【CTOポジション】日本の社会課題を解決_事業成長をエンジニアリングの力で加速！

募集背景

【事業拡大に伴うメンバー増員募集】 開発・提供中のプロダクトはおかげさまで多くの施設、自治体でご導入いただいており今後も導入件数を増やしていきたいと思っております。 事業成長に伴い体制強化のため、当社の事業を技術面で牽引いただくCTOを募集いたします。

配属部署

・システム開発部 　20代後半～40代の41名のメンバーが在籍しております。（2025年9月30日現在）

概要

弊社は「子どもと大人が笑顔で_つながる社会をつくる」を企業理念とし、2019年10月に設立されました。 「キッズコネクト」「KidsDiary」を中心に、今後、子育て支援領域を中心にプロダクト拡大を構想しております。 これまでの経験業界を問わず、技術力をベースに課題解決をしたい方や世にないプロダクトを生み出したい方、また、子どもが好きな方など、ご応募をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

業界初のプロダクトとして、社長直下で開発が進められており、技術面での事業推進も一緒に体感できる環境です。 【社会課題解決へのコミットメント】 子育てに関わる問題をテクノロジーで解決するというミッションに直接携わることができます。自治体と施設をつなぐシステムや、施設と保護者のコミュニケーションを支援するシステムの開発を通じて、社会貢献度の高い仕事にチャレンジできます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟 15階 【アクセス】 JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 　◦コアタイム：11時00分～15時00分 　◦フレキシブルタイム：6時00分～22時00分 　※中抜け可 ・交通費支給（社内規定による） ・在宅手当あり ・社会保険完備 ・育休・産休制度有 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・リロクラブ、リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度（おそうじ本舗、靴専科 等） ・社内研修制度 　HITOWAキャンパス、経営層による定期研修 等 ・服装自由 ・定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 　◦試用期間明け3日付与 　◦法廷付与日数+3日付与（例：入社半年経過時点13日） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日（年末年始休暇含む）