【フレックス・週4リモート】自社開発_子育て支援プラットフォームの基盤を支えるインフラエンジニア募集！(AWS)

募集背景

【事業拡大に伴うメンバー増員募集】 開発・提供中のプロダクトはおかげさまで多くの施設、自治体でご導入いただいております。 今後さらに多くのユーザー様に弊社サービスを快適且つ安心に使用いただくためにも、インフラエンジニアのポジションは非常に重要となります。 そのため、AWSの運用監視、障害を未然に防ぐための設計構築やIaC推進をお任せできるメンバーを募集いたします。

配属部署

・システム開発部 　20代後半～40代の51名のメンバーが在籍しております。（2026年7月1日現在）

概要

弊社は「子どもと大人が笑顔で_つながる社会をつくる」を企業理念とし、2019年10月に設立されました。 「キッズコネクト」「KidsDiary」を中心に、今後、子育て支援領域を中心にプロダクト拡大を構想しております。 これまでの経験業界を問わず、技術力をベースに課題解決をしたい方や世にないプロダクトを生み出したい方、また、子どもが好きな方など、応募をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

業界初のプロダクトとして、社長直下で開発が進められており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できる環境です。 合わせて、以下のようなやりがいや成長の機会が得られます。 1. 社会課題解決へのコミットメント 子育てに関わる問題をテクノロジーで解決するというミッションに直接携わることができます。自治体と保育園をつなぐシステムや、保育士と保護者のコミュニケーションを支援するシステムのインフラ設計・構築を通じて、社会貢献度の高い仕事にチャレンジできます。 2. クラウドインフラの設計・構築経験 AWS、GCP、Azureといった主要なクラウドサービスプラットフォームを活用したインフラ設計・構築の経験を積むことができます。 3. 最新技術へのチャレンジ Ansible、Terraformなどの構成管理ツールを用いたインフラのコード化に挑戦できます。インフラのコード化により、効率的で安定したインフラ運用を実現できるスキルが身につきます。 4. 自治体向けネットワーク構築の経験 自治体向けのネットワーク構築に携われるチャンスがあります。自治体特有のセキュリティ要件や規制に対応したネットワーク設計の経験は、エンジニアとしてのスキルアップに役立ちます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟 15階 ※週１日出社、週4日まで在宅勤務可 【アクセス】 JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 　◦コアタイム：11時00分～15時00分 　◦フレキシブルタイム：6時00分～22時00分 　※中抜け可 ・交通費支給（社内規定による） ・在宅手当あり ・社会保険完備 ・育休・産休制度有 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・リロクラブ、リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度（おそうじ本舗、靴専科 等） ・社内研修制度 　HITOWAキャンパス、経営層による定期研修 等 ・服装自由 ・定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳

休日・休暇

・年間休日120日（年末年始休暇含む） ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 　◦試用期間明け3日付与 　◦法廷付与日数+3日付与（例：入社半年経過時点13日） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