【人を救い、世に尽くすHR】不採用通知を、次の挑戦へのエールへ転換する

仕事内容

【ABABAについて】 株式会社ABABAは、「就職活動の過程が評価される社会の実現」をミッションに、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウトサービス「ABABA」、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AI内定判定サービス「REALME」など、今までにない新卒採用支援プロダクトを展開しています。2025年3月にはシリーズBで12.5億円を調達し、累計調達額18.2億円、4期目には成長率10倍を達成。テクノロジー企業成長率JAPAN Top5にも名を連ねる急成長HRテック企業です。 現在、創業以来の急成長フェーズにあり、組織も拡大を続けています 。私たちが求めているのは、既存の枠組みにとらわれず、この新しい当たり前を共に創り上げてくださる方です。完璧である必要はありません。変化を楽しみ、素直に学び続ける「いいザコ（Coachable）」としての姿勢と、ご自身の得意領域における「尖った」強みを持ち寄っていただくことで、チームはより強く進化します 。あなたのその力を、日本の採用市場をより良く、より豊かにするために活かしてみませんか。私たちと共に、誰もが挑戦を賞賛される未来を創っていきましょう。 【事業内容】 ・ABABA 「最終面接まで進んだのに、不採用で終わってしまう……」そんな悔しさを、学生の人生から一人でも多くなくしたい。ABABAは最終面接に到達した学生に特化したスカウト型就活サービスです。学生は自分の努力を無駄にせず、熱意を買ってくれる企業にダイレクトにつながる。企業側も“本気の学生”にだけアプローチできるため、ミスマッチを減らし、互いに納得のいく出会いを実現します。 ・REALME 未来への羅針盤となるAI”REALME”は、自分でも気づかなかった“本当の強み”を引き出し、次の一歩を示すサービスです。20～30分のAI面接を通じて、学生の能力・人柄・経験を把握し、志望企業の合格ラインと比較。何を伸ばすべきかが直感的に分かり、自信を持って選考に臨めるようにする、いわば、就活版の全国共通模試です。“なりたい自分”を明確にし、その未来へ向けた最適な準備をサポートし、学生も企業も自分らしく輝ける社会をつくります。 【募集ポジション】 ・インサイドセールス (IS) 未接触または検討段階の企業へアプローチを行い、課題をヒアリングして商談機会（フィールドセールスへのトスアップ）を創出する役割 ・フィールドセールス (FS) / パートナーセールス インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、企業の採用課題に対して「ABABA」の導入提案を行い契約を締結する役割 ・カスタマーサクセス (CS) サービス導入企業に対して、ツールの活用支援や採用プロセスの改善提案を行い、実際の「採用成功」に伴走する役割 ・タレントコンサルタント (TC) 導入企業（主に大手・エンタープライズ）の採用成功に向け、KGI/KPI設計や選考フローの構築まで深く入り込み、コンサルティングを行う役割 ・マーケティング (toB / toC) 採用企業（リード）の獲得に向けた展示会・セミナー企画や、学生（ユーザー）の集客・登録促進に向けたSNS運用・広告戦略を実行する役割 ・事業開発 (BizDev) 「お祈りメール」を活用したスカウト事業に続く、新規事業の立ち上げや他社とのアライアンス推進を行う役割 ・コーポレート (人事・採用・広報) 組織の急拡大に対応するため、採用活動の主導や広報戦略の実行、社内制度の設計など組織基盤を強化する役割