2026/02/06 更新
【BizOps】AI×オペレーションで「キャリアデータ」の品質と生産性を最大化するOpsマネージャー
【サービスの想い】 毎年40%以上の事業成長を継続する中で、当社が保有する「キャリアデータ（クチコミ、ES、求人情報など）」の量と種類は爆発的に増加しています。 これまで人力でのオペレーションを中心に行ってきたデータの精査や、クライアント企業への納品プロセスなどの業務量も比例して増加しており、単なる増員ではなく「仕組み」による解決が急務です。 ... もっと見る
株式会社 ワンキャリア
設立年月日 2015年08月
従業員数 295人
平均年齢30.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったワンキャリアの他の求人（48件）
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- 【リードプロダクトマネージャー】日本の仕事選びを変える本質的なプロダクトづくりをリード
- 【ブランドマネージャー】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域
- 【マーケティング戦略企画】事業成長を統括するグロース戦略責任者候補／役員直下
- 【ブランド戦略/ブランド企画】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域※広告代理店出身者歓迎
- 【CHRO室】人事戦略・組織戦略企画｜300名→1000名の組織急拡大を牽引！
- 【事業企画・管理】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業成長の「OS」を構築する責任者
- 【事業戦略責任者】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業戦略責任者
- 【キャリアアナリスト（マネージャー候補）】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 【機械学習プロダクトマネージャー】機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進
- 【オープンポジション_マーケティング部】（新卒領域／ブランド重視の成長フェーズ）
- 【ソフトウェアエンジニア】領域に縛られずプロダクトづくりに貢献
- 【コーポレートエンジニア】急成長を支えるコーポレートIT環境強化をお任せします
- 【東京／パートナーセールス】パートナーセールスの2人目人材を募集！
- 【累計100万ユーザーが使うサービス】< Go・TypeScript・React / リモート可 / フレックス制 > キャリアデータを透明化＆HR領域のDXに挑むテックリード募集！
- 【プロダクトマネージャー】執行役員直下・新規事業の1人目プロダクトマネージャーを募集！
- 【大阪/フィールドセールスマネージャー】急成長HRSaaS企業「ワンキャリア」のセールス組織拡大を牽引するマネジメント人材を募集
- 【リードプロダクトマネージャー/新卒事業】日本の仕事選びを変える本質的なプロダクトづくりをリード
- 【PdM】新規事業の第二創業期で経験積みたいプロダクトマネージャー募集
- 【事業戦略 / 事業推進】事業成長の中核を担う、事業戦略の新メンバーを募集！
- 【営業企画】+40%成長を継続するHRスタートアップの営業企画職/役員直下
- 「認知マーケのスペシャリスト」OOH×SNS×YouTubeの統合プロデューサー。マルチチャネル戦略のプロジェクトマネジメント (中途事業)
- 【BtoBマーケティング】SQL創出とリード品質改善の実行責任者
- 【中途採用人事】急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引する中途採用人事を募集
- 【BtoBマーケティング】セミナー・展示会プロジェクトマネージャー ― 独自キャリアデータで企業の採用を進化させる ―
- 【コミュニティマネージャー】学生のキャリア選択を後押し！コンテンツの企画推進
- 【スカウトサービスセールス（中途事業立ち上げ）】キャリアデータを武器に人材業界を変革する事業立ち上げセールスを募集！
- 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革する
- 【BtoBマーケティング_デジタル】事業成長を牽引するデジタルマーケティング実行責任者（リード獲得）
- 【コンテンツディレクション】キャリアの選択肢を広げる、就活コンテンツ（動画・記事）のディレクション（PM/進行管理）をお任せします！
- 【BtoBマーケティング_デジタル】広告代理店出身歓迎！事業成長を牽引する次世代のマーケター候補
- 【デジタルマーケティング担当】サービスに一気通貫で関わり、PL責任を持てる仕事
- 【大学パートナーシップ推進】（キャリア教育コンテンツの企画～実行までお任せ）
- 【カスタマーサクセス/マネージャー候補】データ活用でクライアントの新卒採用を支援
- 【SRE】キャリアデータプラットフォームの信頼性維持とインフラ基盤のアップデートを支える
- 【中途エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引！
