株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業 / ヒューマンタッチなテックカンパニーへ。
法人向けに従業員エンゲージメント向上を目的とした社宅・マンスリーマンション提供からスタートし、現在は個人のお客様にも良質な住環境を提供する事業部門です。
<仕事概要> 自社サービスである「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のグロースを目的としたサイト改善、WEBマーケティング全般をお任せします。 「決められた運用」ではなく、戦略設計から改善・実行まで一気通貫で関われるポジションです。 法人ソリューション事業部は2019年に設立し現在7年目で、サービスの初期から携わるメンバーも多く所属しています。 営業部門とも密に連携し、サイトだけを見るのではなく、現場の声や雰囲気を取り入れながら業務を進めています。またシステム面も社内のシステム部門と密に連携を取りながら、スピード感を持って改善対応を行っております。 これまでも急成長をしてきた事業部ですが、今後の事業拡大フェーズに向け、様々な施策を主体的に、スピード感を持って取り組んでいく想定です。 <業務詳細> ①自社サービスサイトの価値最大化/CVR向上、安定的な集客基盤の構築 ・物件・サービス紹介コンテンツの室内撮影・および掲載ディレクション ・マイナビBiz・LIVINGの運用改善(CVR改善) ・SEO/AIOコンテンツの企画・制作 ②BtoB向け新規リードの最大化 ・ホワイトペーパー・事例資料の企画制作 ・ウェビナー・展示会企画 ・企業導入事例の取材・記事制作ディレクション ・MA/メルマガ施策の設計・運用 ※スキル・志向に応じて①②の比重を調整します。 <担当サービス> ■マイナビBiz ■マイナビLIVING <環境・風土> ・30代を中心とした、落ち着きのあるチームです。 ・相談や連携がしやすく、それぞれが主体的に業務を進めています。 ・チーム長をはじめ、子育て中のメンバーも在籍しており、互いに配慮しながら働ける環境です。
募集背景
サービス拡大・強化のための増員募集となります。
配属部署
☆法人ソリューション事業部☆ 「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまな目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
この仕事で得られるもの
<ポジションならではの魅力・やりがい> ・社内でも急成長中の事業部で、スピード感のある挑戦ができる ・上流工程(戦略設計・課題定義)から施策実行まで一貫して関われる ・自社サービス×内製開発のため、意思決定と改善スピードが速い ・自分のアイデアがすぐ形になり、数字で成果を実感できる ・マイナビならではの多様なクライアント取材経験を積める ・再現性のあるマーケティング手法を実務で身につけられる ・施策実行だけでなく、事業成長に直結できる 数値だけでなくプロセスも重視しています。 <業務を通じて身に付くスキル> ・デジタルマーケティング実践力 ・課題特定型の取材・マーケットイン思考 ・グロースハック/データドリブン改善 ・SEO/AIO設計・運用スキル ・関係者を巻き込むディレクション力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー 【アクセス】 東京メトロ 東銀座駅 徒歩1分 東京メトロ 銀座駅 徒歩5分 ※駅直結ですので雨天の日でも安心です!
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■時差出勤制度 ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(治療院) ■家事代行サービス ■保養所 ■各グループ会社サービスの優待有 など
休日・休暇
休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日) ※年間休日127日(2024年4月1日~2025年3月31日実績) 休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等) ※入社初月から有給休暇の利用可能(入社時期により初回付与日数の変動有り) ※男性社員の育休取得実績も多数有り
研修制度・学習ツールなど
◆資格取得支援制度(約100種の資格において受験時の補助金や合格時のお祝い金あり) ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール(オンライン) ◆ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン) ◆社外講師研修 ◆各種社内交流会 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ※中途入社者に対して、近いタイミングで入社されたメンバー同士の交流会や人事部門との入社後面談などもございます。転職して環境の変化による不安などもある中で、少しでも安心して働けるよう努めております。詳細は選考時に遠慮なくご質問ください。
サスティナビリティ(社会・地域創生)
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを 学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、 教育の機会を提供していくことを目指しています。
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