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2025/12/04 更新
【React/TypeScript/フルフレックス】ステークホルダーと近い距離で、自分の手で成果を形にできる開発環境!フロントエンドエンジニア募集!
KINTOテクノロジーズは、2021年4月に設立されました。 トヨタ自動車株式会社が世界30カ国で展開するブランド「KINTO」をはじめとした各モビリティサービスにおける技術領域を担う組織として開発を進めています。 また、世界40の国と地域に存在するトヨタグループ現地法人と連携し、各国での「KINTO」ブランドサービスの開発・DX支援や、同じI... もっと見る
KINTOテクノロジーズ 株式会社
設立年月日 2021年04月
従業員数 200人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったKINTOテクノロジーズの他の求人(35件)
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- ※リモートOK【MaaS/フルフレックス】事業と開発の橋渡し役。KINTOの成長を支えるPMポジション(TOYOTAグループ)
- 【フルフレックス/リモートOK!】多様なプロジェクトに挑み、最高のユーザー体験を保証する仕事です!QAエンジニア募集!
- 【東京】トヨタ自動車の新規事業「KINTO(キント)」に関わるソフトウェアエンジニア
- 【東京】テクノロジーを活用して価値の最大化をリード『DX企画ディレクター』
- ◎リモートOK!【管理会計・予算管理(FP&A/経理企画)】数字で経営を支える/管理会計・予算・着地を担う企画管理ポジション募集!(TOYOTAグループ)
- “AIファースト”を本気で実現する仲間を探しています!AIコンサルタント募集!
- 【リモートOK/フルフレックス】AWS×IaC×Security──リリース後の改善まで担うクラウド基盤へ(TOYOTAグループ/モビリティカンパニー)
- 【東京/福岡】テクノロジーを活用して価値の最大化を支援・リードする『BizDev』募集!
- クルマもアップデートする時代。トヨタの新サービスを支えるフロントエンド開発リードエンジニア募集!
- ◎リモートOK!【トヨタの新規ビジネス/機械学習・生成AI】データ × AIで、移動の常識を変えるデータサイエンティスト募集!グローバル規模のビッグデータを扱い、社会を変える挑戦をしませんか
- 【リモートOK!/フルフレックス/AWS】IaCで世界のKINTOを動かす。挑戦を楽しむクラウドエンジニア募集!(TOYOTAグループ)
- 【フルフレックス/リモートOK!】React × TypeScriptで、ユーザー体験を磨き続けるエンジニアへ。成長中のWEBサービス『KINTO中古車』を支えるフロントエンドエンジニア募集中!
- 【東京/大阪/福岡】クラウドプラットフォームエンジニア/プラットフォームG
- 【東京/大阪】プラットフォームエンジニア/プラットフォームG
- 【フルフレックス/リモートOK!/MaaS】トヨタグループの新サービス開発を支える、プロジェクトマネージャー募集!
- 【PdM/リモートOK!/フルフレックス】あなたのアイデアが、モビリティの未来になる。 KINTOブランドからトヨタグループ全体へ広がる開発フィールド!
- 【東京】企画を0から立ち上げ推進!PdM リーダー候補(DX事業)/DXソリューションG
- 【フルフレックス/リモートOK!/Java】◼︎DX推進の中核を担うポジション◼︎MaaS時代の業務システムでフルスタック×マネジメントをお任せできませんか?(TOYOYTAグループのテックカンパニー)
- 【フルフレックス/リモートOK!】◼︎新規事業領域の成長の根幹を支える業務システム◼︎プロダクトマネージャーをお任せしたいです!(TOYOYTAグループのテックカンパニー)
- 【フルフレックス/リモートOK!】「社会を動かすWebサービスを、あなたの設計で。」 ― クラウド×Java×AWSで、モビリティの未来を形に。
- 【リモートOK!/フルフレックス】AIの力で、事業を加速するAIイノベーション推進担当募集!(TOYOTAグループ)
- 【リモートOK!/フルフレックス】「人事を、経営の武器に。」KINTOテクノロジーズで戦略的人事をリードする人事部門責任者(HR Director / Head of HR)募集!
