〜電力事業の仕組みづくりに挑戦できる企画・運営職／事業運営と収益改善の中核を担い、将来の事業責任者・役員候補へ〜

募集背景

当社は「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに、電力・通信など生活に欠かせないライフライン事業を展開しています。
電力事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を軸に約8万件の顧客基盤を有するストック型ビジネスを運営しています。 現在は顧客拡大フェーズにあり、事業成長と同時に
収益性（粗利・解約率）と運用品質（請求・切替・業務フロー）の両立が重要な局面に入っています。 電力事業課は20代中心の組織で、今後の成長に向けては、事業と組織を同時にマネジメントできる責任者ポジションが不可欠です。 そこで今回、電力事業課の課長として事業運営の中核を担っていただく方を募集します。

配属部署

<組織構成> 電力事業課：20代中心のチーム構成
 ※管理職不在の組織を率いていただくポジションです。 意思決定が速く、「やると決めたら今日から動く」が標準の組織です。
課長ポジションにおいても、業務改善や意思決定をスピード感をもって進めることができます。 一方で、請求・運用などの業務では正確性と再現性を重視。
スピードと安定のバランスを大切にする文化があります。

概要

<働き方> 完全週休2日制（土日祝）で、有給もチームで調整しながら取得しています。 裁量が大きく意思決定が速いため、スピード感を持って仕事を進められる一方、オンオフの切り替えもしやすい環境です。 また、資格・研修・書籍購入などの学習支援や住宅手当、
おやつバスケットや社内カフェといった補助制度もあり、成長と働きやすさの両立を支えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

この仕事で得られるもの

<ポジションの魅力・やりがい> ・約8万顧客規模のストック事業を、仕組みで伸ばせる
・KPI改善が数字として返ってきやすく、
　「事業が良くなっている手応え」を強く感じられる
・裁量が大きく、料金設計・調達・業務改善などが事業成長に直結
・将来的には事業責任者・役員候補を目指せるキャリアパス <なぜ今、この役割が重要なのか> 顧客数の拡大に伴い、
属人的な運用から、再現性のある事業運営への転換が求められています。 電力事業課_課長には、
経営方針を踏まえながら、
「数字と現場の橋渡し役」として事業を前に進める役割を期待しています。

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地補足＞ ※アクセス：JR山手線渋谷駅 徒歩8分 ＜転勤＞ 無 【アクセス】 JR山手線 渋谷駅: 徒歩約7分 東急東横線 渋谷駅: 徒歩約6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給 住宅手当：家賃補助あり（社内規定有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向けビジネス研修 ＜その他補足＞ ■家賃補助 ■慶弔見舞金 ■社内公募制度 ■健康診断（年1回） ■社内イベント（全社総会など） ■ウォーターサーバー完備 ■年間MVP表彰 ■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など ■社内サークル制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