- 【プロジェクトマネージャー】動画・イベントで新規事業を加速するプロデューサー (中途事業)
- 【東海支社立ち上げ（営業メンバー）】創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップで、新規拠点の立ち上げを担う人材を募集
- 【事業企画】事業成長を支える！事業戦略を推進するポジション
- 【マーケター】中途採用市場を変える新規事業における企画・推進をお任せします
- 【マーケター】中途採用市場を変える新規事業における企画・推進をお任せします
- 【キャリアアナリスト】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 【新規事業開発/マーケ】幅広い領域で事業成長を牽引するリーダー候補 (中途事業)
- 【フィールドセールス】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大を牽引するメンバーを募集
2026/01/09 更新
【フロントエンド】幅広いプロジェクトに携われる / 世界でサービス展開中 / 週2在宅可 / 社員食堂・ジムあり
弊社が運用するアプリ内および公式Webサイト等のフロントエンド開発、運用、保守業務に携わっていただきます。 ▼具体的なミッション ・アプリ内Webコンテンツ：アプリ内イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築 ・公式Webサイトおよび関連コンテンツ：アプリ公式Webサイトやイベントランディング... もっと見る
ココネ 株式会社
設立年月日 2008年09月
従業員数 458人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったココネの他の求人（26件）
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- 自社IPを盛り上げていただけませんか？横断的にご活躍いただけるグラフィックデザイナー募集！
- 【労務担当 エンタメ系IT企業】東京オフィス勤務・福利厚生充実・給与勤怠管理メンバーを増員中です！
- 急成長グループの「カルチャー」を創る。組織を熱くする社内イベントの仕掛け人募集！
- 【サーバーサイドエンジニア】Go/Java/Kotlinによるアバターサービス開発・週2在宅可・グローバル展開企業
- 【データエンジニア募集】グローバル展開企業/大規模データ基盤の最適化/週2在宅＆社員食堂あり
- 【クライアントエンジニア】Unityを用いたスマホアプリの開発/ 週2在宅可能・社員食堂やカフェあり
- 【フルスタックエンジニア】安定基盤で0→1に挑戦。新設AI組織の立ち上げメンバー募集！週2在宅可/社員食堂・ジムあり
- エンジニア組織の広報＆カルチャー推進 担当
- 【Unity×AI】開発生産性を変える、エンタメ業界の革新を担うエンジニア募集！週2在宅可/社員食堂・ジムあり
- デザイン組織の広報＆カルチャー推進 担当
- 福岡拠点×東京本社連携の人事企画｜評価・教育・労務まで幅広く手がけ、組織の成長をデザインする
- IT企業の人事（人事企画担当）を募集 ※エンジニア部門を中心に制度設計や育成など担うポジションです！
- 内装やオフィス空間作りに徹底的にこだわり、働く社員のエンゲージメントを高めるデザイナー募集！社員とオフィス空間のUXを考えながら、ファシリティ・プロデュースをお任せいたします。
- キャラクターコンテンツ渉外・企画担当（IPビジネスプランナー/リーダー候補）【ココネ株式会社 勤務】
- 【インフラエンジニア】グループ1000人を超えるIT事業会社 / 週2在宅可能・社員食堂やカフェあり
- リクルーター（新卒/中途採用）
- ゲーム公式WEBサイト制作に挑戦！フロントエンドエンジニア募集！
- ゲーム連動Webサービスを支える！サーバーサイドエンジニア募集！
- 【セキュリティエンジニア】グループ1000人を超えるIT事業会社 / 週2在宅可能・社員食堂やカフェあり
- 累計ユーザー数1.6億人突破！事業に大きなインパクトを与えられるポジション！ヒットアプリのプランナー
- コーポレートITエンジニア募集中 社内SEや情報システム経験者の方を歓迎しています
2026/04/06 更新
ネットワークエンジニアとして新たなキャリアパスを！＜＜ ◎ITインフラ経験者募集／経験年数不問 ／ ポテンシャル採用 ＞＞
募集事業部では、ITインフラ領域の要求定義から設計、構築、運用保守まで担当します。 ▼プロジェクト例 《医療機器メーカー向けインフラ構築》 対応範囲：基盤システム構築/サーバーのクラスタリング/運用アプリ開発 サーバー：RHEL4 ES/AS/HP-UX11i DB：Oracle10g ミドルウェア：ClusterPro/A... もっと見る
CLINKS 株式会社
設立年月日 2002年12月
従業員数 1273人
平均年齢29.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったCLINKSの他の求人（16件）
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- 【クラウドエンジニア募集】 DXを推進するためのパブリッククラウド基盤(AWS/Azure/GCP)の設計・構築を通じてお客様の事業課題を解決に導きます！
