労務管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

法務・セキュリティ・労務・総務・内部監査など複数のコーポレート領域を横断しながら、100名規模への進化を支える仕組みをゼロから構築する、重要なポジションです。 日本のHRを根本からアップデートする——その使命を果たすためには、強い組織が必要です。しかしABABAはまだ発展途上。ABABAでは、コーポレート組織を事業成長を支える「管理部門」ではなく、事... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

歯科医院（医科も含む）の経営実務・マネジメントをサポートする「アウトソーシング事務長」職を募集します。 医療にも経営やマネジメントが求められる時代。当社はクリニック経営支援のスタンダードとして事業拡大中！ 拡大のため今まさに事業発展を一緒に推進していただけるキャリア人材を求めています。 【こんなお仕事です】 ・一人あたり5～8件程度のク... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

総務・労務・法務・情報システム・経営企画など、コーポレート機能を横断的に担うポジションです。 Senjin Holdingsは、Forbes JAPAN 30 UNDER 30に選出された代表のもと、Marketing × AIを軸に急成長中のテクノロジースタートアップ。6億円EXIT経験・M&A50社以上の経営陣と少数精鋭で事業を推進しています... もっと見る

• 500万円〜740万円
  
• 長野県

労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■労務管理 給与計算／社会保険／勤怠管理／入社、退職に関する手続き／福利厚生 もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

「経理だけ」「労務だけ」では物足りない方へ。 当社の管理部門は、単なるバックオフィスではありません。 事業成長を支える“経営の中枢”として、組織・制度・仕組みをつくるポジションです。 経理・労務・法務など幅広い領域を担当しながら、管理体制の構築・改善をリードしていただきます。 ■具体的には ・月次／年次決算 ・請求・支払い・売掛管理... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 北海道，青森県，岩手県，宮城県，秋田県，山形県，福島県，茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，富山県，石川県，福井県，山梨県，長野県，岐阜県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，鳥取県，島根県，岡山県，広島県，山口県，徳島県，香川県，愛媛県，高知県，福岡県，佐賀県，長崎県，熊本県，大分県，宮崎県，鹿児島県，沖縄県，フルリモート

kickflowは現在、事業の成長に伴う重要な過渡期を迎えています。今後さらに事業規模を拡大するためには、個人の能力に頼るフェーズを脱却し、「組織として自律的に規律を保ち、成長を加速させる強固な基盤」を再構築する必要があります。 これまでCFOがコーポレート本部長を兼務してきましたが、CFO本来の戦略業務に集中するため、より適切な役割分担が必要となり... もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

【REALITY Studios_事業内容】 ・多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 【仕事内容】 REALITY Studios社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・採用業務 　・採用戦略の立案/実行: 効果... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 経営陣や現場メンバーと密に連携しながら、労務・評価業務等を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労務 　◦各種保険手続き、入退社手続き 　◦給与計算 　◦安全衛生 　◦その他労務業務全般 ・人事制度 　◦評価制度の運用　 　◦評価制度の企画、立案　 ・その他 　◦社内研修の企画、運用 　◦社内問い... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

まずは労務業務を中心に担当事業をサポート頂きます。 大規模サービスから小規模な立ち上げフェーズのサービスまで様々な事業に関わることができ、人事として幅広い経験を積むことができます。 当ポジションは事業に近い人事となるため、事業と並走し、HRBPとしてよりダイレクトに事業成長に関わることも可能です。 ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 大阪府

■当該ポジションについて 本ポジションでは、管理部長補佐として、管理部門全体の運営を支える業務を担っていただきます。 管理部門には、法務・労務、総務、財務・経理、情報システムの機能（課）がありますが、 特定の専門領域だけを深く担当するというよりも、管理部内の複数領域に横断的に関わりながら、各業務のつながりを理解し、部門全体が円滑に機能する状態をつ... もっと見る