BABY JOB株式会社 - 【2024年TPM上場企業】すべての人が子育てを楽しいと思える社会へ!社会課題を解決するスタートアップ
私たちは、子育ての古い常識や慣習にとらわれず、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げてDX事業を展開しております。
「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を実現するため、主力事業『手ぶら登園』や新サービス『誰でも決済』をご利用いただいている保育施設や保護者様を支えるカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 ただ問い合わせを処理するだけでなく、「どうすればより顧客の体験が良くなるか」を考え、チームで業務改善や仕組み化に取り組めるポジションです。 【具体的な業務内容】 ①カスタマーサクセス業務における実務の実行 ②お客様(保育施設・保護者様)からの問い合わせ対応(電話・メール・チャット等) ③納期遅延などの連絡対応 ④サービス導入・継続に伴う受発注などのオペレーション業務 ⑤導入キットの発送管理や各種手続きのサポート 【利用ツール】 Salesforce、Dialpad、Slack、Zoom、Backlog、Kibela、Bellfaceなど ※最先端のITツールを駆使し、効率的な業務運営を行っています。 【入社後のイメージ】 オンボーディング期間(目安1~3か月程度)は出社していただき、先輩メンバーのOJTのもとで業務の流れをじっくり学びます。サポート体制が整っているため、CS未経験の方でも安心してスタートできます。 オンボーディング期間終了後、出社とリモートのハイブリット勤務が可能です。 将来的にはマネージャーや新規事業開発(BizDev)など、得意領域に合わせた横断的なキャリア形成が可能です。 SalesForce、Marketo、Slack、G Suite、Zoom、Backlog、Dialpad、Kibela、Bellfaceなど
募集背景
2024年12月に東証TOKYO PRO Marketへ上場!主力サービス「手ぶら登園」は全国10,000施設以上に導入され、市場シェア25%を達成しました。 上場を果たし、今後はさらなる市場拡大と新サービス「誰でも決済」の垂直立ち上げに向けて、組織の強化が急務となっています。 今回は、顧客の声を直接受け止め、プロダクトの価値を最大化させるカスタマーサクセス部門の増員募集です。会社の成長と自身の成長をリンクさせ、社会課題解決に本気で挑みたい仲間を探しています!
配属部署
カスタマーサクセス2課 20代〜30代のメンバーが中心です。「子育て支援」を軸に置いた温かいビジョンを持つ会社ですが、ビジネスに対しては「データと論理」を重んじる、シビアかつ情熱的なプロが集まる組織です。無駄な残業はせず、効率的に成果を出すスタイルです。
概要
私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。全国10,000施設以上に導入されています。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版です。 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス『誰でも決済』 2024年秋にローンチ。保育施設での少額の集金業務(物品購入や習い事など)に伴うアナログな現金扱いの負担を解消する決済サービスです。
この仕事で得られるもの
①ダイレクトに伝わる「社会貢献のやりがい」 保育士さんや保護者の方から「本当に生活が楽になった、ありがとう」という感謝の声を日々直接いただける、社会的意義の非常に大きなポジションです。 ②「働きやすさ」と「キャリア」の両立 無駄な残業を良しとしないカルチャーのため、残業は月平均10時間未満。リモートワーク(週3日在宅)を活用し、プライベートや家庭を大切にしながら、上場ベンチャーでのキャリアアップを目指せます。 ③課題解決力とITスキルの向上 Salesforceをはじめとした最先端のツールを使いこなし、データを基に「どうすれば問い合わせを減らせるか」「運用の効率が上がるか」というPDCAを回すため、汎用的なビジネススキルが身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル7階 【アクセス】 ■OsakaMetro御堂筋線西中島南方駅徒歩5分 ■OsakaMetro御堂筋線新大阪駅徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【交通費】 ■会社規定に基づき支給上限30,000/月
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■年次有給休暇(入社半年経過後10日) ■特別休暇(慶弔休暇規程による)
週3日在宅×残業月10h未満のメリハリある働き方
【ハイブリッドワーク導入!】 在宅勤務を推奨しており、週2日出社・週3日在宅勤務が基本ルールとなっています。 ※オンボーディング期間(目安1〜3ヶ月程度)は業務習得のため、原則出社となります。 顧客対応の品質を維持するため、勤務時間は9:00〜18:00がベースとなりますが、無駄な残業はよしとせず、定時退社を推奨するカルチャーです(残業は月平均10時間未満)。 「働きやすさ」は楽をするためではなく、限られた時間の中で最大の成果を出すためにあると考えています。在宅勤務とオフィス出社をバランスよく組み合わせ、仕事も家庭もどちらも本気で取り組みたい方を応援する環境です。 #リモートワーク #残業月10h未満 #ハイブリッドワーク #服装自由 #副業可
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