【IT企業の人事総務担当】東証スタンダード上場企業の成長を支えるコーポレート人材を募集！給与計算・労務管理・採用・総務を幅広く担当

募集背景

事業拡大や子会社設立に伴い、管理部門の体制強化を進めています。 今後のさらなる成長を見据え、人事労務領域を中心となって推進いただけるマネージャー候補を募集いたします。 制度設計や業務改善、組織づくりにも携わっていただき、円滑なコミュニケーションを図りながら、グループ全体の成長を支える体制づくりを担っていただくことを期待しています。

配属部署

■管理本部　人事総務部 管理本部では、経理、法務、人事総務などのコーポレート機能を担い、グループ経営を支えています。 事業部門やグループ各社と連携しながら、経営に近い立場で幅広い業務に携わることができる環境です。

概要

当社は2017年4月に東証マザーズに上場し、現在は東証スタンダードに上場しています。 2026年1月末現在の従業員は単体で88名、グループで177名です。 チームワークを大切にし、一人ひとりの意見や考えを尊重する社風のため、主体性をもって業務に取り組んでいただけます。 また、これまで培ってきた知識や経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指すことができます。 OJTや社外研修などを通じて、着実に専門性を高められる体制を整えています。 向上心のある方の成長を支援するため、資格取得支援制度などの学習環境も充実しています。 新しいことに挑戦しながら、会社の更なる発展とともに成長していただけることを期待しています。 働き方については、テレワーク（在宅勤務）とオフィスワークを併用したハイブリッドワークを推奨しており、現時点では管理部門の在宅勤務比率が約40％となっています。 出社が必要な業務もあるため、業務に応じて柔軟かつ効率的な働き方をしていただけます。 当社はストレスフリーカンパニーに3年連続で表彰されました。 「ストレスフリーカンパニー」は、厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用してストレスチェックを実施した会社の中から特に優れた結果の会社をストレスフリーカンパニー表彰委員会が表彰する制度です。

この仕事で得られるもの

・東証スタンダード上場グループの管理部門で幅広い経験を積むことができる。 ・人事・労務・採用・総務を横断的に経験できる。 ・制度構築や業務改善など企画業務にもチャレンジできる。 ・将来的にマネージャーや管理職としてキャリアアップできる。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町3　大東ビル9F 【アクセス】 ・JR線 秋葉原駅　中央改札口　徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅　2番出口　徒歩3分 ・つくばエクスプレス線 秋葉原駅　A3改札口　徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

諸手当　　　時間外手当、通勤手当(全額実費支給) 昇給・賞与　昇給年1回(2月)、業績賞与 保険　　　　雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険 福利厚生　　選択制確定拠出年金制度 　　　　　　株式累積投資制度 　　　　　　死亡弔慰金および高度障害見舞金制度 　　　　　　資格取得支援制度・英語支援制度 　　　　　　アワード制度 　　　　　　関東ITソフトウェア健康保険組合各種健康増進プログラム 　　　　　　会員制リゾートホテル(リゾートトラスト・エクシブ)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日～1月3日）、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等) ※有給休暇は入社時に付与（日数は入社月による）