BABY JOB株式会社 - 【2024年TPM上場企業】すべての人が子育てを楽しいと思える社会へ!社会課題を解決するスタートアップ
私たちは、子育ての古い常識や慣習にとらわれず、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げてDX事業を展開しております。
「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を実現するため、主力事業『手ぶら登園』などのインサイドセールスチーム(IS)のマネジメントをお任せします。 お任せしたいのは、ご自身で電話をかけてアポイントを取ることではありません。 「メンバーや外部パートナー(BPO)をどうすれば、組織として最大の成果が出るか」を設計し、実行するマネジメント業務です。 【具体的な業務内容】 ・メンバーマネジメント ・BPO管理 ・アポイント獲得架電(BDR/SDR) (※新規営業は業務委託を採用しているため、ナーチャリング営業がメインとなります。) ・リード獲得/ナーチャリング ・保育園との、電話/Webなどによるオンライン商談 ・ストック、リサイクルリードに対するアプローチ施策の設計実行 ・ターゲット顧客セグメントの分析 ・顧客企業の業務分析を行い最適なソリューションの提案・設計
募集背景
「上場」はゴールではなく、スタートラインです。 BABY JOBは2024年12月、TOKYO PRO Marketへの上場を果たしました。 しかし、私たちが目指す「子育ての社会課題解決」のためには、市場シェア20%である現状に満足せず、さらなる拡大が必要です。 現在、組織拡大に伴い、インサイドセールスチームを統括し、属人化しない「勝てる仕組み」を作れるリーダーを求めています。 大阪本社にて、プレイングマネージャーから本格的なマネジメント職へステップアップしたい方を歓迎します。
配属部署
【インサイドセールスチーム(大阪本社)】 20代後半〜30代前半のメンバーが中心です。 フラットな組織ですが、プロフェッショナルとして「成果」にはこだわります。 「気合いと根性」ではなく、「データと論理」で営業を科学する文化を作ってください。
概要
▽BABY JOBについて =============== 私たちは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げる、ソーシャル×ベンチャー企業です。「おむつの持ち込み」や「現金集金」といった、昭和から変わらない保育現場の“謎の常識”を、テクノロジーとビジネスの力で解決しています。 ▽展開サービス =============== ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 おむつの名前書きと持参をなくし、保育士・保護者双方の負担をゼロにするサブスクリプションサービス。 ◆保活サポート『えんさがそっ♪』 地図検索から見学申し込みまでをワンストップ化し、保護者の園探しを支援するプラットフォーム。 ◆保育施設向けキャッシュレス『誰でも決済』 小銭での集金業務というアナログな負担を解消する決済サービス。 ▽企業文化:自由と責任 =============== 「働きやすさ」は、楽をするためではなく、成果を出すためにあると考えています。 平均残業時間は月10時間未満。限られた時間の中で最大のアウトプットを出すことを良しとするカルチャーです。 仕事も家庭もどちらも本気で取り組みたい「欲張りなキャリア」を応援しています。
この仕事で得られるもの
■「組織づくり」の実績 プレイヤーとしてのスキルではなく、チームを勝たせるための「マネジメントスキル」や「事業推進力」が身につきます。 ■BPO活用の高度なノウハウ 外部リソース(BPO)を戦略的に活用し、社内リソースをコア業務に集中させる「レバレッジの効いた組織運営」を経験できます。 ■上場ベンチャーでのキャリアアップ 会社が急成長しているため、新たなポストや役割が次々と生まれています。実力次第で、事業責任者などさらに上のキャリアも目指せます。
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7−8 大昭ビル7階 ※週2日程度の出社を基本とするハイブリッドワーク推奨(フルリモートではありません) ※入社後1〜3ヶ月間(オンボーディング期間)は出社となります。 【アクセス】 【アクセス】 ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費規定支給(上限30,000円/月) ・教育支援制度(書籍購入手当など) ・服装自由 ・PC貸与 ・「手ぶら登園」利用料全額補助
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・特別休暇(慶弔休暇規程による) ・育児休業(男女ともに取得実績多数)
★日々の勤務★
当社ではフレックスタイム制を導入しています。 時差出勤や早帰りなど、自由な働き方を選んでいただけます。 また、在宅勤務を推奨しています。 1週ごと2日出社・3日在宅勤務が基本ルールとしています。 ※フルリモートではありません
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