【フルリモート/フレックス｜新規事業ポジション】裁量権あり｜経営管理SaaS「DIGGLE」を支える新規事業リードエンジニアを募集！
DIGGLE株式会社 - 経営報告をより早くより正確に。予実管理クラウドサービス『DIGGLE』を運営。
事業内容
経営情報を一元化し、迅速で質の高い意思決定を支援するプラットフォームです。柔軟なプロダクトで、各社の経営課題に対応し、ベストプラクティスを実現可能にします。
仕事内容
＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。 ＜業務内容＞ ■ 概要 新規事業という抽象度の高い状況下でも、各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら事業戦略やプロダクト戦略を理解し、プロダクトに落とし込む重要な役割をになっていただきます。 ■ 詳細 ・PdMが示すコンセプトや方向性を、技術的な検証を通じて実際のプロトタイプやサービスへと落とし込む ・顧客ヒアリングやユーザーテストの結果を踏まえ、顧客課題に応える機能・サービスを設計・実装 ・仕様擦り合わせ、技術的な意思決定に主体的に関わり、プロダクト方向性をリード ・新規事業の立ち上げに関わる、開発をベースとした業務全般 ＜業務の進め方＞ DIGGLEの新規事業開発では、市場ニーズの徹底的な検証や、顧客の理解とペインの特定を重要視するような開発を行っています。「これがないとプロダクトとして成り立たない」というコアな機能・価値に集中し、その他の要素は後から改善していくという考え方です。 ■ローンチ前 ・顧客課題、提供価値の理解 - PdMがまとめた情報を単に受け取るだけでなく、自分自身で深く咀嚼し、本質的な課題と提供価値を理解します。 ・プロジェクトの優先順位の決定 - PdMと共に、何に優先順位を置き、何を捨てるのかを明確に定義します。 ・MVP定義とローンチまでのスコープ決定 - 顧客に最大限の価値を届けられる最小限の機能（MVP: Minimum Viable Product）をPdMと共に決定し、ローンチまでのロードマップを策定します。 ・最短かつ最大の価値を提供できる仕様・要件の提案と設計 - 技術的な観点から、プロダクトの核となる部分を最も効率的に実現する仕様を提案し、設計に落とし込みます。 ・実装〜テスト - 高いオーナーシップを持ち、実装からテストまで一貫して行います。 ■ローンチ後 ・PoC（概念実証）顧客のニーズをもとに機能改善・実装 - ローンチ後は、初期のPoC顧客から直接フィードバックを得ながら、機能改善や追加開発を迅速に進めます。 ＜キャリアイメージ＞ ・新規事業の技術的な責任者 - 事業立ち上げの初期フェーズにおいて、技術面をすべてリードし、プロダクトを形にします。 ・テックリード / VPoE - 技術的な専門性をさらに深め、複数のチームを横断して技術戦略を推進するテックリードや、全社の技術組織を統括するVPoEを目指すことも可能です。 ＜開発環境（新規事業は開発環境が変わる可能性もあります）＞ - バックエンド：Ruby（Ruby on Rails） - フロントエンド：TypeScript（React） - インフラ：AWS - データベース：PostgreSQL - プロジェクト管理：GitHub, Jira - コミュニケーション：Slack
募集背景
＜募集背景＞ さらなる事業拡大に向け、経営管理領域における新規事業の立ち上げをリードするエンジニアを募集します。事業戦略・プロダクト戦略を技術を用いてプロダクトに落とし込み、要件定義など上流から積極的に参加をいただけるようなエンジニアが必要となります。 今までの経験を活かし、事業・プロダクトの立ち上げから技術選定、アーキテクチャ設計まで、幅広い裁量を持ってご活躍いただきたいと考えています。
配属部署
＜チームについて＞ ・上流工程からリリースまで一気通貫してフルスタックに開発できるメンバーで構成されています。 - 基本設計から開始が主ですが、PJによっては要件定義から行っています。 ・少数精鋭の高い技術力を持つ若手〜シニアまでいる多様なチーム構成 ・年齢に関係なくフラットに言い合える組織
概要
＜事業概要＞ DIGGLEは「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionとして掲げ、経営管理において全社でのコラボレーションが重要だというコンセプトに基づき、経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供をしています。 経営管理とは、企業の目指す目標に対して日々健全に進んでいるかどうかを管理・改善すること全般を指します。お金に関することのみではなくビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」が含まれています。 使いやすくUIに優れ、かつ高機能なプロダクトとともに、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによるコンサルティングを提供することで、各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。
この仕事で得られるもの
＜ポジションの魅力＞ DIGGLEは、日本の経営管理のあり方を変革することを目指しています。今回の新規事業は、当社の次なる成長を担う重要な事業です。このポジションでは、以下のような経験を積むことができます。 ・ビジネスを動かすプロトタイピング能力 - アイデアをただの構想に終わらせず、動くプロトタイプとして具体化することで、ビジネス価値を創出するプロセスを体現できます。 ・顧客起点の「0→1」開発 - 顧客の課題に直接向き合い、その声をダイレクトにサービスへと反映させる、本質的な「0→1」開発に深く関わることができます。 ・高い裁量とオーナーシップ - 開発方針、実装技術、開発プロセスにいたるまで、幅広い裁量を持ち、自身のアイデアが事業の成長に直結する経験が得られます。 ・複数のチャレンジ機会 - 複数プロダクトを展開する当社では、新規技術の導入や大規模なリファクタリングなど、常に新しい技術的挑戦の機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND 【アクセス】 品川駅から徒歩5分
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00） ・月所定160時間勤務（月30時間分の割増賃金相当分を含む。） ※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する ※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。 ■勤務体系 ・リモート勤務可（必要に応じて出社） ・Sales/IS職に関しては週2出社必須 ■交通費一律支給 ■福利厚生：出産・育児支援制度 ■加入社会保険：健康保険：有、 厚生年金：有、 雇用保険：有 労災保険：有 ■その他：カフェワーク補助 ■受動喫煙対策：就業中の喫煙不可
休日・休暇
休日：土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日 有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可
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