいなあ。でも当たっていると思いません？確かにいい人が多いですよね。
それは間違いないですよ。
やっぱり私もマイナビにテックのイメージはなかったんです。ただ、入社してみたらエンジニアとしてすごくいろんな選択肢をとっていける環境だなとは思いました。はじめは協力会社さんに指示を出すだけの仕事だろうくらいに思っていたのですが、それだけではなく、自前でも色々試せる。
確かに。入社してみて、サービスを作っていくようなところに関われそうだと実感できたのは、嬉しかったですね。
部門の体制が変わったのは2020年10月ですね。「技術でやりたいことを叶える部署」から、「技術者自らがアクションを取り、解決方法を提案していく組織」に変わったんですよね。
まさに。と同時に、事業部制で分断・サイロ化しているところがあったのを、横串を通してより創造的な計画を実施できるような雰囲気に変わってきていますもんね。
AIのプロジェクトは部門の体制変更後はより推進して、プロジェクトの数もどんどん増えています。
そもそも部署が増えたし、社員数もびっくりするくらい増えていますよね。結果、部内にいろんなことができる人が増えました。おかげでいろいろな議論が活発になっていると感じます。
それはすごくありますよね。
マイナビが新しいことをやり始めているという雰囲気が、中にいて感じられますよね。そういう動きが活発になっていくのに伴って、面白い取り組みも増え始めているは楽しいです。
私は入社してからずっと商用向けサービスのインフラのオンプレ環境を担当しているのですが、すごいスピードでクラウドへの移行が進んでいるんです。とにかく早さにビックリしています（笑）
入社当時と比べると、会社の成長スピードが加速していますし、それに並行して最先端の仕組みを導入したり、チャレンジできる機会は増えていますよね。
私は全社員が使うワークフロー管理システムの担当なので頻繁に新しいものに刷新するような目だったことは少ないですが、システム連携の話が来ると、今までになかった新しいものに触れられることが多くて嬉しいですね。それこそ「電子署名と連携させたい」とか。
それでいうと、社内ネットワークをSD-WANという高度な通信制御が可能な仕組みに昨年ほぼ切替終えました。実はこれ、日本国内での導入事例はほとんどなく、全世界的にみてもトレンドになりつつある非常に新しい技術なんです。
え！そうだったんですか！？
マイナビってそういうことをやるイメージがないじゃないですか。一番手になる事や新しすぎる技術を入れる事は私の部署ではほとんどなかったのですが、きちんと事前検証～製品選定、設計やテストを行って、ネットワークをより快適にし、セキュリティ面でも高度なものになる事から日々成長するマイナビにより適しているものとして導入を決めました。
S.M.さんがさっき話していたように、社内でもクラウド化は結構キーワードですよね。
事業部制だった影響で、知見が共有できてない部分が多かったのは間違いないんです。それって単純に「もったいない」ですよね。だから知見を集めて管理・共有できるようにしようという動きも活発ですね。うちのチームだと、クラウドの知見を集めてベストプラクティスを先進していけるような部署になろうと皆で話しているんです。
仕事をするときに、「手の上げやすさ」ってありませんか？私は今のロールは手を上げて手に入れたので、余計にそれを感じているんです。
「自分はこうしたい」を言いやすいというのは確かにありますね。組織の形も機能もどんどん変わっていますが、過渡期というか、変わっていきながら皆でいい方向に持って行こうみたいな雰囲気はあるように感じます。
そういう意味では、エンジニア始動で動き出せるような会社に少しずつですがなってきているとは思いますね。ビジネス部門への技術的な提案に関しては、エンジニアの裁量が大きいと感じます。
いい意味で、自由にできている。
こちらとしても横展開は意識しながら動いているので、技術の選定とか案件の進め方みたいなところは、「自分たちに任せて」という気持ちで楽しんでできているのかなと感じています。
S.R.さんは「優しい人と働きたい」ということでしたが、うちの会社の良さって、やっぱり「人」だと思うんです。
それは間違いないですし、私は特に痛感しています（笑）。あとは、システム統括本部でいうと、SE気質の人が多いというか、みんな調整がすごく上手いんです。加えてそこに最近は手を動かすのが得意な人がどんどん増えているので、新しいものを生み出せそうな雰囲気は出てきているんですよね。
話しやすい人は確かに多いです。提案のしやすさというのも、そういう社風からきているのかもしれません。
ただ、知見のある技術者たちがしっかりスクラムが組めているのかというと、そこはまだまだ発展途上かなあと感じます。もっと相互理解を深めながら、いい感じでシナジーを生み出していけたらもっともっと面白くなるだろうな、と。
