【オープンポジション】コンサルティング営業職｜デジタルの力でウエディング業界にイノベーションを
株式会社ウエディングパーク - 「結婚を、もっと幸せにしよう。」デジタルの力で、ウエディング業界にイノベーションを起こす｜サイバーエージェントグループ
事業内容
経営理念「結婚を、もっと幸せにしよう。」のもと、2004年に日本初の結婚式のクチコミ情報サイトをスタート。現在はウエディング×デジタル技術活用で様々な事業を展開しています
仕事内容
当社で顧客の事業成長を導くコンサルティング営業（自社メディア／デジタルマーケティング／SaaS）を募集しています。 ご意向やご経験・スキルなどを踏まえて配属チームを検討させていただきます。 (1)自社メディア営業 自社メディア「Wedding Park」やアドテクノロジーを活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ウエディング業界各社の自社集客最大化を担います。 ・クライアント（結婚式場様など）へ自社メディアを中心としたネット広告の提案営業（新規・既存） ・集客向上の為の改善提案（レポート分析・クリエイティブ案出し・広告提案）など (2)デジタル広告営業 ウエディング業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告（リスティング広告、Instagram広告など）での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行います。 ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案、広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用(Google広告/Instagram広告など) ・広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案 など (3)SaaS営業 CX（顧客体験価値）やEX（従業員体験価値）の向上につながるデジタル技術を活用したSaaS「survox」と「mieruupark」。新規提案を中心に、クライアントの目指すゴールに向けて伴走し成功に導くカスタマーサクセスまで一貫して行います。 ・クライアント（結婚式場）への顧客体験価値向上や従業員体験価値向上に向けた、SaaSの提案営業 まずは新規営業中心の予定です ・導入決定後の、クライアントの目標達成に向けたフォローアップ、カスタマーサクセス業務 など 【営業手法】 オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。 クライアントのご希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。 （月1回程度、日帰りまたは1泊での出張の可能性があります） 【ポジションの魅力】 ・業界トップクラスのメディアやCX/EX向上につなげるサービスで、クライアントのビジネス拡大に貢献できる ・若手の内から企業の役員へ提案するチャンスが多い ・他職種、他部署との距離が近く連携しながら商品づくりができる 【キャリア成長支援】 ・全社営業職横断スキルアッププロジェクト ∟社内勉強会 ∟TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度 など
募集背景
事業の拡大に伴い、営業を担うメンバーを募集しています。 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出す仕事です。
配属部署
Wedding Park：営業部署に配属 survox/mieruupark：開発チームを含めた事業部に配属 ｰｰｰ どのチームも、20～30代中心で男女半々程度。10名以下のチームに分かれて、チームで協力しながらクライアントの課題解決を図ります。 またチームの中に3~5名程で構成された少人数グループがあるため、コミュニケーションがとりやすい環境です。
概要
＜経営理念＞ 結婚を、もっと幸せにしよう。 〜結婚に関わるすべての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供する〜 ＜ビジョン＞ 21世紀を代表するブライダル会社を創る 日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」をはじめ、「デジタル×ウエディング」を軸に、メディアの運営や業界に新しい価値を提供していくサービスで、社会的貢献、業界貢献を創り出すことを目指しています。 --------------- ■運営サービス一覧 ・結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」 ・海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ・フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」 ・婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」 ---------------
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・業界トップクラスのメディアでクライアントのビジネス拡大に貢献できる ・若手の内から企業の役員へ提案するチャンスが多い ・他職種、他部署との距離が近く連携しながら商品づくりの議論に入ることができる 【身につくスキル】 ・本質的な課題発見とその提案を行うスキル ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F 【アクセス】 東京メトロ各線「表参道」駅A4出口から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※時差出勤可（8:00～18:00/8:30～17:30/9:30～18:30/10:00～19:00） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【評価・報酬】 ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■昇給年2回（4月・10月） ※福利厚生については下記に記載
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇（毎年7月1日に、好きな時に取得できる休暇を3日間付与） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日） ■前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業
＜そのほかの休暇制度＞
■休んで5（勤続5年以上で毎年5日間の特別休暇） ■家族へありが10（家族へ感謝を伝える特別休暇） ■結婚準備休暇（結婚休暇とは別で1日間取得できる特別休暇） ■F休（毎月1日間、自由に取得できる特別休暇）など
＜オリジナルの福利厚生＞
挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています。 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント）
＜ハイブリッドな働き方＞
■ハイブリッド勤務 （リモートワーク前提の中、社員間でのコミュニケーションを重視し、オンラインとオフラインを両方活用中） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も複数あり）
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