- 【プロジェクトマネージャー募集】 DXを推進するためのシステム開発・インフラ基盤(AWS/Azure/GCP)の設計・構築を通じてお客様の事業課題を解決に導きます！
- 【セキュリティエンジニア大募集】 セキュリティ領域の事業拡大を目指します！！
- 【生成AI】を活用した案件参画、DX・AI事業拡大を目指しましょう！
- 【PMO大募集】プロジェクトの初期段階から参画し、戦略策定からシステム導入までを手掛けてみませんか！
- ＜iOSスマホエンジニア＞ 地方から従事相談可能 ★※個人事業主もエントリー可能 ワークライフバランスの実現も可能！
- 【セキュリティエンジニア、NWエンジニア大募集！】 ～未経験も同時募集～ 脆弱性診断・セキュリティシステムの開発支援・セキュリティ審査・セキュリティアナリスト、端末検証などでデジタル社会の守護者を目指しましょう！
- ◎バックエンドエンジニア大歓迎◎ ＜＜クラウドへ携わり、大手企業プロジェクトの要件定義～設計構築への挑戦！＞＞
- Oracle 経験者大歓迎◎
- 【AI・DXエンジニア・AIシステム開発／データエンジニア・PM／PMO大募集！】 ～フルリモートも可能～ 機械学習・画像解析・データアナリティクス・BI・自然言語処理などの最新技術でお客様の事業課題を解決に導く
- インフラエンジニアとして、キャリアの幅を広げてチャレンジしてみませんか？
2025/02/19 更新
【フレックス・残業少なめでプライベートも充実】介護DX／売上前年比200％の急成長ベンチャー／自社プロダクトの開発をリードするソフトウェアエンジニア募集！
自社プロダクトの新規機能開発やシステムの最適化など、高品質なサービスの提供をリードするソフトウェアエンジニアを募集します。 アーキテクチャ設計や技術選定において、チーム全体の開発効率向上にも貢献していただくことを期待しています！ 【業務内容】 ■Webサービス全体のアーキテクチャ設計および技術選定 ■フロントエンドおよびバックエンドの新機能... もっと見る
ユースタイルラボラトリー 株式会社
設立年月日 2012年02月
従業員数 5677人
平均年齢36.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 医療・福祉・介護サービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったユースタイルラボラトリーの他の求人（15件）
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- 新規事業企画・開発責任者｜【毎年150～200％成長する事業会社！】介護×〇〇で社会課題の解決を目指します/13HSGb
- 【フロントエンドエンジニア】リモート併用×自社開発｜社会を支えるプロダクト開発
- 【バックエンドエンジニア】リモート併用×自社開発｜社会を支えるプロダクト開発
- 【フルスタックエンジニア】リモート併用×自社開発｜社会を支えるプロダクト開発
- 【代表取締役直下/デジタルマーケター部長候補】全社統括! / 週3迄リモート可！/ 事業と組織を創る「司令塔」になりませんか？
- 【フレックス・残業少なめでプライベートも充実】設立10年で年商80億の超成長企業！新規事業・経営支援サービスの開発をリードするフロントエンドエンジニア募集！
- 未経験/独学歓迎◎【フレックス・残業少なめでプライベートも充実】設立10年で年商80億の超成長企業！新規事業・経営支援サービスの開発をリードするフロントエンドエンジニア募集！
- 【Web開発/テックリード】リモート併用×自社開発｜社会を支えるシステム開発
- 【web開発/フルスタックエンジニア】リモート併用×自社開発｜社会を支えるシステム開発
- 【フレックス・残業少なめでプライベートも充実】前年比200％成長／ユーザー目線でプロダクト開発に挑むリードエンジニア募集／PHP ,TypeScript , JavaScript
2026/05/14 更新
【React × 家族ファースト経営】ハイブリッド勤務〇 / キャリアの選択肢多数 / 最新技術使用 | フィンテックの未来を創るフロントエンドエンジニア募集！
【仕事内容】 ◆Finatextについて 創業11年と比較的新しいですが、「金融を”サービス”として再発明する」をミッションに、金融の基幹システムをSaaSにして提供しているフィンテック企業グループです。 証券・保険・クレジットといった金融領域の基幹システムを開発して事業者向けに提供するだけでなく、その基幹システム上で稼働するtoCサービスも開発... もっと見る
株式会社 Finatext
設立年月日 2013年12月
従業員数 385人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
条件に合ったFinatextの他の求人（15件）
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- 【裁量の大きさ◎】金融DXビジネスデベロップメント/CEO直下/成果が給与に直結！
- 【保険業界をアップデート】上流工程からリード/Go/裁量の大きさ◎ | 3期連続40%成長のスタートアップのバックエンドエンジニア募集！
