BABY JOB株式会社 - 【2024年TPM上場企業】すべての人が子育てを楽しいと思える社会へ!社会課題を解決するスタートアップ
私たちは、子育ての古い常識や慣習にとらわれず、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」をビジョンに掲げてDX事業を展開しております。
▍募集背景とミッション 「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」の実現を目指し、主力事業『手ぶら登園』のインサイドセールスをお任せします。マーケやBPOと連携し、リードを商談へ繋ぐ戦略実行を担うコアポジションです。 ▍職務内容 (雇入れ直後) 以下の業務 ―『手ぶら登園』インサイドセールス ・BPO管理 | 外部パートナーの進捗・品質管理 ・架電アプローチ | SDR/BDRでの商談獲得 ・オンライン商談 | 全国の保育園への提案・ヒアリング ・導入設計 | 顧客の業務分析に基づく最適な提案 (変更の範囲)本人の適性や事業状況に応じて、会社の定める業務全般へ変更する可能性あり
募集背景
「上場」はゴールではなく、スタートラインです。 BABY JOBは2024年 TOKYO PRO Market上場/2025年 Fukuoka PRO Marketの上場を果たしました。 しかし、私たちが目指す「子育ての社会課題解決」のためには、市場シェア20%である現状に満足せず、さらなる拡大が必要です。 現在、主力事業の急拡大に加え、顧客様との最初の接点となるインサイドセールスの重要性が高まっています。 安定基盤と挑戦環境が共存するこのフェーズで、組織の成長エンジンとなってくれる方を大阪本社で募集します。
配属部署
【インサイドセールスチーム(大阪本社)】 20代〜30代が中心の組織です。 「子育て支援」の会社ですが、ビジネスに対してはシビアかつ情熱的なメンバーが集まっています。 無駄な残業はせず、フルフレックスやリモートワーク(ハイブリッド)を活用して効率的に成果を出すスタイルです。
概要
私たちは 「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」 の実現のため、子育てに関わるすべての人々のサポート事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 展開している3つの事業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 01_ 手ぶら登園 ▷ 日本サブスクリプションビジネス大賞グランプリ受賞! おむつの名前書きと持参をなくし、保育士と保護者双方の負担を軽減するサービスです。 2019年のサービス開始以来急成長し、現在『手ぶら登園』を含む、おむつサブスクリプションサービスの導入園は10,000施設以上(全国シェアNo.1)に導入されています。 02_ えんさがそっ♪ ▷ 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」を運営しています。 03_ 誰でも決済 ▷ 保育現場のキャッシュレス化を推進!! 子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、保育施設での少額の集金業務を簡単にする決済サービスです。
この仕事で得られるもの
この仕事で得られるもの ■「仕組み」を動かす経験 自分で電話をかけるだけでなく、BPO(外部委託先)を活用したリード獲得施策の管理なども行います。「自分の時間を切り売りする営業」から「人を動かして成果を出す営業」へステップアップできます。 ■新規事業の立ち上げ経験 『誰でも決済』は立ち上げフェーズのため、市場の反応を見ながらトークスクリプトやアプローチ手法をゼロから作り上げる面白さがあります。 ■上場ベンチャーでの成長実感 会社の成長と個人の成長がリンクする感覚を味わえます。
勤務地
