150名規模の組織基盤を一気通貫でデザインするHR責任者候補

募集背景

組織規模が社員・業務委託メンバー含めて150名を突破しようとする中、「入社後の活躍」と「上場に耐えうる組織基盤」の両立が最優先事項です。「企画・Ops・組織開発」を一気通貫でデザインし、カルチャーを仕組みに落とし込むプロフェッショナルを募集します。ミッションは「スケーラブルな組織基盤の構築と、カルチャーの言語化・体現」です。

配属部署

CEO直下のHRチームに配属（30代男性メンバー1名、女性メンバー1名）。

概要

飲食の未来を、テクノロジーで切り拓く。 日本の外食産業は25兆円規模。しかしその裏側では、高い倒産率、深刻な人手不足、薄い利益率など構造的な課題が山積しています。 ダイニーは「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供。解約率は0.5%未満、一度使ったお店が手放さないプロダクトで急成長を実現しています。 2026年7月にはAIエージェント事業を本格始動。売上照合・日次PL・請求書管理など、飲食企業のバックオフィスに残る人手依存の業務をAIエージェントが自動化する新プロダクト群を展開しています。 ダイニーには、プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入り現場を体で理解する「シフトイン」文化と、全社員がAIを日常業務に実装する「AI Native」な働き方が根付いています。 Mission：「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」 Vision：「全ての人の"飲食"インフラになる。」 メガベンチャー、コンサルファーム、飲食業界出身など多様なバックグラウンドを持つ125名が、東京・大阪・札幌・名古屋の4拠点で活躍中。日本発、世界で戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

この仕事で得られるもの

労務・企画・組織開発が統合された「組織のOS」をゼロから構築する実績。組織が100名から300名、500名へ拡大する過程でHRチームの組成・マネジメントを担い、経営陣のパートナーとして事業戦略に紐づく人員計画・組織再編を主導する経験。将来的には経営の一員として人的資本経営やグローバル展開、管理部門全体の統括にも道が開かれています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内１丁目１−３ 日本生命丸の内ガーデンタワー5階。原則出社。フレックスタイム制（コアタイムあり：月曜10:00-15:00、月曜以外11:00-16:00）。 【アクセス】 大手町駅地下直結 東京駅徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・VCスタートアップ健康保険組合加入 ・交通費支給（上限25,000円） ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・健康診断実施 ・産休育休制度 ・介護休業制度 ・リファラルインセンティブ制度 ・PCなどデバイス・モニター貸与 ・飲食代補助制度 加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人） ・書籍購入支援 業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

休日・休暇

・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日休） ・国民の祝日 ・有給休暇（初年度最大10日付与） ・産前産後休暇・育児介護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