専門性の高い人が増えているのは間違いないですね。新しい人が入ってきて組織が大きくなっていくのが単純に楽しみですね。
データ分析や機械学習を学んできた人や他事業部では博士号を取得している人など、専門性の高い方の入社も増えてきているので、できることが広がっているなあと感じます。それこそ機械学習の新しい基盤を作ろうだとか、自動化の基盤を作ろうだとか、やりたかったことにチャレンジしています。
入社した頃のマイナビの印象とは、本当に違ってきていますよね。人も育ってきていると感じますし、そういう動きが当たり前になりつつあるので、今後もっと変わっていくかもしれませんね。
これからマイナビに入る技術者は、クラウド移行の知見は間違いなく得られると思いますし、クラウドに持っていった経験を業務として身につけられるはず。あとは、私も入っているのですが、自部署とは関係がなくても参加できるAIプロジェクトがあったりして、手を上げたら機会を得られる会社なので、いろんなことに興味がある人も楽しめると思うんです。
私の部署の仕事の仕方としても、目的は課題解決なので、そこまでの手段やプロセスは自由度が高く、個人の裁量や才覚が試されます。「昔からこれがやってみたかった」がある人なら積極的にやってみることを薦めますし、スキルアップのチャンスも多いと思います。
そういう雰囲気の中から、新しいサービスが生まれていったりすれば、ますます面白いことになりそうですよね。
せっかくなので、皆さんの野望とか、挑戦したいことがあれば話しませんか？
今後に向けてというところでは、部全体としてはBCP対策ですね。会社が大きくなるのと同時に事業の継続性がより強く求められるようになってきているので、その要求にきちんと応えられるような仕組みを考え、個人としてもプロジェクト内で力を発揮していきたいと思っています。
DataCatalogの拡大はしていきたいです。データのサイロ化をなくして、もっと横串を通していければ、間違いなく事業部同士のシナジーが今以上に生み出せるはず。あとは、社内の交流をもっと増やしたいですよね。お互いの知見を共有し合えるような場所を増やすとか、できることはまだまだあると思います。
たしかに交流はもっとできそうですよね。M.W.さんを筆頭に、チャットを活用した社内コミュニケーションが発達しすぎているので（笑）、趣味の話なんかをきっかけにいろいろと繋がりやすい土壌はあるはずなんですよね。
みんなすごいつながってますもんね（笑）。そういう意味では、心理的安全性がすごく高い組織だと思います。
私はセキュリティ担当として、事業部がセキュリティのことを全く気にしなくていい環境をもっともっと作りたいんです。事業部の皆さんには利潤を得ることだけにしっかり集中してもらいたいというか、考えたくもないセキュリティのことを考えなくていいように、うまく支えていければと思っていますね。
いい話ですね。私は最近、AWSを触ってみたらめちゃくちゃ面白かったので、もっと勉強しようと思っているところです。自分の担当するサービスでAWSが使えるようになりたいなあ。
私はAIを現場でもっともっと使えるようにして、「AIで売り上げが伸びたよ」と喜んでもらえるような仕事にもっとコミットしていきたいです。あと最近はR&Dのようなこともやっているので、そこで成果が出せたら論文を書いてみたいんです。
みんなすごいちゃんと考えているんですね・・・（笑）。私は皆さんのようにかっこいいことは言えませんが、何かマイナビの印象を変えられるような仕事に携わっていけたらいいなあと思っています。それこそ友達に「最近マイナビって新しいことをやっているよね」なんて言われるようなレベルに持っていけたらいいなあ・・・。
確かに、みんなでそういうことをやっていけたらいいですよね。その点、マイナビは新しいことをやるにしても「しっかりとした基盤」があるというか、 ITへの投資に対して経営側に一定の理解があると思うんです。だからできることの幅は間違いなく広い。それは間違いないと思います。
手をあげる人に優しい会社だからこそ、失敗を恐れずにチャレンジできたらいいですよね！
この企業が募集している求人
【業務概要】 (1) 統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発 (2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や作成した分析モデルの仮説検証の実施 (3) セルフサービスのソフトウェア利用の支援・コンサルティング など 【業務詳細】 ◆各サービスを運営する部門担当者とのコミュニケーションの中で課題・仮説を設定し、 データ抽出・加工～データ観察～データモデル開...
