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東京都の人事制度の立案の求人・採用情報

転職サイトGreen(グリーン)

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人事マネージャー
2025/12/03 更新

【人事マネージャー】採用から組織開発まで。経営層と共に成長を牽引する戦略人事ポジション

  • 500万円〜700万円
  • 東京都

■主な仕事内容 経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 採用広報(SNS・動画コンテンツ等)のディレクション 採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト 評価・等級制度の企画・導入・運用 組織課題の抽出と人事制度の改善提案 新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 チー... もっと見る

ソルー 株式会社

設立年月日 2019年01月 従業員数 51人 平均年齢26.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
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人事マネージャー
2025/09/22 更新

【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします!

  • 630万円〜800万円
  • 東京都

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、... もっと見る

BRANU 株式会社

設立年月日 2009年08月 従業員数 210人 平均年齢30.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったBRANUの他の求人(18件)
事業成長を“人”でドライブする|1人目のリクルーター
2025/08/08 更新

◢◤リクルーター◢◤組織のゼロイチを創る|スタートアップ人事コアメンバー

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

【企業情報】 Tailor app株式会社は、「人やモノの内なる光を呼び覚まし、世界にコマースイノベーションを」というミッションを掲げ、ライブコマースを中核とした次世代マーケティングソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。設立以来、大手ナショナルクライアントを含む300本以上のライブコマース支援実績を誇り、独自開発のSaaS分析ツール「s... もっと見る

株式会社 Tailor App

設立年月日 2020年07月 従業員数 25人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 業界未経験歓迎
  • クライアントワーク
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったTailor Appの他の求人(6件)
戦略人事(マネージャー候補)
2024/08/20 更新

【ゲーム会社の戦略人事(マネージャー候補)募集!】ー自分たちでゲームをつくり世界中に届ける企業ー

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都

【概要】  NextNinjaの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。  人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。 【具体的な内容】 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み(評価... もっと見る

株式会社 NextNinja

設立年月日 2009年07月 従業員数 250人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • ゲーム・エンタメ
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
条件に合ったNextNinjaの他の求人(28件)
新卒採用担当
2025/07/23 更新

【新卒採用担当/戦略人事】急成長ITベンチャーで新卒採用にチャレンジ!キャリアを縦横に拡げて長期的に市場価値を高め続けていける環境があります

  • 500万円〜1000万円
  • 東京都

◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画の... もっと見る

レバレジーズ 株式会社

設立年月日 2005年04月 従業員数 2765人 平均年齢27.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
条件に合ったレバレジーズの他の求人(28件)
【人事部】採用担当
2025/10/28 更新

昨対比150%超で急成長中のスタートアップ!さらなる成長を加速させるため、年間80名規模の採用を推進いただきます!

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る

株式会社 eiicon

設立年月日 2023年04月 従業員数 103人 平均年齢34.5歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • コンサルティング・リサーチ
  • >
  • 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったeiiconの他の求人(19件)
人事企画/制度運営担当
2025/06/23 更新

急成長中の企業で一緒に人事企画・制度運営をしませんか?/企画~実行まで一貫して携われます!/人事企画/制度運営/フレックス制度あり

  • 550万円〜700万円
  • 東京都

経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。 【主な職務内容】 ▼ 人事戦略の立案 -経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 -人員計画・要員計画の策定 ◦事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計  ◦部門別・職種別の... もっと見る

THECOO 株式会社

設立年月日 2014年01月 従業員数 127人 平均年齢33.1歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 語学を活かす
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったTHECOOの他の求人(7件)
人事
2025/12/01 更新

【人事×戦略】経営に近い立場で組織を動かすマネージャー候補募集!

  • 420万円〜600万円
  • 東京都

「採用」を起点としながら、戦略人事・組織開発・タレントマネジメントなど、人と組織に関わる幅広い業務に挑戦していただきます。 経営陣や事業部と密に連携し、現場のリアルな課題を拾い上げながら、採用・制度・育成・文化浸透といった複数の人事機能を横断的にリードする存在を目指していただきます。 “採用して終わり”ではなく、採用した人が活躍し、定着し、成長す... もっと見る

株式会社 ゼロフィールド

設立年月日 2017年04月 従業員数 29人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 業界未経験歓迎
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったゼロフィールドの他の求人(3件)
※未経験可【HRスペシャリスト(採用・人事企画/制度)】
2025/05/18 更新

※未経験可【HRスペシャリスト(採用・人事企画/制度)】急成長中の事業を支える組織拡大と、人材開発の課題解決に経営陣と取り組んでいただきます

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

【具体的な業務内容】 組織戦略や人材開発 ・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行 ・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案 ・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行 ・チームとメンバーのKPIマネジメント 組織拡大に伴う人材確保 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量... もっと見る

株式会社 クーリエ

設立年月日 2011年04月 従業員数 240人 平均年齢31.2歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 職種未経験歓迎
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったクーリエの他の求人(52件)
人事戦略(東京)|評価制度・組織開発を担うシニアHR
2025/11/27 更新

【東京|人事戦略】上場企業の第二成長を支える人事企画・制度設計をお任せ!女性のウェルビーイングを支える組織開発リーダー

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

【仕事内容】 急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。 ■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏ 人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。 ・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行 ・組織体制構築(人員配置・体制整備) ・評価制度・報酬制度の策... もっと見る

株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE)

設立年月日 2008年04月 従業員数 703人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • その他サービス系
  • 業界未経験歓迎
  • toC自社サービス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
条件に合った株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE)の他の求人(2件)

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