開発PM/自分の力で挑戦したい方へ！/年間休日123日
株式会社BREXA Technology - 可能性を、その先へ
事業内容
IT技術者派遣と開発請負を通じて、企業の技術課題を包括的に解決します。多岐にわたる技術分野で最先端技術を活用し、高品質な技術サービスを提供します。
仕事内容
各顧客のWEBシステム/WEBアプリ/モバイルアプリ開発でのPM業務をお任せします。 製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、その後のシステム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトマネジメントもご担当いただきます。 提案～要件定義～設計～開発～保守運用業務など全フェーズを担っております。 ■仕事内容 主に官公庁/産業向けの基幹システムやWEBアプリ開発を中心にコンサル、PMとして従事いただきます。 請負案件をメインにスクラッチ開発、ウォーターフォール型案件のプロジェクト管理を行っていただき、RFPを引いたところから案件を取っていくプリセールス領域も携われる環境です。 そのため経験を活かしながらプリセールス、コンサル、PMといった最上流フェーズにチャレンジ出来るポジションとなっています。 また案件には中堅・若手層がアサインされるケースがあるためボトム層の育成に関しても力を入れております。 そのため将来的にはご自身で育成したボトム層をPL、PMへと押し上げていくこともミッションとなっています。 ■募集背景 所属するインテグレーション事業本部は2026年1月に組織編成があり、今まで以上にコンサル、PMに特化した部署へと舵を切りました。 請負案件を中心にプリセールスや既存案件の仕組み作り、技術蓄積を行い企業価値を高めることがミッションとなっています。 そのため組織の根幹の一員となり、様々な知見を組織に還元していただける方を募集しています。 ■メンバー構成や今後の配属想定 開発専門部隊に所属いただきます。 経験やご希望を確認の上になりますが、請負案件を中心に5～15人程度の既存案件から入り業務に慣れていただくことを想定しています。 プリセールス、コンサル、PMといったポジションに就いていただき新規既存案件に参画していただく予定となります。 また近くにインフラ専門部隊がおりますので、案件によっては連携を取りながらプロジェクトを進めていく場合もあります。 ■入社後スケジュール 入社後1日目は社内システム等の研修を受けていただきます。 その後案件に参画いただきOJTをベースに業務キャッチアップ、そしてプロジェクトを牽引する立場として立ち回っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 請負案件をメインに提案から納品まで一気通貫で業務に携わっていただけます。 WEB、基幹システムなど様々な案件を保有しており、インフラ含めた様々な提案が可能です。 プロジェクト管理のみではなく、組織マネジメントを行い組織作りに携わりご自身の経験をもとに様々なスキーム作りが出来るチャンスがあります。 ■入社者事例 Aさん(50歳) ICカードの開発や小売り/流通/通信など様々な業界向けの開発を経験しフリーランスとしての活動もしていた方。 転職理由はフリーランスでは成果物の完成がゴールとなってしまうため組織の中に入り込み経験を落とし込み育成にも携わりたいため転職を決意。 BREXA Technologyに入社を決めた理由は事業部の基盤作りや体制強化に自身の経験を活かせる、またワークライフバランスが整うため入社。 ■働き方 案件状況により変動がありますがハイブリッド型で出社とリモートが約半々の比率を想定しております。 プロジェクトを牽引する立場となり、中堅～若手の育成状況を見て必要に応じて出社しコミュニケーション回数を増やす等の対応をしていただいています。 ■評価制度 評価制度はグレード制を設けており、グレードは1～6段階に分けられています。 グレードごとに目標設定や評価基準が分かりやすく設定してあるため自身の目標に対し何が出来たら評価されるのか、次のグレードに上がるためには何が必要なのかが明確になっています。 そのため目標を見失うことなく、モチベーション高く希望のキャリアを叶えるために業務に励んでいただいています。
募集背景
【募集背景】 人材会社ならではの組織力と技術力で、エンド直請け案件受注増加に注力しております。 現在案件の引き合いを多く頂いておりますが、体制を組めず案件をお断りしている状況が多々発生していました。 案件をせき止め、お客様と交渉し、お客様のビジネスを理解してそれを拡大してくことが急務となっています。 そこでコンサルに近い観点からお客様を切り開き、新規案件受託や、社内でのチーム編成の先頭を切るために作られたプロフェッショナル集団の一員としてご活躍いただけるメンバーを募集しています。 【ミッション】 PMとして案件を回しながら、さらに新たな案件を取りに行くことがミッションです。
配属部署
インテグレーション事業本部 プロフェッショナルサービス部 技術2課
概要
株式会社BREXA Technologyは2004年に設立。【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。 ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。 社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広く会社とともに成長していくことができます。 【取り扱いソリューション】 ・AR/MRソリューション（スマートグラスで現場DX） ・生産管理ソリューション（運用・保守、ITインフラ） ・オフィスDXソリューション（データの利活用・生産性向上） ・セキュリティソリューション（最新テクノロジー&運用体制） 【当社のDX支援サービス概要】 DX構想策定からPoC・システム構築、本番運用、カスタマーサクセスまで、一貫性のある支援を行っており、企画・調査～分析・提案～要件定義・システム設計・構築～運用・保守とすべてのフェーズを担います。 【年代別割合】※2024年度現在 20代／53％ 30代／24％ 40代／11％ 50代以上／12％ 【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%】 女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率となっています。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数あります。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。
この仕事で得られるもの
・入社して良かったと思うところ Aさん 企業規模が大きいため幅広い案件に携われることです。 対応可能な領域も幅広いので様々な案件に携わりスキルや経験値を高められることが出来ます。 Bさん プロジェクトの節目で次のプロジェクトに対しての面談を行っているところです。 その場で希望やキャリアプランを伝えることが出来る社風は他社にはないところだと思います。 Cさん 年次や肩書にとらわれずフラットに発言できる社風であることです。プロジェクトの内容や仕事の進め方について 意見があれば入社1年目でも積極的に発言できます。「お客様の期待以上のものを提供する」という 共通意識を持っているからこその社風であると思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 5・6階 【アクセス】 都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線｢東銀座｣駅徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【各種手当】 ◆交通費全額支給 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円） ◆赴任手当 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり ◆資格取得祝金 ◆借上社宅制度 ◆慶弔金制度 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆提携保養所 ◆メンタルチェック ◆eラーニング 【受動喫煙体制】 ◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） 【平均年齢】32歳 【平均残業時間】15.01h
休日・休暇
【休日・休暇】 ◆年間休日：123日 ※完全週休二日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日）★有給休暇取得率78.6％ ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
【サークルのご紹介】
日本全国で働くBREXA Technologyのエンジニアたちと繋がれるサークルとして、【E-Sports CIRCLE】があります。Eスポーツやコンシューマーゲーム、スマホゲームが好きなメンバーが約250名在籍し、大会の入賞を目指したり、交流を深めたりしています。企業・社会人向けリーグや企業間コミュニティへの参加など、個人ではできない活動も可能です。
【既存社員の声】
＜入社して良かったと思うところ＞ [Aさん] 企業規模が大きいため幅広い案件に携われることです。対応可能な領域も幅広いので様々な案件に携わりスキルや経験値を高められることが出来ます。 [Bさん] プロジェクトの節目で次のプロジェクトに対しての面談を行っているところです。その場で希望やキャリアプランを伝えることが出来る社風は他社にはないところだと思います。 [Cさん] 年次や肩書にとらわれずフラットに発言できる社風であることです。プロジェクトの内容や仕事の進め方について意見があれば入社1年目でも積極的に発言できます。「お客様の期待以上のものを提供する」という共通意識を持っているからこその社風であると思います。
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