株式会社Finatext - 「金融サービスのAWS」を目指す!これまでにない新しい金融ビジネスプラットフォームを創造するFintechベンチャー!
モダンな技術を駆使し日本の金融システムを最適化するフィンテック事業です。クラウドやコンテナ技術で金融機関のレガシーシステムを革新し、顧客体験を向上します。
【業務概要】 InsurTech事業におけるWebサービスの設計およびディレクションを担当していただきます。 企画・要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。 ※担当プロジェクトにより業務内容は異なります 【主な業務内容】 ・自社グループで販売しているデジタル保険の企画・グロース ・パートナー企業からの要求ヒアリング、顧客折衝 ・UXを考慮したワイヤーフレームの作成 ・デザイン作成時のディレクション ・エンジニア等の関係者を巻き込み、施策内容の技術的な実現可能性、スケジュール面の調整
募集背景
概要
保険を顧客目線から見直す次世代型デジタル保険 <設立背景> 「テクノロジーの力で保険を進化させる」 これまでFinatextグループでは証券領域を中心に事業を展開し、金融サービス開発のノウハウ技術を蓄積してきました。 事業を展開する中で常に大事にしてきたのは「生活者のライフスタイルや価値観に徹底的に寄り添い事業・サービスを開発展開すること。その実現のためにデジタルテクノロジーを最大限活用すること」です。 Finatextグループの生活者中心を徹底する思想とそれをサービスとして具現化するノウハウ・技術力を活用することで、保険を今よりも人々に役立つもの生活を豊かにするものにすることを目指し、設立いたしました。 <私たちのスタンス> 「シンプルでなめらかな顧客体験」 保険商品・販売方法・各種手続きに渡り、保険のすべての顧客体験を今一度見直すことでより多くの人により適切な形で保険の価値をお届けします。 そのために「保険の価値をいかに効率的に届けるか?」という保険会社起点の発想ではなく「生活の困りごとを保険でどう解消するか?」というお客様起点の発想を徹底します。 <私たちが提供したい保険商品のイメージ> 「身近なサービスに溶け込む保険」 オンライン上でサービスを提供している様々なプレーヤーと連携しながら各サービスと利用者に則した保険を開発提供していきます。 お客様の声を聞きながら日々の暮らしの困りごとや不安にきめ細かく応える保険商品を開発。デジタル技術を活用することで簡単でわかりやすい顧客体験を提供します。 【業務概要】 InsurTech事業におけるWebサービスの設計およびディレクションを担当していただきます。 企画・要件定義フェーズから、デザイン開発テストリリース~グロースフェーズまで幅広くご経験いただけます。
この仕事で得られるもの
【ポジションの特徴・魅力】 ・自社グループで展開するデジタル保険の開発・グロースと日本有数の保険会社および事業会社様のDXを支援するクライアントワークの両面でご経験を積むことができます。 ・クライアント・自社メンバーのさまざまな職種のメンバーと協働しながら、実践して成果を上げていくことが可能です。 ・施策立案・提案から、実装・評価まで自由度高く担当いただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階 【アクセス】 半蔵門線東西線都営新宿線「九段下駅」出口7徒歩3分 半蔵門線都営新宿線都営三田線「神保町駅」A2出口徒歩6分 東西線「飯田橋駅」A5出口徒歩7分 中央線総武線各駅「水道橋駅」西口徒歩8分
待遇・福利厚生
※勤務時間は固定されておりませんが、配属チームにより目安時間がありそれぞれ異なります。 例:9:00~18:00、10:00~19:00など。 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■入社時に希望のノートPC貸与 ■デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ■ビザサポート
休日・休暇
完全週休2日制((土日祝) 有給休暇、連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※入社日より有給休暇付与
■勤務体系 働き方 副業
・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間) ※固定残業時間40時間を含む ・オフィスへの出社、リモートなど日により変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます!詳細はご相談ください。 ・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ・副業は申請・許可制になります。副業の継続をご希望される方は事前にご相談ください。
■福利厚生 ストックオプション
1円無償ストックオプション ・行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します
■福利厚生 学習支援
・学習支援:社員一人当たり12万円/年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します ・Hackathon/Contest/Offsite支援:一回につき2万円/人まで会社が負担します ・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり ・学費支援:1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています ※社内審査あり
■福利厚生住宅手当・ライフサポート
・住宅手当:オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円/月を支給します。※正社員かつ世帯主が対象 ・引っ越し補助:3km圏外から住宅手当対象圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり※ひとり1回限り ・結婚休暇&お祝い金:結婚にあわせて、特別有給休暇(7日間)とお祝い金(5万円)を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象 ・出産休暇&お祝い金:子どもの出産にあわせて、特別有給休暇(5日間)とお祝い金(一産児につき50万円!!)を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助 ・慶弔時の支援:結婚や出産時はもちろん、不幸があった場合にも特別有給休暇(3日〜7日)でサポート ・連続休暇:有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能。 ※入社1年を経過した社員が付与対象 ・扶養家族の手当:小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円/月、最大で10万円/月を支給します ※入社1年後から適用 ・ベビーシッター割引券:最大4400円/日を会社が負担
■メンバー間の交流
部活動の推進:フットサル部、野球部、皇居ラン部、囲碁部、サウナ部などのグループがあり、社員の交流を促進しています。
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