【仕事内容】 マイナビ内にある複数の自社サービスのインフラを担当するインフラソリューション部の一員として、 下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 各事業部門（サービス運営部門）内のSE及びそのサポートを行うメンバーと協力して、 各サービスを考慮しつつ基盤の改善などをしていきます。 特にインフラにおいては、プライベートクラウド基盤からAWSへの移行を進めており、 プラ...
【業務概要】 マイナビ社内の各事業部向けに、BIツールを使った各種帳票の開発・保守を行っていただきます。 【具体的な業務概要】 データガバナンスをベースとした全社マーケティングシナジーを目指すデジタルテクノロジー戦略本部・デジタルマーケティング部。その中に、全社共通データ基盤を担当する組織があります。当組織のリーダーとして、以下のような業務をお任せします！ （1）社内向けBI...
＜業務概要＞ マイナビ社内で利用するシステムの選定・企画・開発・運用を担当いただきます。 各サービス部門の課題解決に向けて、適切なサービス選定～運用まで一貫して携われる環境です！ <具体的な業務例> ・商用WEBサービスから利用される大量メール配信システムやポイントデータ連携システムなど共通インフラシステムの開発・運用 ・SlackやGitHub Enterpriseなど社内サ...
【業務概要】 受験生に配布する学校案内やノベルティ、映像等のプロモーションツールや受験生向けに情報発信をするSNS・入試情報サイトなどの企画・提案・制作進行管理をお任せします。 ※クライアントは大学・短期大学・専門学校など、学校法人がメインとなります。 クライアントだけではなく、ユーザーである受験生や高校生も高い満足を得られる高品質なツール制作を目指しています。 企画提案から納品...
＜業務概要＞ お任せする業務のロードマップとしては3つの大きなステップを想定しています。 【１】特定サービスにおける広告運用 【２】複数サービスにまたがった広告運用 【３】全社横断のデジタル戦略に向けた立案とその広告運用 マイナビ20××やマイナビ転職、マイナビバイト、マイナビエージェント、マイナビ看護師などのHRプロダクトを中心としたマイナビが運営している様々なサービスの広告...
＜業務概要＞ 今後リリース予定のHR系などの新規プロダクトや大小さまざまな既存プロダクトの開発・運用をお任せします！ ※社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行う想定です。 ＜業務詳細＞ ・WEBアプリケーション開発 (サーバーサイド、フロントエンド) ・システムのアーキテクチャ設計 (インフラ・アプリケーション) ・ユーザーの体験価値向上をめざした...
＜業務概要＞ マイナビ全社のシステム統括チームとして、基幹システム及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。 また、マイナビ新卒でエンジニアとして入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署で行っています。 急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部門での業務をお任せします！ ＜業務詳細＞ 社内ネットワークの上流～下流工程業務全般、...
＜業務概要＞ グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する新規WEBサービスの開発から既存サービスの開発まで、内製開発を行っている部門のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。 ・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとの要求定義、要件定義、 ソリューシ...
＜業務概要＞ Microsoft365の普及促進や関連ソリューションの推進をお任せします。 マイナビグループを横断している統合認証機能の利用拡充や利用者へのサポート、アップデートに対して の対応を既存のメンバーとともに担当いただきたいと考えています！ ＜業務詳細＞ ・認証基盤として、各サービス担当との技術的擦り合わせから実装までの対応 ・利用者へTeamsなどのアプリケーショ...
＜仕事概要＞ クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、海外（ベトナム）パートナーとのブリッジSEやPMとして、企画立案・要件定義、見積もり作成や提案、プロジェクト進行サポート等をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆エンドユーザーへのビジネス課題の抽出、DXの提案や要件ヒアリング →クライアントへのヒアリング、要件定義、提案書、見積書作成、市場調査など ◆DXソリュー...
＜業務概要＞ マイナビグループ内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの社内統合を行うため、関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など、さまざまな業務をお任せします。 ＜業務内容の一例＞ ◆各種サイト・サービスを運営している事業部門から、新たに開発するCRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング ◆各事業部門で保有...
＜仕事概要＞ 総合就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」、また結婚情報サイト「マイナビウエディング」などの大規模サービスから、「マイナビ国際派就職」や就活向け仮会員登録サイト「WTS（ワッツ）」などの就職情報サービスから派生しているサイトにおけるシステムディレクションをお任せしま...