- 【Java/AWS/フルフレックス】フルスタックエンジニア|新チーム立ち上げメンバー募集(リーダー候補)
- リモートOK!【React/TypeScript】3年目の拡大フェーズへ。技術でサービスの未来を描こう!Front-End Engineer募集!
- 【フルフレックス/リモート可】ビジネスとクリエイティブの架け橋に。戦略からUXを描くデザインポジション!(トヨタグループ)
- 【東京】トヨタ自動車の新規事業「KINTO(キント)」に関わるソフトウェアエンジニア(バックエンド領域)
- トヨタグループの未来を、データで描く。複雑なビジネス課題を解き、事業を動かす戦略的データサイエンスのリーダーを募集します
- 攻めと守りのサイバーディフェンスを担うセキュリティエンジニア | 東京・名古屋・大阪・福岡
- 【SET(Software Engineer in Test)/フルフレックス・リモートOK】テストのスペシャリストとしてロールを超えたプロダクト全体のテスト戦略を提案・改善をリードをお任せします!(TOYOTAグループ)
- 【リモートOK!/フルフレックス】グローバルに展開するMaaS事業の成長を支える戦略人事へ。経営直下で組織づくりをリードする人事統括責任者募集!(KINTOテクノロジーズ)
2025/12/17 更新
【創業4年上場/製造業×AI】汎用型AIシステムの新規開発をリードするフロントエンドエンジニア募集!(React/Vue.js)
当社は製造業向けAI外観検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 現在、新機能開発やUI/UX刷新、新プロダクト立ち上げなど、新規開発フェーズの真っ只中です。 フロントエンドリードとして、プレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただきます。 少人数チーム(2~3名)で、自分の裁量で設計・実装だけでなく、チームや組織の開発プロ... もっと見る
株式会社 VRAIN Solution
設立年月日 2020年03月
従業員数 97人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 業界未経験歓迎
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【創業4年上場・大手クライアント多数】製造業へのAI実装推進を担うコンサルティングエンジニア募集!
- 【創業4年上場/大手クライアント多数】製造現場のAI開発プロジェクトにおけるシステム開発を担うAIコンサルティングエンジニア募集!
- 【創業4年上場/大手クライアント多数】製造業向けSCM最適化プロジェクトにおいて開発業務を担うAIコンサルティングエンジニア募集!
- 【創業4年上場/大手クライアント多数】製造現場へのAIモデル開発・実装を担うAIコンサルティングエンジニア募集!
- 【若手歓迎!AI×製造業】自社開発AIのアルゴリズム改善を担当する検証・学習サポートエンジニア募集!
2025/12/19 更新
【急募/ネットワークエンジニア】【在宅率80%以上】【残業時間0~15時間】プロジェクトを牽引するリーダー候補WANTED
今回は、VITAの新チーム立ち上げに伴い『ネットワークエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 主な業務内容としては、 ・ネットワークの設計/構築 ・メンバーマネジメント を担っていただきます! 「チームで案件にアサインしたい」「自分のチームを作り上げてみたい!」と考えている方はぜひ、VITAで理想のキャリアを目指... もっと見る
株式会社 VITA
設立年月日 2008年10月
従業員数 52人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- ネットワークエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったVITAの他の求人(10件)
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- 【保守運用→構築へ!/残業10時間以内/リモート率高/ミドルウェアに強み】保守運用→構築のキャリアアップをしたいならVITAが叶えます!
- 【一人常駐なし/残業10時間以内/リモート率高/ミドルウェアに強み】AI時代に駆逐されないエンジニアになりませんか?
- 【インフラエンジニア】【在宅率80%以上】【残業時間0~15時間】運用保守→構築へスキルアップ・キャリアップをしたいエンジニア募集!!
- 【クラウド/インフラエンジニア】【残業時間0~15時間】最も希少価値の高い”ミドルウェア”へキャリアチェンジ
- 【クラウド/インフラエンジニア/リモート可/残業時間0~15時間】アプリケーションエンジニアからのスキルシフト!希少価値の高いエンジニアになりませんか?