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【フルリモート・フレックス勤務】エンタープライズ×SaaS/様々なライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社を目指しています!

株式会社kickflow - 『エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く』稟議・ワークフローSaaSを提供するスタートアップ企業です

株式会社kickflow 求人画像1
フィールドセールス
500万円〜900万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:エンタープライズ向けクラウドワークフローSaaS『Kickflow』
エンタープライズ向けクラウドワークフローSaaS『Kickflow』

企業の経営速度を加速する次世代クラウドワークフローを提供します。 「圧倒的な使いやすさ」と「機能性」を両立したkickflowで企業の課題解決をサポートします。

仕事内容

▍何をするのか エンタープライズ向け稟議・ワークフローSaaS「kickflow」の導入を検討されている企業への提案を行っていただきます。 「エンタープライズ向け」「既存システムからのリプレイスがメイン」ということもあり導入までの意思決定フローが比較的長い商材ですので、大量の商談をさばくスタイルではなくて、一社一社に丁寧に向き合っていくセールススタイルです。 現在フィールドセールスは3名いるのですが、まだまだやりたいことが半分も出来ていない状態です。 入社後はセールスを軸にしつつ、チームで優先度と緊急度をもとに何を誰が実行していくか、組織として(将来を見据えた上で)今あるべき姿をともに決めていくイメージです。 ▍具体的な業務内容 ・導入を検討されている企業との商談、クロージング ・獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し ・分析、改善施策立案 ※展示会対応に伴い、出張をお願いする可能性があります(東京、大阪、名古屋、福岡など) 変更の範囲:本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍今後取り組んでいきたいこと ・エンタープライズ企業への導入 ・お客様の課題に適した提案の強化とチーム体制の強化 ▍得られること エンタープライズ企業への提案を通じて、セールスとしてのキャリアアップが目指せます。またリモート環境下でもチームと密に連携し、ダイナミックな仕事に取り組める点も魅力です。 ▍ ビジネスチームの紹介 現在kickflowではビジネス/プロダクト開発/コーポレート/HRの4つの本部があり、ビジネス本部は以下の5チームで構成されています。 ・マーケティング&インサイドセールス ・フィールドセールス ・エンタープライズセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス 会社全体でも正社員と業務委託合わせて40名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。 またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。※四半期に一度のオフサイトあり ▍kickflowのサービスについて エンタープライズを中心に稟議・申請・承認業務などのワークフローをクラウド上で効率化するSaaSです。 ワークフローシステムには「カスタマイズ性は高いが運用や管理の負担が大きいオンプレミス型」と「カスタマイズ性は低いが運用や管理が簡単なクラウド型」の2つがあります。 弊社が提供するのは双方のいいとこ取りをした『カスタマイズ性が高く、運用や管理が簡単な次世代型のクラウドワークフロー』になります。 ■解決できる課題 「紙やExcelでの申請・承認フローが煩雑」 「どこで承認が止まっているかわからない」 「社内規程に沿った稟議のルールをシステム化したい」 ■サービスの特徴 ・急成長スタートアップから中堅・大企業といった幅広い領域で導入されている実績 ・ITreview Grid Award ワークフローシステム部門でも「High Performer」を受賞するなど勢いのあるプロダクト ・使いやすさ・機能性に優れたサービスで、顧客の課題に対して柔軟に提案可能 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

募集背景

2020年2月SmartHR子会社として会社を設立。300社以上へのヒアリングから課題を発見し、クラウド稟議・ワークフロー「kickflow」をリリース、2020年5月にサービス販売を開始しました。 2021年にMBOにより独立し、2023年10月にはHENNGEからPreシリーズAラウンドとして約5億円の資金調達を実施しております。 「圧倒的な使いやすさ」と「機能性」を両立した、次世代のクラウドワークフローとして、国内大手企業をはじめ多くの企業で採用していただいております。さらなる事業拡大に伴い、より顧客に向き合うための体制強化のため、新たな仲間になっていただける方を募集しています。

配属部署

ビジネス本部フィールドセールス部

概要

わたしたちは「エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く」をミッションに、稟議・ワークフローの領域にテクノロジーの力で変革を起こし、企業の経営速度や事業成長に大きく貢献していきます。 2020年2月設立、現在社員数40名程のスタートアップ企業です。 成長フェーズとなりますので、これから入社いただける方には権限を移譲し、裁量が大きい環境で活躍いただくことになります。 また、わたしたちはスタートアップだからこそ働きやすい環境づくりに力を入れており、 「スタートアップだから遅くまで働かないといけない、給与が安い」という考えは甘えだと思っています。 仕事もプライベートも全力で取り組む、それが我々の考え方です! 自身の希望するライフワークスタイルを実現しつつ、一緒にプロダクトと事業を伸ばしていきませんか?

この仕事で得られるもの

・フルリモート、フレックスの環境で成果を残していくため、自立自走できる能力が身につきます。 ・0→1フェーズの初期メンバーとして勤務でき、いずれリーダーや指導ポジション等で活躍することも可能です。 ・事業の拡大フェーズに関わることができ、社風からも自身の経験を活かし伸ばすことができます。 ・​​創業者お二人のスタートアップ経験が豊富なため、学びが多いです。

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or

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要ございます。(特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。) 【アクセス】 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要ございます。(特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。)

待遇・福利厚生

・ストックオプション制度 ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・チームビルディング補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断にオプション追加 ・書籍購入補助 ・カンファレンス参加補助 ・1Passwordライセンス付与

休日・休暇

・完全週休二日制(土日)・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に10日付与) ・リフレッシュ休暇(入社日に3日付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇(子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇) ・シックリーブ休暇

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