株式会社kickflow - 『エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く』稟議・ワークフローSaaSを提供するスタートアップ企業です
企業の経営速度を加速する次世代クラウドワークフローを提供します。 「圧倒的な使いやすさ」と「機能性」を両立したkickflowで企業の課題解決をサポートします。
▍具体的な業務内容 kickflowは、「シンプルなのに、多機能」なAI機能を搭載したクラウドワークフローシステムです。経費精算・稟議・契約・人事異動など、あらゆる社内の意思決定プロセスをデジタル化し、決裁スピードの向上と運用・メンテナンスの手間の削減を実現しています。 現在はエンタープライズ市場への展開を加速しており、数千人規模の組織に対応するスケーラビリティや、複雑な組織構造への柔軟性が求められるフェーズです。加えて、承認ワークフローを起点とした新プロダクトの構想も進めています。 このポジションでは、プロダクトマネージャーと連携しながら、顧客の業務課題をもとに「何を作るか」から関わり、仕様策定・設計・実装・テスト・リリース・運用まで一貫して担当していただきます。「決まったものを作る」のではなく、課題の捉え方や解決策についてエンジニア自身が提案・議論することを歓迎しているチームです。バックエンドの経験を強みとしつつ、フロントエンドやインフラも含め、プロダクトの成長に必要な領域を横断的に担います。 開発チームは10名以下で、仕様策定や技術選定にもエンジニアが直接関与しています。Claude Code・Codex・Devin・CodeRabbitなどのAIツールも日常的に活用し、少人数で高い生産性を維持する体制です。 キャリアパスとしては、テックリードとして技術面からプロダクトを牽引する、エンジニアリングマネージャーとしてチームを率いるといった選択肢があり、志向によってはプロダクトマネジメントへキャリアを広げることも可能です。 <具体例> ・顧客課題に基づく機能の仕様策定・設計・開発 ・複雑な業務ルールを反映したドメインモデルの設計・実装 ・REST APIの設計と開発 ・DBスキーマ設計・クエリ最適化 ・非同期処理基盤の設計・運用 ・外部サービスとのAPI連携開発 ・大規模テナントにおけるパフォーマンスのボトルネック調査・改善 ・セキュリティ対策 ・サービスの運用・監視 変更の範囲:本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 ・プロダクトの拡張性 承認ワークフローは顧客ごとに業務ルールが大きく異なり、柔軟性を持たせるほどドメインモデルやデータ構造が複雑化しやすい構造です。汎用性と個別要件のバランスをとりながら、保守しやすい設計を維持することが求められています。 ・パフォーマンス最適化 エンタープライズ顧客の増加に伴い、数千人規模の組織での大量の承認処理や複雑な権限判定を含むAPIレスポンスの高速化が継続的な課題です。 ・インフラ基盤の制約 現在のHeroku基盤ではエンタープライズ規模の要件に対応しきれない場面が出てきており、インフラアーキテクチャの見直しが課題になっています。 ▍今後取り組んでいきたいこと ・エンタープライズ対応の強化 数千人規模の組織が日常的に利用するプロダクトとして、スケーラビリティと柔軟性の両立が不可欠です。エンタープライズ顧客の多様な業務要件に応えながら、プロダクトとしてのシンプルさを維持する機能設計を進めていきます。 ・GCPへのインフラ移行 現在のHeroku基盤からGCPへの移行を計画しており、アーキテクチャの見直しやコスト最適化を含めた移行プロジェクトを推進していきます。 ・新プロダクトの立ち上げ 承認ワークフローで培ったドメイン知識と顧客基盤を活かし、隣接領域でのプロダクト展開を構想中です。 ・AI活用の深化 プロダクトへのAI機能の組み込みは既に進めており、今後はLLM APIの活用やデータ処理パイプラインの整備を通じて、ワークフローの自動化・最適化をさらに推進していきます。 ・プラットフォームエンジニアリングの推進 社内開発基盤の整備として、CI/CDパイプラインの高度化・テスト自動化・デプロイの効率化など、チームスケールしても開発者体験と生産性を維持できるプラットフォームの構築を進めていきます。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です!
募集背景
2020年2月SmartHR子会社として会社を設立。300社以上へのヒアリングから課題を発見し、クラウド稟議・ワークフロー「kickflow」をリリース、2020年5月にサービス販売を開始しました。 2021年にMBOにより独立し、2023年10月にはHENNGEからPreシリーズAラウンドとして約5億円の資金調達を実施しております。 「圧倒的な使いやすさ」と「機能性」を両立した、次世代のクラウドワークフローとして、国内大手企業をはじめ多くの企業で採用していただいております。さらなる事業拡大に伴い、より顧客に向き合うための体制強化のため、新たな仲間になっていただける方を募集しています。
配属部署
プロダクト開発本部開発チーム
概要
わたしたちは「エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く」をミッションに、稟議・ワークフローの領域にテクノロジーの力で変革を起こし、企業の経営速度や事業成長に大きく貢献していきます。 2020年2月設立、現在社員数50名程のスタートアップ企業です。 初期フェーズとなりますので、これから入社いただける方には権限を移譲し、裁量が大きい環境で活躍いただくことになります。 また、わたしたちはスタートアップだからこそ働きやすい環境づくりに力を入れており、 「スタートアップだから遅くまで働かないといけない、給与が安い」という考えは甘えだと思っています。 仕事もプライベートも全力で取り組む、それが我々の考え方です! 自身の希望するライフワークスタイルを実現しつつ、一緒にプロダクトと事業を伸ばしていきませんか?
この仕事で得られるもの
・フルリモート、フレックスの環境で成果を残していくため、自立自走できる能力が身につきます。 ・0→1フェーズの初期メンバーとして勤務でき、いずれリーダーや指導ポジション等で活躍することも可能です。 ・事業の拡大フェーズに関わることができ、社風からも自身の経験を活かし伸ばすことができます。 ・創業者お二人のスタートアップ経験が豊富なため、学びが多いです。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです! (それが難しいので一緒にやりませんか?)
勤務地
【勤務地詳細】 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。(特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。) 【アクセス】 全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 慶弔見舞金 チームビルディング補助 インフルエンザ予防接種補助 健康診断にオプション追加 書籍購入補助 カンファレンス参加補助 1Passwordライセンス付与
休日・休暇
完全週休二日制(土日)・祝日 年末年始休暇 有給休暇(入社日に10日付与) リフレッシュ休暇(入社日に3日付与) 慶弔休暇 特別休暇(子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇) シックリーブ休暇
開発環境
【使用技術】 バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js,Vitest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty AI: Claude Code, Roo Code, GitHub Copilot, Devin, CodeRabbit, Dify
社内ツール・チーム構成
■社内ツール チャット: Slack テレビ会議: Zoom ドキュメント: esa ソースコード管理: GitHub デザイン管理: Figma チケット管理: Asana VoC管理: Flyle ■チーム構成(2026/03/01時点) ・CTO…1名 ・EM…1名 ・バックエンドエンジニア…6名 ・フロントエンドエンジニア…2名 ・QAエンジニア…4名 ・CRE…1名 ・プロダクトマネージャー...1名 ・プロダクトデザイナー…2名 ・テクニカルサポート…1名
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