- 【BaaSで証券業界を変革！】Go × 家族ファースト経営 | フルサイクルに開発可能 | 3期連続40%成長の拡大期！ | Finatextの証券事業を牽引するバックエンドエンジニア募集！
- 【技術力で課題解決！】 0→1に携われる/新規PJ多数/キャリアの選択肢多数｜フィンテックシフト事業を共に盛り上げるバックエンジニア募集
- ◆業界最高峰のセキュリティに関する知見を学べる◆【フィンテック領域にて自社プロダクトを展開 | 働き方の柔軟性◎】セキュリティエンジニア募集！ CTO直下でセキュリティ領域のスキルアップを実現
- △全社横断でプロダクト開発を支援△【フィンテック領域にて自社プロダクトを展開 | 働き方の柔軟性◎】プラットフォームエンジニア募集！ CTO直下でのスキルアップを実現
- 【業界未経験歓迎】ビジネスデベロップメント！Fintechの力で企業のDXを支援
- ハイブリッド勤務で働きやすさ◎│保険事業のビジネスデベロップメント│AI推進│長期的なキャリア形成可能
- ☆自社プロダクトの「顔」に携わる☆【UI/UXディレクター】金融がもっと暮らしに寄り添う世の中にする
- ☆プロダクト全般に携わる☆【Webディレクター】ユーザー体験を向上させる
2025/12/26 更新
◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発を担当していただきます。 フロントエンドはReactおよびVueで開発しており、プロダクトごとにスクラム方式で開発を進めています。 社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を推進していただきます。 ・主な業務内容 モダンフレームワークを用いたUI/UX... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（42件）
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- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める／フレックス／兼業可／リモート相談可／インセンティブ
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期｜事業成長を支える情シス募集｜フレックス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
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- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- ティール組織／リモート可・フレックス／裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集！◢◤自社SaaS／内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか？
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- QAエンジニア
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
2026/04/03 更新
【中途採用マネージャー】経営層のパートナーとして、スポーツDXの未来を担う採用戦略をデザインする
【業務内容】 採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。 ・中長期的な採用戦略の立案： 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定 ・経営・現場への戦略提案：... もっと見る
ライブリッツ 株式会社
設立年月日 2011年10月
従業員数 63人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったライブリッツの他の求人（12件）
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- 【ITコンサルタント（マネジャー）】プロスポーツチームの経営をITで変革｜戦略策定からシステム導入まで一気通貫で支援
- 【中途採用担当（リーダー候補）】好きを仕事に。スポーツDXの魅力を発信し組織拡大をプロデュース
- 【アプリエンジニア】選手のプレイ解析からファンの観戦体験創出まで。スポーツの最前線を形にするReact Native開発
- 【インフラエンジニア/SRE】極限のスパイクアクセスを制し、スポーツ業界のDXを牽引
- 【ITコンサルタント（メンバー）】戦略をシステムで実現させる。技術力を武器にスポーツDXコンサルタントへキャリアアップ
- 【ソリューションセールス/アカウントパートナー】スポーツ・エンタメ業界のDX推進・LTV最大化に向けた深耕営業｜ビジネスパートナーとして顧客の事業成長を牽引
- 【バックエンドエンジニア】高負荷対策×IaCでプロダクトを革新するフルスタック開発
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