【フレックス・週4リモート可】自社開発_オープンポジション（エンジニア職）募集！子育て支援領域の社会課題を解決

募集背景

【事業拡大に伴うメンバー増員募集】 開発・提供中のプロダクトはおかげさまで多くの施設、自治体でご導入いただいており今後も導入件数を増やしていきたいと思っております。 事業成長に伴い体制強化のため、即戦力となる中途採用を目的とした増員募集となります。

配属部署

・システム開発部 　エンジニア名41

概要

弊社は「子どもと大人が笑顔で_つながる社会をつくる」を企業理念とし、2019年10月に設立されました。 「キッズコネクト」「KidsDiary」を中心に、今後、子育て支援領域を中心にプロダクト拡大を構想しております。 これまでの経験業界を問わず、技術力をベースに課題解決をしたい方や世にないプロダクトを生み出したい方、また、子どもが好きな方など、ご応募をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

業界初のプロダクトとして、社長直下で開発が進められており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できる環境です。 合わせて、以下のようなやりがいや成長の機会が得られます。 1. 社会課題解決へのコミットメント 子育てに関わる問題をテクノロジーで解決するというミッションに直接携わることができます。自治体と保育園をつなぐシステムや、保育士と保護者のコミュニケーションを支援するシステムの開発を通じて、社会貢献度の高い仕事にチャレンジできます。 2. 事業成長に合わせたキャリアアップ 事業拡大に伴うメンバー増員により、エンジニアとしてステップアップするチャンスに恵まれています。技術選定やアーキテクチャ設計、リーダー職など、より上流工程に携わることでキャリアアップを目指せる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟 15階 ※出社は週１日（必需）となり、それ以外は在宅勤務可 【アクセス】 JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制（休憩60分、コアタイム11:00-15:00） ・週2日以上の在宅勤務あり ・交通費支給（社内規定による） ・社会保険完備 ・育休・産休制度有 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・リロクラブ 　「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度 　「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用 ・社内研修制度 　HITOWAキャンパス、経営層による研修 等 ・服装自由 ・定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日（年末年始休暇含む）