BABY JOB株式会社 - 【2024年TPM上場企業】すべての人が子育てを楽しいと思える社会へ!社会課題を解決するスタートアップ
私たちは、子育ての古い常識や慣習にとらわれず、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げてDX事業を展開しております。
◆業務内容 (雇入れ直後) 以下の業務 ・BABY JOB が提供するサービス(「手ぶら登園」「えんさがそっ♪」「誰でも決済」)の UI デザイン ・デザインシステムやスタイルガイドの作成・運用 ・ユーザーリサーチ(インタビュー、アンケート、データ分析)の計画・実施 ・ペルソナやユーザージャーニーの作成 ・ワイヤーフレームやプロトタイプを使ったユーザー体験の設計 ・施策リリース後の定量的・定性的データを用いた効果検証および検証結果に基づく改善提案 ・ユーザビリティテストの実施およびテスト結果に基づく改善提案 (変更の範囲)本人の適性や事業状況に応じて、会社の定める業務全般へ変更する可能性あり ◆ONOFFを大事にしている制度が充実!子育てや家庭と両立できる! -------------------------------------- ・時短勤務/リモートワーク可能! ・フレックス勤務可能! ・残業時間は会社平均10時間/月以下! ・産休・育休にはもちろん全面協力✨ ・子育ての悩みを聞けるママ・パパ会を開催 ・学びたい人を応援!月額5000円まで書籍購入サポート!
募集背景
◆採用の背景と今回のミッション BABYJOBは現在、子育て支援サービスとして「手ぶら登園」「えんさがそっ♪」「誰でも決済」の3つのプロダクトを展開し、急成長を続けています。 当社のビジョンは、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現」。 ビジョン実現に向けて、プロダクトの体験価値をさらに高めていくフェーズに入りました。 そこで今回、コアメンバーとして各プロダクトのデザイン品質を横断的に管理する「デザイン基盤」を整え、組織全体のデザイン力を底上げしてくださる新たな仲間を募集します。
配属部署
開発部
概要
総額6.3億円の資金調達、TOKYO PRO Marketを達成したベンチャー企業! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 01_ 手ぶら登園 ▷ 日本サブスクリプションビジネス大賞グランプリ受賞! おむつの名前書きと持参をなくし、保育士と保護者双方の負担を軽減するサービスです。 2019年のサービス開始以来急成長し、現在『手ぶら登園』を含む、おむつサブスクリプションサービスの導入園は10,000施設以上に導入されています。 02_ えんさがそっ♪ ▷ 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」を運営しています。 03_ 誰でも決済 ▷ 保育現場のキャッシュレス化を推進!! 子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、保育施設での少額の集金業務を簡単にする決済サービスです。
この仕事で得られるもの
『すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現』 これがBABY JOBのビジョンであり、私たちが社会に約束するものは、子育てを取り巻く社会の在り方を変えていくことです。 この社会課題を解決していくやりがいを最前線で感じていただきたいと思っています。
勤務地
【勤務地詳細】 ※今回のポジションはフルリモート可(年に数回の出社相談あり) 大阪本社:大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル7階 東京オフィス:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 【アクセス】 大阪本社: ■OsakaMetro御堂筋線西中島南方駅徒歩5分 ■OsakaMetro御堂筋線新大阪駅徒歩8分 東京オフィス: ■都営新宿線「小川町」駅 徒歩3分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩3分 ■各線「神保町」駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費支給(上限30,000円) ・リモートワーク・フレックス制度導入 ・産休育休の実績多数(パパの育休も実績あり) ・その他 書籍購入手当、健康診断あり、ストックオプション制度あり、PC貸与(選択可)、服装自由 等
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■年次有給休暇(入社半年経過後10日) ■特別休暇(慶弔休暇規程による)
月平均残業10h以下!ダラダラ残業ゼロのクリーンな職場
\効率的に成果を出し、定時退社が当たり前のカルチャー!/ BABY JOBは「子育て支援No.1」を目指す企業として、社内の働く環境づくりにも本気で取り組んでいます。会社全体の月平均残業時間は10時間以内と、非常に少ない水準を維持しています。 ◆【無駄な残業を発生させない取り組み】 限られた時間の中で最大の成果を出すため、業務プロセスの見直しやITツールの活用を日常的に推進しています。特定の人に負担が偏らないようチームで助け合う仕組みが整っているため、自然と残業が削減されています。 ◆【気兼ねなく帰れるオープンな雰囲気】 「周囲に気兼ねして退社しづらい」といった雰囲気は一切ありません。時間内に効率よく仕事を終え、定時で退社して自分の時間を楽しむカルチャーが根付いています。 ◆【心身ともに余裕を持てる環境】 終業後の時間をしっかり確保できるため、趣味を楽しんだり家族と過ごしたりとリフレッシュできます。しっかりと休み、仕事では高いパフォーマンスを発揮するメリハリのある働き方が可能です。 無理な残業のないクリーンな環境で、心地よく働き続けませんか?
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