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【toC向けPdM】オンライン診療における「継続治療体験」を再設計するプロダクトマネージャー

株式会社Neautech - 総額21.35億円の資金調達を実施!IPOを目指し、医療×テクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ。

株式会社Neautech 求人画像1
PdM
720万円〜1020万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ANS.について
ANS.について

美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.”を提供しています。 正しい医療であることを第一に、テクノロジー活用し世の中をより便利にすることを目指しています。

仕事内容

【私たちが向き合っている課題】 現在私たちが向き合っているのは、「オンラインで治療を継続する」という、非常に難易度の高い課題です。 多くの疾患や症状は、数週間〜数ヶ月単位での継続治療が必要になります。 一方でオンライン診療では、 - 効果実感まで時間がかかる - 副作用や不安を相談しづらい - 通院がない分、治療への意識が薄れやすい - 日常生活の中で優先順位が下がっていく - 一人で治療を続けている感覚になりやすい など、継続を難しくする要素が数多く存在します。 つまり、オンライン診療において本当に難しいのは、「診断」や「処方」そのものではなく、 「ユーザーが前向きに治療を続けられる状態を、どう設計するか」 だと私たちは考えています。 Neautechは、AI・UX・コミュニケーション・オペレーション設計を通じて、「続けたくなる医療体験」の実現に挑戦しています。 【このポジションについて】 今回募集するPdMは、単なる機能開発管理者ではありません。 - 治療継続率 - LTV - 医療安全性 - ユーザー心理 - AIによる自動化 - 人による伴走支援 など、複雑に絡み合うテーマを横断しながら、オンライン診療体験そのものを設計していただくポジションです。 「何を作るか」だけでなく、 - なぜユーザーの治療モチベーションは低下していくのか - どこまでをAIに任せるべきか - 人が介在すべき瞬間はどこか - 医療体験として何が正しいのか を考え続ける仕事です。 具体的に、現在は以下のようなプロジェクトに取り組んでいます。 - 治療継続率改善 - オンライン診療UX改善 - AIを活用した継続支援 - 相談/診療オペレーション改善 - ユーザー不安の可視化と解消 - 継続治療におけるCRM/コミュニケーション設計 - 医療安全性とUXの両立 - AI前提の業務設計・組織設計 【業務内容】 ■プロダクト戦略・企画 - 継続率/LTV改善に向けた戦略立案 - ユーザー課題・事業課題の構造化 - AIを活用した新たな医療体験の企画 - 経営/医療/CS/開発を横断した意思決定 ■要求整理・要件定義 - ユーザーインタビュー/定量分析を通じた課題発見 - 要求定義・仕様策定 - エンジニア/デザイナーとの機能設計 - ユーザーストーリー・プロトタイピング ■グロース・改善活動 - KPI分析、仮説立案 - A/Bテスト設計・検証 - 継続率改善施策の推進 - ユーザーフィードバックをもとにした高速改善 ■プロジェクト推進 - バックログ管理 - 優先順位整理 - ステークホルダー調整

この仕事で得られるもの

‐ 「医療×AI」という巨大市場の難題に挑戦できる - UXだけでなく、オペレーション・組織・医療体験全体を設計できる - 経営陣との距離が近く、意思決定スピードが速い - AI前提で事業・組織を再設計するフェーズに関われる - 社会的意義と事業成長を両立する難しいテーマに向き合える

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■新宿オフィス 東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内 【アクセス】 新宿駅南口 南改札/新南改札より徒歩4分(JR・小田急線・京王線・都営大江戸線) 新宿三丁目駅 E5,E7出口より徒歩1分(東京メトロ副都心線・丸ノ内線・都営新宿線)

待遇・福利厚生

リモートワークOK(月水金は出社)、副業OK、懇親会あり、社員割引あり 入社時にANS.のドクターズコスメとNeautechオリジナルパーカーやTシャツをプレゼントしています♪ <フレックスタイム制> 1日8時間(休憩1時間)×月の営業日数の範囲内で、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねております。 ■フレキシブルタイム:5:00~22:00 ■コアタイム:11:00~16:00

休日・休暇

年間125日 完全週休2日制(土日祝日) <有給休暇> 入社時に5日付与 6ヶ月経過後から法定通り <その他の休暇> リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇

バリューについて

Neautechでは、ミッション達成のために大切にしている5つのバリューがあります。 これは全メンバーの共通認識であり、毎月の全社集会でも必ず振り返る大切な指針です。 1.世の中に正しいことをする 2.挑戦を称賛し最速で成長する 3.圧倒的当事者意識でやり遂げる 4.志高く未来を創造する 5.お互いの違いを力に変える これらのバリューを日常の中で自然に意識できるよう、 Neautechでは「バリューカード」という仕組みを運用しています。 業務の中で「この人、バリューを体現していたな」と感じた瞬間に、 オンライン上で気軽にカードを送れる仕組みです。 受け取ったカードはポイントとして貯まり、ANS.のコスメや食事券などと交換できます。 “日々の行動の軸”としてバリューを意識するきっかけになると同時に、 メンバー同士が気軽に称賛し合えるコミュニケーションツールとしても活用されています。

ワークライフバランス

当社は育休・産休取得率100%です。 平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。 リモートワーク×フレックス制度があるため、柔軟な働き方が可能です。 無理なく長く働ける環境で、あなたのキャリアをさらに伸ばしませんか?

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