株式会社SceneLive

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

・挑戦の機会が多くあること。様々な課題に取り組む中で、自分の提案や行動が成果に繋がり会社の成長を実感できる瞬間に達成感があります。・チームで協力しながら目標達成を目指すこと。それぞれが意見を出し合い、強みを活かして課題に取り組み、成功を分かち合える環境がモチベーションにもつながっています。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

目的意識をもって主体的に動ける人だと思います。色んな状況に適応しつつ、自ら課題を見つけて動ける方が活躍している印象です。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

受け身の方や個人主体で淡々と仕事をしたい方はあっていないかなと思います。また変化や挑戦をストレスと感じる方も難しいかなと感じます。

IT/Web・通信・インターネット系

「ビジネスにフェアネスを。」をPurposeとして、ビジネスをより面白く、そして公平な世界にするためのサービス開発に取り組む！

上場を目指す

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

お客様のことを考え抜き、信頼を得ること。

常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているかを考え抜くこと。

経営者の目線だけではなく、
利用する現場の声をもっとも意識することで、初めて「本当に使いやすいものが生まれる」ということを信じ、挑戦し続けます。

「”新しい基準 ━━ New Standard” を創り、社会の不合理をなくす。」
私たちはテクノロジーとデータを駆使し、従来の常識に縛られない「新しい基準 ━━ New Standard」を
創出することで、社会に根付いた不合理を解決し、公正な競争環境を築いていきます。

国内トップクラスの大きなシェアを獲得！

■「lisnavi」
営業活動の効率化を支援するアウトバウンドコールシステムです。
国内トップクラスの大きなシェアを獲得している「lisnavi」は、さまざまな業務・現場の需要にも対応できる柔軟性、スタッフの使いやすさを重視した効率性、冗長化構成により大規模コールセンターにも対応できる可用性を兼ね揃え、営業電話の課題を解決し、営業の業務の効率化を実現しながら、企業の成長をサポートします。

■「OSORA」
インバウンドセールス向けのコールシステムです。
テレワークやオフィスを問わず効率的に受電業務を支援します。社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上を実現。また、非効率な事務電話や作業時間を削減し、業務効率を最大化します。

豊富な福利厚生と毎日出社したくなるような環境

■ワークライフバランスの充実
・年間休日数125日以上（土日祝休み＋公休）
・計画年休制度により長期休暇取得が可能
・月平均残業時間は13時間
・職種に応じた柔軟な働き方（通常時間制・フレックスタイム制）
・アニバーサリー休暇（誕生日月に付与される特別休暇）

■働きやすい職場環境
・オフィスカジュアルOK
・健康支援でスポーツジムの利用無料
・月2冊まで全額負担の書籍購入制度
・お弁当補助
・お菓子・自販機ドリンクが無料
・男女ともに産休育休取得率100％

■コミュニケーションの活性化
・ランチミーティング（月2,000円の予算で実施可能）
・親睦会（3か月に1回、10,000円の予算で開催）
・イベント交流（総会、親睦会、ワーケーション、BBQなど）
・1on1ミーティング（定期的な相談と成長支援）