BABY JOB株式会社 - 【2024年TPM上場企業】すべての人が子育てを楽しいと思える社会へ!社会課題を解決するスタートアップ
私たちは、子育ての古い常識や慣習にとらわれず、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げてDX事業を展開しております。
「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を実現するため、急拡大する事業の「オペレーション構築」と「業務効率化」をお任せします。 SalesforceやkintoneなどのITツールを駆使し、非効率な手作業を自動化したり、営業チームが走りやすい「データ基盤」を整えたりする、組織のエンジニアリングを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 『手ぶら登園』をはじめとする事業成長のために、仕組みを作り運用していただきます。 【一例】 ・事業で用いる、業務効率化に資するITツールの導入・企画・運用 ・ビジネスサイド全体の業務効率化や社内外システムの管理 ・データに基づいた意思決定の支援 ・ITツールのツールの選定・導入・設定 ・プロジェクトマネジメントや部門間の調整 主に、メイン事業である『手ぶら登園』の業務効率化を行っていただきます。 将来的には、新規事業のオペレーションにも携われる可能性もあります♪ 【利用ツール】 kintone、SalesForce、Pardot(Account Engagement)、Google Workspace、Slackなど
募集背景
上場を果たし、さらなる拡大へ。 BABY JOBは2024年12月、TOKYO PRO Marketへ上場しました。主力事業『手ぶら登園』は8,800施設を超え、新サービス『誰でも決済』もスタートするなど、取り扱うデータ量や業務の複雑性は増すばかりです。 これからは、テクノロジーと仕組みで解決するフェーズです。 大阪本社にて、オペレーションの刷新を担うコアメンバーを募集します。
配属部署
【セールスマーケティング部 Opsチーム】 20代〜30代前半が中心の組織です。 「どうすればもっと正確にできるか?」を常に考える、改善志向の強いメンバーが集まっています。 新しいツールの導入やフロー変更に対して、非常に前向きなカルチャーです。
概要
▽BABY JOBについて =============== 私たちは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げる、ソーシャル×ベンチャー企業です。「おむつの持ち込み」や「現金集金」といった、昭和から変わらない保育現場の“謎の常識”を、テクノロジーとビジネスの力で解決しています。 ▽展開サービス =============== ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 おむつの名前書きと持参をなくし、保育士・保護者双方の負担をゼロにするサブスクリプションサービス。 ◆保活サポート『えんさがそっ♪』 地図検索から見学申し込みまでをワンストップ化し、保護者の園探しを支援するプラットフォーム。 ◆保育施設向けキャッシュレス『誰でも決済』 小銭での集金業務というアナログな負担を解消する決済サービス。 ▽企業文化:自由と責任 =============== 「働きやすさ」は、楽をするためではなく、成果を出すためにあると考えています。 平均残業時間は月10時間未満。限られた時間の中で最大のアウトプットを出すことを良しとするカルチャーです。 仕事も家庭もどちらも本気で取り組みたい「欲張りなキャリア」を応援しています。
この仕事で得られるもの
■市場価値の高いOpsスキル Salesforceやkintoneの実装・運用経験、SQLなどのデータ分析スキル、業務フロー設計などの専門スキルが身につきます。 ■全社を支える「仕組み」を生み出す達成感 自分が作った仕組みによって、「残業が減った」「入力が楽になった」と社内メンバーから感謝されるやりがいがあります。 ■上場企業の基盤構築経験 急成長企業の裏側を支える経験は、今後のキャリアアップにとって強力な武器になります。
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7−8 大昭ビル7階 ※週2日程度の出社を基本とするハイブリッドワーク推奨(フルリモートではありません) ※入社後1〜3ヶ月間(オンボーディング期間)は出社となります。 【アクセス】 ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費規定支給(上限30,000円/月) ・教育支援制度(書籍購入手当など) ・服装自由 ・PC貸与 ・「手ぶら登園」利用料全額補助
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・特別休暇(慶弔休暇規程による) ・育児休業(男女ともに取得実績多数)
働きがいと働きやすさを両立させる制度がたくさん!
①安定と成長を両立できる環境 ・スタートアップの柔軟性と上場企業の安定性を兼備 ・変化を恐れず挑戦、安心して長く働ける職場 ②心理的安全性の高い職場 ・社員が安心して意見を言える環境 ・シャッフルランチなどで部署間の交流も活発 ・リモートワークでもチームの一体感を重視 ・役員との距離が近く、フラットでオープンな社風 ③社会貢献と自己成長を応援する働き方 ・社会貢献と自己成長を両立したい方に最適な環境 ・フレックスタイム制度を導入、職種ごとに最適な働き方を設計 ・エンジニア職: 遠隔地からフルリモート・フルフレックス ・営業・カスタマーサクセス職など: 週2日程度の出社を基本とするハイブリッドモデル ・社員がイベント登壇する機会も多く、学びの機会も豊富 ④子育て世代も安心の充実サポート ・子育て中の社員も安心して働ける手厚いサポート体制 ・育休・産休取得率100% ・男性の育休取得実績も多数実績あり ・時短勤務も柔軟に相談可能 ・「手ぶら登園」利用料全額補助 ・勤続5年で特別休暇・手当を支給
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