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■勤務体系 働き方 副業

固定みなし時間制 事業場外みなし労働制 （みなし労働時間8時間）固定残業時間40時間を含む ※役割/経験により専門型裁量労働を適用 ・オフィスへの出社、リモートなど日により変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！詳細はご相談ください。 ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ・副業は申請・許可制になります。副業の継続をご希望される方は事前にご相談ください。

■福利厚生 ストックオプション

1円無償ストックオプション ・行使価額1円の無償ストックオプションを発行します。

■福利厚生 学習支援

・オフサイト支援制度：オフサイト(ミーティング/コンテスト/ハッカソン等) の実施をサポートする制度。会場費/食費/打ち上げ費などの必要経費について、一回につき3万円/人まで会社が負担します ・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能　※業務内容などを基準に一定の選考基準あり ・学費支援：1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています ※社内審査あり ■その他 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・ビザサポート ・屋内禁煙 ・全社的に生成AIを活用し、業務効率化と価値創出を推進 生成AIの全社導入を推進し、日々の業務効率化からナレッジ共有まで幅広い分野で活用しています。 自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築・利用(ChatGPT、Gemini、Claude、Llamaといった主要モデル)や、議事録の自動要約、ドキュメント整理などが挙げられます。 AIコードエディタ「Cursor」や「GitHub Copilot」の活用に加え、コーディングAIエージェント「Devin」の検証も進めています。

■福利厚生住宅手当・ライフサポート

・引っ越し補助：3km圏外から住宅手当対象圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり※ひとり1回限り ・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給　※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象 ・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助 ・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポート ・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能。　※入社1年を経過した社員が付与対象 ・ベビーシッター割引券：最大4400円／日を会社が負担 ・病児保育補助：「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です！ ・奨励金50％の従業員持株会

メンバー間の交流

メシテキスト：毎週水曜は社内にケータリングをとってみんなでオフィスでゴハンを楽しみます 飲みテキスト：毎月第4金曜はオフィスパーティーを実施。社内外問わず、多いときは100人ほどを招待して、お酒や食事を楽しみます。 わくわくランチ：毎週月曜は社内のメンバーをシャッフルしてグループを作りランチに行きます。グループをまたいでシャッフルするので様々なバックグラウンドを持つメンバー同士会話が弾みます。もちろん費用は会社が負担します。 部活動の推進：フットサル部、野球部、皇居ラン部、囲碁部等などのグループがあり、社員の交流を促進しています。 全社員での合宿：年に１～２回、経営陣から学生インターンまで会社が全額負担し、1泊2日の合宿を実施しています。会社の方針から最近の私生活の近況共有などを話しています。