クラウドエンジニア（AWS/Azure/OCI）／大手企業のクラウド基盤における設計・構築および移行推進業務を担当★あなたの「得意」を見極め、最適な案件を提案◎リモート勤務有り◎案件数業界トップクラス！★大手企業中心に5000社以上の取引先
株式会社BREXA Technology - 可能性を、その先へ
事業内容
IT技術者派遣と開発請負を通じて、企業の技術課題を包括的に解決します。多岐にわたる技術分野で最先端技術を活用し、高品質な技術サービスを提供します。
仕事内容
大手企業のクラウド基盤における設計・構築、および移行推進業務を担当します。 既存のオンプレミス環境からクラウドへのリフト＆シフトをはじめ、マネージドサービスやコンテナ技術を活用したモダナイゼーション、マルチクラウド環境の共通基盤構築など、技術的な要件に基づいた実装・検証を行います 〈主にお任せする業務内容〉 ■クラウド基盤の設計・構築：AWS、Azure、OCIなどのパブリッククラウドを用いたインフラ基盤の要件確認、詳細設計、構築、検証 。 ■クラウド移行（リフト＆シフト）：オンプレミス環境からクラウドへの移行に向けた方式検討、パラメータ設計、移行作業の推進 。 ■システムのモダナイゼーション：Azure App ServicesからAKS（Azure Kubernetes Service）への移行、コンテナ（Docker/Kubernetes）環境の構築 。 ■共通基盤・認証基盤の構築：Active Directory等を用いた認証基盤、およびEDR、ログ管理、資産管理等のシステム管理基盤の設計・実装 。運用設計・ドキュメント作成：移行計画書、テスト計画書、運用手順書、マニュアルの作成およびレビュー 。 ■自動化・コーディング：インフラ構築に関連する簡単なコーディングや、移行ツールの作成、スクリプトの読解と実装 。 〈主な使用製品・技術スタック〉 ・クラウド/インフラ：AWS (VGW/Lambda/S3), Azure (AKS/App Services/Front Door), OCI (FastConnect/Firewall/VCN), M365 ・OS/DB/ミドルウェア：Linux, UNIX (AIX), Windows Server, Oracle Database 19c, SQL Server, RabbitMQ ・セキュリティ/管理：Microsoft Intune, Defender for Endpoint, Microsoft Sentinel, JP1シリーズ, Cisco SASE ・コンテナ/CI-CD：Docker, Kubernetes (AKS), Helm, GitHub 。 〈プロジェクト例〉 ■不動産ファンドシステム モダナイゼーション：Azure App ServicesからAKSへの移行、およびAzure SQL Databaseへの統合・DB設計 。 ■独立行政法人 機幹システムリプレイス：AWS/Azure/OCIを横断したマルチクラウド共通基盤、および認証・EDR・ログ管理等のシステム管理基盤の設計・構築 。 ■生命保険会社向け システムリプレイス：オンプレミス環境からAWS主要サービスへの移行、およびJP1を用いた運用検証 。 ■教育委員会向け インフラ基盤更改：小中学校向けシステム基盤のサーバ・NW基盤更改に伴う提案支援および設計・構築 。 ■クラウド移行インフラ基盤構築：AWSへのリフトを中心とした詳細設計、パラメータ設計、およびインフラ構築・検証 。 〈このお仕事の魅力〉 ◎上流から下流まで幅広い工程に関与。 提案・要件定義から設計・構築・導入まで、全工程を経験でき、スキルの幅を広げられます。 ◎顧客折衝スキルの向上。 提案や要件定義を通じて、エンジニア×コンサルティングの両面でスキルアップできます。 ◎希少価値の高いスキルを習得。 希少性の高い、クラウド製品やセキュリティ製品の「提案・要件定義」フェーズから携われます。 その構築経験は市場価値が高く、転職市場でも非常に評価されやすいスキルです。
募集背景
2025年7月のリブランディングを経て、BREXA Technologyは「エンジニアの市場価値を最大化するプラットフォーム」へと進化しました。 現在、次世代通信インフラの普及により、強みであるモバイルコアネットワーク領域の需要が急増しています。 部門としては個人支援から「チーム体制でのプロジェクト遂行」へと舵を切り、立ち上げから一貫して任される案件が増加中です。 この事業拡大に伴い、経験を活かしてステップアップしたい方を募集します。 多彩なフェーズを用意しているため、個々のキャリアプランに合わせた最適なアサインが可能です。
配属部署
入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。 ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、 様々なお話しをお聞きできればと思っております。
概要
＜＜アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。＞＞ ★グループだからこそ実現できる無限大の働き方 【業界：Industry】×【事業領域：Business detail】×【職種：Engineer job】 エンジニアそれぞれにあわせた多種多様な働き方を実現しています。 ■業界：Industry 製造、建設、医薬、情報通信、金融、官公庁、医療・福祉、物流、小売 etc. ■事業領域：Business detail 人材派遣、SES、業務請負（常駐・持ち帰り）、プロダクトパッケージサービス ■職種：Engineer job インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー・クラウド・データベース・セキュリティ） 開発エンジニア（システム・WEB・組み込み・モバイル） Maas、移動体通信、ICT、ITサポート事務、デザイン BREXA Technologyの強みは、対応可能な分野、領域、技術の幅広さや奥深さです。 利益をM＆Aなどによる技術メニューの拡大に積極投資しており、 顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、 高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスや プロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。 そのため、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、 WEBサイト構築・コンサルティング、DX、ロボティクスなど広範にわたり、 開発、運用・保守はもちろん、企画や要件定義、設計といった上流工程まで網羅しています。
この仕事で得られるもの
★安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、 各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 さらに、女性の産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数。 男性の育休取得も進んでおります！ ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、 グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでます。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。 グループ全体で約5,100社の取引企業があり、 豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。（BREXA Techグループ2024年12月時点）
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先 ※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。 ※エリアをまたぐ異動・転勤はございません。 【アクセス】 ※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。 ※エリアをまたぐような異動・転勤はございません。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■資格取得支援・手当てあり ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度
休日・休暇
年間休日123日以上※事業所カレンダーによる ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（初年度10日、取得率80％/2024年12月時点）
明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現。
エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。 評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、 納得感ある評価を受けられます。 給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、 自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。
開発環境・現場
■ 現場・社員の雰囲気 ・出社とリモートワークを組み合わせ、積極的にコミュニケーションがとりやすい環境を作っています ・20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています ・クラウドが流行した際に、課全体でAWSの資格習得を目指すなど、新しい技術に挑戦する文化があります ■ ・腰を据えて安心して働ける環境 グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月10時間40分（2024年12月時点）とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、女性の産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数（※）。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しています。 （※2024年12月時点）
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