【独立系×上場グループ】人事企画（制度･労務）／管理監督者候補orスペシャリスト／フレックス＆在宅可／年間休日125日

募集背景

当社は、グループ経営の高度化に向け、人事基盤および人事ガバナンスの強化を進めています。 そのため、人事制度・労務を軸に、人事関連規程の整備やコンプライアンスを含む人事領域全体を統括し、グループ全体の組織基盤強化を推進いただけるマネジメント層を募集します。 経営方針を踏まえながら現場との合意形成を図り、経営と現場をつなぐ人事として、持続的な組織運営を支えていただくことを期待しています。

配属部署

人財戦略部：24名（男性：7名、女性：17名） 人事企画グループ：3名（男性：2名、女性：1名）※兼任含む 平均年齢42.5歳、平均在籍4.3年のキャリア入社のほとんどの組織です。

概要

ユニリタグループ全体の人事ガバナンスを担うマネジメントポジションです。 経営戦略と連動しながら、人事制度・労務を軸に、人事関連規程や人事基盤の整備など、人事領域全体を統括していただきます。 経営層と密に連携し、グループ全体の人事課題を分析しながら、現場との合意形成を図り、施策を着実に運用・定着へ導くことを期待しています。 制度改定そのものを目的とするのではなく、経営と現場双方の視点を踏まえ、人事ガバナンスとコンプライアンスの強化を推進できる方をお迎えしたいと考えています。

この仕事で得られるもの

・上場企業グループの人事ガバナンス強化を通じ、自ら推進した施策が組織全体へ与える影響を実感できます。 ・経営層と直接議論しながら、グループ全体の人事戦略・人事課題の解決を推進できます。 ・人事制度・労務に加え、人事ガバナンス、人事関連規程、人事基盤の高度化など、人事領域全体を統括する経験を積むことができます。 ・部門運営やメンバーマネジメントを通じて、人事部門を牽引する管理職としての経験を積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 29階 【アクセス】 JR・京急「品川」駅より徒歩5分、中央改札から港南口を出て、正面右手

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

▽フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム　5:00～22:00 標準労働時間帯：9:00～17:30 標準労働時間：1日7時間30分（うち休憩時間60分） 時間外労働あり（平均残業時間　所定外27:03、法定外8:24） ▽福利厚生 各種社会保険完備、団体生命保険、健康相談会、育児休業、介護休業、育児短時間労働、社員持株会、資格取得奨励金、宿泊費補助制度、同好会、結婚お祝い金、育児支援金、インフルエンザ予防接種援助金、奨学金制度、リモートワーク支援　ほか ※東京都情報サービス産業健康保険組合

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日 年次有給休暇（入社日付与／夏季休暇相当3日を別途加算）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇　ほか