株式会社ユニリタ - サービスマネジメントとデータマネジメントの強みを活かす独立系パッケージソフトウェアメーカー
自治体や交通事業者に対し、バスの運行・乗降データを収集・分析し、公共交通の再設計を支援 MaaSやバスロケーションを通じて、持続可能な地域交通・まちづくりを実現します
ユニリタでは、自治体や交通事業者が抱える地域交通の課題に対し、交通データの収集・可視化・分析や各種デジタルサービスを組み合わせたソリューションを提供しています。 今後、全国の自治体・交通事業者への提案活動をさらに強化し、地域交通の課題解決につながる案件を拡大していくため、お客様の課題を把握し、技術メンバーと連携しながら提案を推進する営業担当を募集します。 ▼仕事概要 全国の自治体や交通事業者を中心としたお客様に対し、地域交通に関する課題をヒアリングし、交通データの収集・可視化・分析、バスロケーションシステムなどを組み合わせたソリューションを提案します。 地域ごとに異なる交通課題に向き合うため、全国各地への出張もあります。技術メンバーと連携しながら、提案から導入、その後のデータ活用や改善提案まで関わる課題解決型の営業です。 ▼具体的には・・・ ・全国の自治体・交通事業者等への営業活動 ・地域交通に関する課題・ニーズのヒアリング ・技術メンバーと連携したソリューションの企画・提案 ・提案書、見積書等の作成 ・自治体等の公募・入札・プロポーザルへの対応 ・導入に向けたお客様・社内関係者との調整 ・導入後のフォロー、データ活用・追加施策の提案 ・既存のお客様との関係構築、新たな案件の創出
募集背景
人口減少や高齢化、公共交通の担い手不足、交通空白地域の拡大など、地域交通を取り巻く課題は全国で顕在化しています。 ユニリタのユニ・トランド事業では、自治体や交通事業者に対し、交通データの収集・可視化・分析、バスロケーション、MaaSなどのデジタル技術を活用し、持続可能な地域公共交通づくりを支援しています。これまで70を超える自治体との取り組み実績を重ね、国の各種地域交通関連事業にも参画しています。 今後、全国の自治体・交通事業者への提案活動をさらに強化し、地域交通の課題解決につながる案件を拡大していくため、新たな営業メンバーを募集します。
配属部署
部門人数:13名(男性:10名、女性:3名) 配属の営業グループは20代、30代のメンバー4名が活躍しています。
概要
全国の自治体や交通事業者を中心に、地域交通の課題解決を提案するソリューション営業です。 決まった製品を販売するのではなく、地域ごとの交通課題やニーズを把握し、交通データの収集・可視化・分析、バスロケーション、MaaSなどのサービスを組み合わせて提案します。技術メンバーと連携しながら、提案・導入から、その後のデータ活用や改善提案まで継続して関わります。 地域によって課題や交通事情が異なるため、全国各地のお客様を実際に訪問し、現場を理解しながら解決策をつくっていくことも、この仕事の特徴です。
この仕事で得られるもの
▽ 「売る」だけではない、課題解決型の営業経験 お客様の課題を起点に、技術メンバーとともにサービスを組み合わせ、提案から導入、データ活用、改善まで関わります。実際に坂出市では、交通データの活用や路線再編、キャッシュレス決済などを組み合わせ、公共交通利用者の増加や行政負担の軽減につながった事例もあります。 ▽ 自治体・交通事業者とのプロジェクトを動かす経験 自治体の公募・入札・プロポーザルへの対応や、交通事業者、社内の技術メンバーなど、多様な関係者と連携して案件を進めます。営業力だけでなく、提案力や調整力、プロジェクトを推進する力を高めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 29階 【アクセス】 JR・京急「品川」駅より徒歩5分、中央改札から港南口を出て、正面右手
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
◇フレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム 5:00~22:00 標準労働時間帯:9:00~17:30 標準労働時間:1日7時間30分(うち休憩時間60分) 時間外労働あり(平均残業時間 所定外24:45、法定外6:25) ◇福利厚生 各種社会保険完備、団体生命保険、がん保険、医療保険、健康相談会、育児休業、介護休業、育児短時間労働、社員持株会、資格取得奨励金、宿泊費補助制度、同好会、結婚お祝い金、育児支援金、引越援助金(新卒入社時)、インフルエンザ予防接種援助金、奨学金制度、リモートワーク支援 ほか ※東京都情報サービス産業健康保険組合
休日・休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日 年次有給休暇(入社日付与/夏季休暇相当3日を別途加算)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 ほか
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