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クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 <具体的な業務内容> 1.顧客への価値提案 ・フィールドセ... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
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- セールスエンジニア・技術営業(FAE)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 急募求人
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・AI駆動開発の中核へ|裁量大コアメンバー
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- QAエンジニア
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
【MIXIグループ/リモート有】労務制度企画(マネージャー候補)|MIXIグループ◆評価・福利厚生のアップデートから労務DX推進まで幅広くお任せ!
経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。 組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 チャリ・ロトについて チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オー... もっと見る
株式会社 チャリ・ロト
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- 学歴不問
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- 【東京/渋谷区】バックエンドエンジニア
- 【総務メンバー募集/東京・渋谷】東証プライム上場・MIXIグループ/フレックスタイム/年間休日120日以上
- 【東京・リモート有】審査◆プライム上場・MIXIグループ/土日祝休/将来的に組織の中心として活躍
- 【MIXIグループ/リモートワーク有】事業推進メンバー|数十億〜百億円規模の地方創生PJを牽引!
- 【東京/渋谷区】プロダクトマネージャー
- 情シス担当~公営競技・スポーツ事業で地域活性化/MIXIグループ/年間休日120日以上~
- 【東京/渋谷区】モバイルアプリエンジニア
- 【MIXIグループ/リモート有】コーポレートガバナンス担当|取締役会運営から規程整備まで幅広く参画
- 【東京/渋谷区】バックエンドエンジニア
- 【東京/渋谷区】内部監査
- 【東京/渋谷区】エンジニア
- 【東証プライム上場・MIXIグループ】企業の成長を支える経理ポジション
- 【MIXIグループ/リモート有】デジタルマーケティング・リード候補/広告運用の先にある「事業成長」をリードする
【SONYグループ】人事制度の企画・運用をお任せします!フルフレックス・リモート有
■業務内容 労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。 将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。 【具体的な業務内容】 1.給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務 2.上記に関する施策の検討・実行... もっと見る
ソニーネットワークコミュニケーションズ 株式会社
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- 通信キャリア・データセンター・ISP
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- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
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- 【SONYグループ】事業成長を支える経理メンバー/リーダー候補!幅広い経理領域に挑戦◎フルフレックス・リモートあり◎
- 【SONYグループ】NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進をおまかせ!フルフレックス・リモートあり◎
- 【SONYグループ】光回線サービスの回線開通領域における進捗統括・施策推進をおまかせ!フルフレックス・リモートあり◎
- 【SONYグループ】NUROサービスの設計構築をお任せ!主力事業の拡大に携われます◎フルフレックス・リモート有
- 【SONYグループ】ソニーの最新技術を活用したシステムソリューション事業のプロマネをお任せします!フルフレックス・リモート有◎
- 【SONYグループ】新規事業の企画〜推進まで一貫してお任せします!フルフレックス・リモートあり◎
- 【SONYグループ】お客様とのフロントに立ち、事業探索や新規事業開発をお任せ!フルフレックス・リモートあり◎
【人事部長・CHRO候補/正社員】「100人で企業価値1兆円」を人事戦略で実現するCHRO候補を募集
経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 1. 人事戦略の策定・実行 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 - 中長期的な組織・人員計画の策定: 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 - 人事制度の設計・改善: 等級・報酬・評... もっと見る
株式会社 カウシェ
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- 【Chief Data Officer(執行役員) 候補 / 正社員】累計700万DL・月20日以上訪問・1日平均38分滞在の高密度データを武器に、滞在時間を利益に変換するエンジンの構築・進化を担う経営ポジションを募集
- 【COO直下/事業企画職/正社員】700万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」のEC事業を多角的に推進する事業企画ポジション募集
- 【エンジニアリングマネージャー(Backend)/正社員】APIトラフィック565倍・700万DL突破。急成長するソーシャルEC基盤を支えるEM募集(Google Cloud/AI Native開発)
- 【Senior PdM(EC)】700万DL突破!ソーシャルコマースアプリ「カウシェ」の次なるグロースを牽引するシニアPdM募集
- 【EC事業/MD・販売企画リード/正社員】700万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」でトップライン成長を牽引するMD・販売企画リードを募集
- 【SoftwareEngineer】急成長する「ソーシャルEC」カウシェにおいて、新規サービスを開発するフルスタックエンジニアを募集!
- 【エンジニアリングマネージャー(Mobile Engineer)】AI Nativeな開発でiOS・Androidの「二刀流」を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集
- 【Senior PdM / 正社員】700万DLの発見型EC「カウシェ」で、広告体験を再設計し、収益を牽引するプロダクトマネージャーを募集
- 【財務経理・FP&Aマネージャー/正社員】AI×BIで数百万トランザクションを自ら扱いながら、カウシェの財務基盤を0から作るプレイングマネージャーを募集
人事労務領域の課題をTechnologyで解決。事業Vision『バックオフィスの人手不足を救済する』を実現しませんか?
≪募集概要≫ 当社のミッション実現のために、昨今注目されているBPaas(Business Process as a Service)領域において、新規事業であるfreee人事労務アウトソースを提供しています。 今回のポジションでは、当サービスにおけるお客様の業務改善や運用を牽引する役割をお任せします。 『バックオフィスの人手不足を救済する』とい... もっと見る
フリー 株式会社
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- シェアトップクラス
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- AI×BPaaSでバックオフィスを再定義。次世代プラットフォームのビジネスオペレーションマネージャー
- セールス組織を牽引する事業部長候補を募集!
- 【次世代SaaSの立ち上げ】人事領域の新規事業であるHRBPaaSの事業開発・コンサルタント両面でリードいただける方を募集!
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