事業計画・戦略立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

主に以下の業務をご担当いただきます。 ーーーーーーーーー 【マネージャー候補】 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 IR戦略の策定と計画の立案 IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成 適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 事業状況分析、財務分析、同業他社比... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアントのIT戦略・立案と実行支援を中心とした業務です。 1. 現状分析と課題の明確化(クライアントヒアリング・リサーチ) 2. 戦略立案と実行計画の策定(適正システムの精査等) 3. プロジェクトの推進と支援(プロジェクトの進め方の調整、計画・進捗・コスト・リスク管理) 4. 組織変革と人材育成への関与(クライアントへのシステム教育や... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 事業責任者候補として、役員と連携をとりながら事業推進・チームマネジメントを行います。 ・事業計画の策定と戦略立案 ・チームマネジメントとメンバー採用 ・AI開発・データ分析キャリアをテーマにしたセミナー企画・管理 ・マーケティングチームと連携した採用母集団形成施策の立案・実行 ・商材開発および新規領域におけるブティック型エージ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

＜事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです＞ これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。 そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立でき... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 大阪府

「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を実現するため、商材開拓やプランニングを通じて、サービスの「収益性と市場価値」を高める役割をお任せします。 各サービスを「ビジネスモデル・市場」の側面から進化させるための戦略立案と推進を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・商材開拓・アライアンス： メーカーとの折衝や、新たな仕入れ・提携先の開... もっと見る

• 720万円〜1080万円
  
• 東京都

当社の「経営企画」機能をゼロから立ち上げ、中長期的な企業価値向上に直結する重要な業務を、経営層と共に推進していただきます。 【戦略策定・実行支援】 ■中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援および進捗管理 ■新規事業・アライアンス戦略の立案・推進の支援 【経営管理体制の構築】 ■予実管理（予算実績管理）の仕組みの設計・運用 ■経営会... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

自社メディア「Wedding Park」の広告商品を統括するポジションとして、商品企画から販売促進までを一気通貫でリードするポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ■マーケットイン型の広告商品企画 - 市場トレンドや競合調査、クライアントニーズの分析 - 「売れる」を前提とした商品コンセプトの立案・要件定義 - プライシング（価格設計）および... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の立案・実行 ー... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきた... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る