＜業務概要＞ マイナビの従業員が使用するPC・スマートデバイスなどのエンドポイントに対して、デバイス管理／セキュリティ対策／資産管理などの統合管理をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【メイン業務】 ・アンチウィルス ・アンチマルウェア ・アップデート管理(遠隔一括管理) ・PC操作ログ管理 など ※組織は別チームでヘルプデスク／PCサポート業務も担っているため、以下のサブ...
＜業務概要＞ グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する、新規プロダクトの企画立案を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ◆現状動いている企画のローンチにおけるディレクション（新技術を用いたHR系システム、営業効率化における支援ツールなど） ◆社内アセットを用いた新規プロダクトの企画立案 ◆社会課題に対してAIやクラウド技術などを用いた新規プロダクトを企画立案 ◆企画以降の...
「マイナビ転職」を中心としたクライアント向け人材サービスの、見込み顧客の獲得、および売上最大化に向けたBtoBマーケティング施策の立案・実行・効果測定を担当いただきます。 ＜携わるサイト・サービス＞ ◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット ◆国内最大級の総合転職情報サイト - マイナビ転職 ＜業務詳細＞ ・MA運用（Marketo...
【業務概要】 ＜コンテンツ制作/編集＞ 結婚情報サイト「マイナビウエディング」において、ウエディングのトレンドをキャッチした読み物コンテンツや、コンバージョン（式場の来館予約・指輪の来店予約）を促すための特集コンテンツなどの企画立案から、構成案の作成、外部ブレーンの選定・折衝、進行、編集・ディレクションまでワンストップで担当していただきます。 また、サイトのSEO対策、既存記事の改修な...
＜業務概要＞ 1.エンジニア組織の形成（チームマネジメント、ピープルマネジメント） 新卒、中途、既存社員（入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人）など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがマイナビにはいます。またマイナビの内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。ま...
＜業務概要＞ 事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザイン業務をお任せします。 ・新規プロダクト開発のUI/UXデザイン ・既存プロダクトの改善施策の立案／UI/UXデザイン etc. ※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しています。 当部門では、内製環境で開発を行っているサイト・サービスの企画を担当しております。 企画した新サイト・サービスについてのUI...
【業務概要】 マイナビニュース(Webニュースサイト)のエンタメ・ホビーのYoutubeチャンネルに掲載する、動画コンテンツの撮影、編集業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆芸能人が登壇するエンタメ系イベントや格闘技関連の取材、編集、掲載までの一連業務 ◆インタビューやオリジナル動画企画の立案、折衝、撮影、編集業務、取材、撮影など コンテンツに関し...
【仕事概要】 自社メディア「マイナビニュース」や「マイナビウーマン」で保有するカスタマーデータを用いた広告運用をお任せします。 ※まずはFacebookを中心に、SNS広告の運用をお任せする予定です。 ＜関わるメディア＞ ・メインユーザーが20代の若手社会人の総合ニュースメディア「マイナビニュース」 ・20～30代の正社員として働く未婚女性がユーザー層のボリュームゾーン「マイナ...
【仕事概要】 現在法人ソリューション事業部では新たなサービスを検討しており、その「サービスの認知拡大」と「ファン獲得」に繋がる情報発信をご担当いただきます。 お客様にとって有益な情報やサービス・商品の魅力がより伝わる表現を考え、情報をお客様に届けるために最適な手段を選定していただきます。そして定期的・継続的に発信していき、認知とともにファンの獲得がミッションとなります。 手段と...
【仕事概要】 マイナビが運用する医療福祉の資格を持つ方を対象にしたYouTubeチャンネル（シゴトLive）のコンテンツ企画・チャンネル運用に携わっていただきます。 「医療福祉従事者がその資格を活かして前向きに働きたくなる」ことを目標に現在看護師チャンネル、保育士チャンネル、介護職チャンネル、作業療法士チャンネルを運用しております。 どれか一つのチャンネルをメインでご担当いただき、...
【仕事概要】 正規雇用及び非正規雇用市場の調査から分析、レポート作成までの一連の流れを担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．設問設計 正規・非正規にかかわらず、雇用に関連する内容の設問設計を行い、調査しています。具体的なテーマ設定から設問設計までは各自の裁量にある程度任されています。 ２．調査会社の選定及び実査 調査は外部パネルを利用するケースが大半です。複数の調査会社か...
【仕事概要】 マイナビが運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。 担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO ・スマートフォン...
【仕事概要】 マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【１】新卒採用 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等が主な業務となります。マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、ビジネス/コーポ...