★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★リモート相談OK★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍

仕事内容

【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】 組込みソフトウェアやアプリケーション開発を行う請負チームと協業における組込みエンジニア業務です。 【主な業務内容】 ・ソフトウェア開発 　担当工程：設計、実装、テスト ・モジュール開発 　工程は詳細設計、製造、結合試験 ・開発ベンダや顧客との調整・管理 ・チームメンバーの作業計画表の作成及び進捗管理 ・要求分析～結合試験までの工程を一貫して対応 ・基本設計～テスト工程までの成果物レビュー・実際の対応　など 【プロジェクト例】 ◇自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 等 ◇航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 等 ◇医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 等 【入社後スケジュール】 1.入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2.配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【テクニカルリーダーとしてキャリアアップ可能】 マネジメントをしていただくことは変わりませんが、技術業務の割合が多いのが「テクニカルリーダー」となります。PM・PLよりも弊社が訴求する”生涯エンジニア”という働き方に近いのがテクニカルリーダーとなります。 ＜テクニカルリーダーの役割例＞ ・要件定義～リリースまでの開発の一連に入り込んでいただき、ご経験値・培われたスキルから模範となる動きを発揮いただきます。 ・要件定義におけるできるできないの可視化を行います。請負をするにあたり、既存の開発手法ではうまくいかない場合に技術的提案を求められることがあります。 ・教育や技術の継承・模範社員として動いていただきます。工数管理や人員管理よりも、若年層のスキル強化とナレッジの共有を期待されます。”○○さんのようなエンジニアになりたい”といわれるような指導を期待しております。 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ＜キャリア支援＞ ・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり ・キャリアサポート制度…キャリアアドバイザー、営業担当含め複数体制でサポート◎ ・モチベーション支援 ・メンタルチェック ・eラーニング