【品川・フレックス】子育て支援領域の社会課題を解決_事業成長を支える人事(労務・評価)募集！

募集背景

【事業拡大に伴うメンバー増員募集】 当社では、「子どもと大人が笑顔で＿とつながる社会をつくる」という企業理念を掲げ、自治体や幼保施設向けのプロダクト展開や研修・コンサルティング事業を行っております。 プロダクトは121自治体・5,500施設以上の施設でご利用いただいており、導入数の増加と事業拡大に伴い、組織としても拡大・変革期を迎えています。 今後のさらなる事業成長を支えるため、組織の土台となる労務・人事制度の強化が急務となり、増員募集となります。

配属部署

■人事部

概要

キッズコネクト株式会社は「子どもと大人が笑顔で_つながる社会をつくる」を企業理念とし、2019年にHITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした会社です。 教育・保育施設給付管理システム「キッズコネクト」と教育・保育ICTシステム「Kids Diary」の企画・開発・保守を行っており、子どもを中心に保護者・保育園・自治体をつないでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。 HITOWAホールディング（株）の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境でご経験を積んでいただけます。

この仕事で得られるもの

子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整えて日本の社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟 【アクセス】 JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 　◦コアタイム：11時00分～15時00分 　◦フレキシブルタイム：6時00分～22時00分 　※中抜け可 ・交通費支給（社内規定による） ・在宅手当あり ・社会保険完備 ・育休・産休制度有 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・リロクラブ、リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度（おそうじ本舗、靴専科 等） ・社内研修制度 　HITOWAキャンパス、経営層による研修 等 ・服装自由 ・定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 　試用期間明け3日付与 　法廷付与日数+3日付与（例：入社半年経過時点13日） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日（年末年始休暇含む）