【勤務地詳細】 (雇入れ直後) 大阪本社(大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番地8 大昭ビル7階) ※週3日リモートワーク、週2日出社を推奨しております ※オンボーディング期間(目安1~3か月程度)は出社をお願いしております。 (変更の範囲)本社、東京オフィスおよび会社の定める場所(在宅勤務場所を含む) 【アクセス】 ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍勤務時間 ・ 09:00 〜 18:00(標準労働時間 1日8時間 / 1ヶ月平均所定労働時間 160時間) 〈 フレックスタイム制 〉(清算期間1ヶ月) ・フレキシブルタイム:7:00〜22:00(コアタイムなしのフルフレックス) ※個人の裁量やライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整可能です。 〈 休憩時間 〉 ・実働6時間以上で45分、実働8時間以上で60分 ▍待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給(上限30,000円/月) ・教育支援制度(書籍購入手当など) ・服装自由 ・PC貸与 ・「手ぶら登園」利用料全額補助
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・特別休暇(慶弔休暇規程による) ・育児休業(男女ともに取得実績多数)
週3日在宅OK!出社と組み合わせるスマートなリモートワーク
\「対面での連携」と「自宅での集中」を効率よく両立!/ BABY JOBでは全社的にリモートワーク(在宅勤務)を取り入れており、週2日出社・週3日在宅勤務を基本スタイルとしたハイブリッドな働き方を推奨しています (※入社初期のオンボーディング期間を除く)。 ◆【通勤ストレスを大幅に削減】 週の半分以上を自宅で業務を行うことで、毎日の移動にかかる負担やストレスを大きく軽減。浮いた時間を自分や家族の時間、自己研鑽に充てることができ、生活の質を高めながら働けます。 ◆【チームワークと個人の集中をバランスよく】 「出社日は対面での議論や対話で信頼関係を深める」「在宅日は資料作成や個人の業務に集中する」といったメリハリのある働き方が可能です。 ◆【チャット&オンラインツールで安心のサポート】 日常のコミュニケーションにはSlackやWeb会議ツールをフル活用。在宅勤務時でもチームでしっかりとフォローし合える体制が整っているため、孤立することなく安心して業務を進められます。 柔軟な環境で、効率よく最大の成果を目指しませんか?
出社×在宅&フレックス!自分好みに時間を使える環境
\自由な働き方で、仕事もプライベートも自分らしく!/ BABY JOBでは、成果を最大化しながら無理なく働き続けられるよう「出社×在宅のハイブリッドワーク」と「フレックスタイム制」を導入しています。 ◆【生活スタイルに合わせた勤務調整】 セールス・CS職では顧客対応を行うため日中の稼働が基本となりますが、通院や中抜け、早上がりなど、個々の事情に応じた柔軟な調整が可能です。プライベートやご家庭の都合に合わせ、バランスの取れた理想のスケジュールを実現できます。 ◆【仕事と家庭どちらも大切にできる環境】 子育て支援事業を手掛ける会社だからこそ、互いの事情を理解し助け合うカルチャーが根付いています。家庭の用事や急な予定変更にも柔軟に対応し合えるため、育児やプライベートと仕事を両立して活躍しているメンバーも多数在籍中です。 ◆【メリハリのあるワークスタイル】 時間に縛られない自由度があるからこそ日々のストレスを軽減し、仕事では高いパフォーマンスを発揮するという好循環が生まれています。 自分に合ったペースで、無理なく長期的なキャリアを描いていきましょう!
月平均残業10h以下!ダラダラ残業ゼロのクリーンな職場
\効率的に成果を出し、定時退社が当たり前のカルチャー!/ BABY JOBは「子育て支援No.1」を目指す企業として、社内の働く環境づくりにも本気で取り組んでいます。会社全体の月平均残業時間は10時間以内と、非常に少ない水準を維持しています。 ◆【無駄な残業を発生させない取り組み】 限られた時間の中で最大の成果を出すため、業務プロセスの見直しやITツールの活用を日常的に推進しています。特定の人に負担が偏らないようチームで助け合う仕組みが整っているため、自然と残業が削減されています。 ◆【気兼ねなく帰れるオープンな雰囲気】 「周囲に気兼ねして退社しづらい」といった雰囲気は一切ありません。時間内に効率よく仕事を終え、定時で退社して自分の時間を楽しむカルチャーが根付いています。 ◆【心身ともに余裕を持てる環境】 終業後の時間をしっかり確保できるため、趣味を楽しんだり家族と過ごしたりとリフレッシュできます。しっかりと休み、仕事では高いパフォーマンスを発揮するメリハリのある働き方が可能です。 無理な残業のないクリーンな環境で、心地よく働き続けませんか?
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