急成長中、就活サービスABABAのSNSマーケター(リーダー候補)募集！フォロワーを、ファンへ。共感から始まる新しい就活体験の設計をしたい方ぜひ！
株式会社ABABA - 人を救い、世に尽くすHRの実現
事業内容
累計20万人・3500社突破！私たちは、最終面接に進んだ学生だけが登録できるスカウト型サービス『ABABA』を運営。就職活動の過程が評価される社会の実現を目指しています。
仕事内容
SNSを通じてABABAのブランドストーリーを届け、学生ユーザーをフォロワーからファンへと変えるSNSマーケティングをリードする、重要なポジションです。 数字とクリエイティブ、両方にこだわりながら、toCマーケティング部門のSNSチームを牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・SNSマーケティング戦略の立案・実行・改善 └ X、Instagram、TikTok、LINE等を活用した学生ユーザー獲得・ファン化施策の設計 ・ブランドストーリーの発信 └ ABABAのサービスの世界観やブランドストーリーをSNSを通じて発信、ユーザーのファン化を促進 ・KPI設計・データ分析・改善施策の推進 └ SNS経由でのサービス流入数・登録数の最大化に向けた施策立案 ・投稿コンテンツの企画・制作ディレクション └ 静止画・動画・リール等の制作ディレクション ・UGC促進施策の企画・実行 └ ユーザー生成コンテンツを活用したエンゲージメント向上施策 ・SNSチームのマネジメント・メンバー育成・レビュー └ チームビルディングと制作品質の管理
募集背景
学生ユーザーの拡大に伴い、認知・獲得だけでなくブランドへの共感とファン化を生み出すSNSマーケティングの重要性が高まっています。施策の運用だけでなく、戦略立案からチームマネジメントまで一気通貫で担えるSNSマーケティングのリーダーが必要なフェーズにあります。
概要
ABABAは「就活プロセス評価」のパイオニアとして、最終面接進出という新たな価値指標を日本の採用市場に持ち込みました。サービスリリース後わずか数年でシリーズB資金調達を実現し、急拡大中のHRテック企業です。 SNSマーケターとして、X・Instagram・TikTok・LINE等を活用した学生ユーザーの獲得・ファン化施策をリードしていただきます。数字とクリエイティブ両方にこだわりながら、ABABAのブランドストーリーを市場に届けるポジションです。
この仕事で得られるもの
◾️SNS戦略を0から設計・牽引するマーケティング経験 KPI設計からコンテンツ企画・制作ディレクション・UGC促進まで、SNSマーケティングの全工程を担えます。X・Instagram・TikTok・LINEなど複数プラットフォームを横断した戦略設計力と、数字に基づいた改善サイクルが身につきます。 ◾️チームを率いるマネジメント経験 SNSチームのマネジメント・メンバー育成・レビューを通じて、制作品質の管理とチームビルディングを担えます。リーダーとして成果にコミットする経験が積める環境です。 ◾️裁量を持って成長し続けられる環境 若手にも大きな裁量とスピード感ある昇格・昇給機会があります。四半期ごとの成果・プロセス・バリュー評価という多角的な評価制度のもと、結果だけでなく取り組み方そのものが正当に評価されます。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿１丁目１９−１９ 恵比寿ビジネスタワー 8階 【アクセス】 恵比寿駅：徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆通勤手当 ◆近隣住宅手当(4km圏内・月額3万円) ◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円 等) ◆退職後も権利行使できるストックオプション ◆従業員貸付制度(金利実質0%) ◆書籍購入サポート ◆部活・サークル活動支援 ◆懇親会費用補助 ◆PC支給 ◆ウォーターサーバー完備 ◆服装カジュアルOK ◆1on1制度
休日・休暇
◆年間休日128日(2025年度実績) ◆完全週休2日(土日祝) ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児介護特別休暇
求める人物像
・ABABAのミッション「ミスマッチを無くす」に共感し、SNSの力で学生の就活体験を変えたいと本気で思える方 ・データに基づくPDCAを高速で回し、成果にこだわることを楽しめる方 ・トレンドへの感度を武器に、常に新しいコンテンツや手法を試すことにワクワクできる方 ・チームを率いて成果を出すことにやりがいを感じ、メンバーの成長に本気で向き合える方 ・関係部署を巻き込みながら部門横断でプロジェクトを推進することに喜びを感じられる方 ・戦略的な視点でアカウント全体のグロースを描き、事業数字に責任を持てる方 ・変化の激しいSNS領域を楽しみ、スピード感を持って意思決定・実行ができる方
ABABAで働く魅力と組織カルチャー
ABABAの最大の魅力は、急成長・変化の真っただ中で「自分が社会を変えている」という手応えを日々感じられる点です。社員の6割が20代、平均年齢29.3歳という若くフラットな組織。年齢・社歴に関係なく実力で抜擢され、成果が出れば半年でリーダー・マネージャーへの昇格も可能です。 フル出社の文化は、仲間と同じ空間で密にコミュニケーションを重ね、悩みや喜びを分かち合う温かさと一体感が根づいています。毎月の「月初会」や「バリュー大賞」など、社内イベントで互いを称え合い、成長を後押しする風土も特徴です。 「10倍成長思考」「尖ろう」「隣人を助けよ」など、独自のバリューを全社で共有し、単なる成果主義ではなくプロセスや挑戦も正当に評価されます。事業拡大・新規事業構想にともない、今後も様々なポジションで積極的なキャリアアップのチャンスがあります。
働きやすさ・福利厚生・評価制度
ABABAでは、仕事の成果だけでなく、日々の行動や挑戦プロセスもフェアに評価される独自の評価制度を導入。四半期ごとに昇給・昇格の機会があり、年齢や入社年次を問わず、努力・成果がダイレクトにキャリアにつながります。 福利厚生面では、社会保険完備、近距離手当（月3万円）、懇親会費補助制度、書籍購入全額負担、PC・ディスプレイ支給、カジュアルな服装OKなど、社員の自己投資とライフスタイルを支える仕組みが充実。 今後は、学びを強化する勉強会や部活動支援、カジュアルな全社ミーティングなど、社内活性化施策の拡充も検討中です。
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