株式会社SceneLive - 「ビジネスにフェアネスを。」をPurposeとして、ビジネスをより面白く、そして公平な世界にするためのサービス開発に取り組む!
面接や面談における準備~面接中、評価までを一貫してサポートする新プロダクト。その場で最適なアクションを提示する「AIライブアシスト」により、面接官の意思決定を支援します。
AI SaaS「bq」シリーズの法人営業/Account Executiveとして、新規顧客への提案からクロージングまでを担いながら、立ち上げ期の営業の勝ち筋づくりにも関わっていただきます。 完成された営業手法に沿って売るだけのポジションではありません。 「どの顧客に、どの課題から提案すると価値が伝わるのか」 「誰を商談相手にすべきか」 「どのような提案・デモ・事例が受注につながるのか」 「なぜ受注・失注したのか」 を商談ごとに検証しながら、再現性のある営業プロセスをつくっていきます。 【主な業務】 ・新規顧客への法人営業、フィールドセールス ・顧客の事業・組織課題のヒアリング、論点整理 ・顧客課題に応じた提案設計 ・プロダクトデモ、提案、クロージング ・直販チャネルからの商談対応 ・パートナー経由案件の提案、クロージング ・パートナー企業との連携、案件推進 ・受注/失注理由の分析 ・営業資料、提案資料、デモ、トークスクリプトの改善 ・商談プロセス、提案パターン、営業ナレッジの型化 ・初期導入フェーズにおける顧客・CSとの連携 ・顧客から得た情報をもとにしたプロダクト改善提案 ・新たなターゲット、チャネル、営業施策の仮説検証 bqは立ち上げ期のプロダクトであるため、「既存の営業資料を使って商談する」だけではなく、自分の商談から得た情報を次の提案や営業戦略へ反映することを求めます。 直販だけでなくパートナー経由の販売も行っているため、案件ごとの商談力に加えて、複数のチャネルをどのように組み合わせて市場を開拓するかにも関われます。 また、受注を営業のゴールとは考えていません。導入後の顧客の反応や活用状況をCS・プロダクト側から受け取り、「どんな顧客なら成果が出るのか」「営業時に何を確認・提案すべきだったか」まで振り返り、次の営業へ戻していきます。 プレイヤーとして成果を出しながら、営業手法そのものをつくるポジションです。
募集背景
bqは、属人化していた対話や判断をAIで支援し、組織の学習資産へ変える新規事業です。現在は事業立ち上げ期にあり、プロダクトを売るだけでなく、顧客・市場と向き合いながら「誰に、何を、どう売れば価値が届くのか」を確立する段階です。そこで、法人営業として自ら成果を上げながら、受注・失注を分析し、営業の勝ち筋づくりまで担えるコアメンバーを募集します。
概要
bq-Recruitは、面接・面談における準備から実施中、評価までをAIで支援する自社SaaSです。「AIライブアシスト」により、その場の状況に応じたアクションを提示し、面接官の判断を支援します。 bq事業では今後、採用だけでなく、商談、会議などコミュニケーションが発生するさまざまなビジネスシーンへプロダクトを展開していきます。 そのため営業に求められるのも、決まった商品を決まった方法で販売することだけではありません。 顧客が抱える課題を整理し、bqによって何を変えられるかを考え、提案する。その結果を受注・失注だけでなく導入後まで追い、次の提案やターゲット設定へ反映する。 こうした営業活動の積み重ねから、事業として再現できる営業モデルをつくります。 事業・プロダクト・CSとの距離も近く、顧客から得た情報を営業資料の改善だけではなく、プロダクトや事業戦略へ返せる環境です。
この仕事で得られるもの
■AI SaaS新規事業の営業を立ち上げる経験 完成された営業組織に入るのではなく、ターゲット、提案、商談プロセス、営業資料などを現場からつくれます。 ■直販・パートナーの両方を経験できる フィールドセールスだけでなく、パートナー経由案件にも関わり、複数チャネルで市場を開拓できます。 ■営業成果をプロダクトへ返せる 商談で得た顧客課題や失注理由を、CS・プロダクト側と共有し、改善へつなげられます。 ■プレイヤーから事業を動かす営業へ広げられる 個人の受注だけではなく、営業の型化、チャネル開拓、事業成長まで担当範囲を広げられる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 (雇入れ直後)大阪本社 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 Osaka Metro 御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅1番出口から徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
★ノー財布出勤制度★ ■お弁当補助 ■自販機ドリンク無料(コカ・コーラ自販機) ■お菓子無料 ■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★ ■提携スポーツジム無料利用制度 ■定期健康診断 ★交流★ ■ランチミーティング ■会社親睦会 ■1on1ミーティング ★技術支援★ ■書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能) ■初期研修 ■OJT研修 ★各種保険★ ■健康、雇用、労災、厚生年金 ★その他★ ■オフィスカジュアルOK ■一部リモートワーク実施 ■敷地内禁煙
休日・休暇
★年間休日125日以上★ ■完全週休2日制[土・日] ■祝日休み ■アニバーサリー休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別傷病休暇 ■コロナワクチン休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■秋季休暇 ■年末年始休暇 ※公休日と指定有給制度により連休を実現
フレックスタイム制
<フレックスタイム制> フレキシブルタイム/08:00~21:00 コアタイム/12:00~17:00 標準的な勤務例 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) 12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間) ※時間外労働あり(月平均13時間)
求めているのは「売れる人」だけではなく、「売れ方をつくれる人」
立ち上げ期のため、営業の正解がすべて決まっているわけではありません。 ある顧客には伝わった提案が、別の顧客には伝わらない。想定していた課題より、別の課題への反応が強い。そうした現場の事実を拾い、「では次は何を変えるか」を考えられることを重視しています。 自分だけが売れる状態ではなく、商談で得た知見を提案資料や営業プロセスへ戻し、チームとして再現できる営業へ変えていく。 個人の営業成果を起点に、事業の営業力そのものを高められる方を求めています。
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