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LINE完結型転職支援サービスのプロダクトマネジャー|PdM|成長率340%の自社プロダクト

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LINE完結型転職支援サービスのプロダクトマネジャー|PdM|成長率340%の自社プロダクト

株式会社グラム - LINE完結型転職サービス「WORKCANVAS」を美容業界に展開。成長率340%で事業拡大中!

株式会社グラム 求人画像1
プロダクトマネジャー(PdM)
700万円〜1200万円
東京都
SQL
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「自信満々に生きる人を増やす」というミッションのもと、チャット型のAIを活用した人材マッチングサービスの「WORKCANVAS」を美容業界向けに展開しています。 WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネットで完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。 ※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。 チャット型ソリューションだからこそ、継続的な「必要オペレーションの自動化・効率化」や、「マッチングプロセスの可視化によるオペレーション改善」「コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上」といったサイクルが回り、サービスの提供規模拡張に伴い、生産性とマッチング精度が高まっていく仕組みを構築しています。 このような強みをプロダクトをベースに構築することで、一般的な人材紹介サービスが価値を提供しづらかった、小規模事業主中心の業界や定着率が低い業界などの領域にも”人材紹介的価値”が提供できると考えており、現在は人材不足の課題に苦しむ、美容業界にサービスを展開しています。 2022年にはシリーズAで2億円の資金調達を実施し、既存業界でのシェア拡張はもちろんのこと、今後は他業界への展開や新規事業の立ち上げへ向けて加速していきます。 “自信満々に生きる人を増やす“ことの実現に、共に邁進してくださる仲間を募集しています。

仕事内容

弊社の中核メンバーとして、美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」の改善・開発業務をお任せします。 事業戦略に紐付いた短期的な改善から中長期の戦術までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、打ち手となる施策の実行と開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指します。 【業務例】 ▪︎ 事業戦略・プロダクト戦略の立案 -プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 ▪︎ 事業・プロダクト開発の両面を意識したプロダクト企画 -機能改善・新規機能開発の企画立案 -要件定義・仕様策定 ▪︎ 開発ディレクション/開発プロセスの改善 -スプリントの進行管理 -アウトカムに繋がる開発プロセスへの継続的な改善 ▪︎ 効果検証・分析業務 -KPI・施策結果のモニタリング / データ分析 ▪︎ その他 -上記業務に伴う、関連部署やステークホルダーとの連携・調整 他グループを巻き込みながら、高い成果を上げていただくことを期待しています。

募集背景

今後の事業目標として、美容業界でのシェア拡張も当然ですが、そこから同様の課題を抱える他業界にも事業を展開していくことを見据えています。 今まで以上によりスピーディに事業をグロースさせるためにも、事業性とプロダクト開発両面の意識を持ったPdMの存在は不可欠と考えております。 CEO・CTOと役割を分担しながら、事業に対して高い解像度を持ち、事業成長につながる重要な意思決定に参画するとともに、短期のグロースのリード、中長期的な競争優位性の構築の実現をお任せしたいです。

概要

● 組織の概要 - 「圧倒的主体性」「目的志向」「感謝とリスペクト」をVALUEに掲げて取り組んでいます。 - 若手社員が多く、年齢や役職に関係なく意見を出し合うフラットな環境です。 - 事業が拡大フェーズにある中、まだ少人数のため、全部署の動きも見えやすく、社内全体でサービスを創り上げる感覚を肌で感じられる環境です。 - また、荒削りな部分も多々残っており、事業や組織面において多くの成長余地が残されていると考えています。 - 経営メンバーは、DeNAやリクルートなどインターネット業界の出身者で構成されています。スピード感を持って、事業推進に邁進できる環境があります。

この仕事で得られるもの

● 代表・経営メンバーと近い距離で事業をドライブさせる経験 ● 急成長スタートアップで手触り感を持って事業を成長させる経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木3-53-1 【アクセス】 参宮橋駅徒歩7分 南新宿駅徒歩5分 代々木駅徒歩7分 新宿駅徒歩14分

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・ウォーターサーバー完備 ・受動喫煙対策あり(オフィス内は完全禁煙ですが、外に喫煙場所をご用意しております。) 【サステナブルに気持ちよくチャレンジできる環境】 一時的ではなく、継続的に個々人が持つ魅力を最大限発揮して活躍できる。そんな環境を作れるよう、性善説的に組織を運営しています。 自由な服装、自由なランチタイム、自由な有休取得を奨励し、頑張った分はしっかり休み、気力体力を万全に毎日を過ごすための取り組みも行っています。 (毎月末に会社でご飯会をしたり、気ままに飲みにいったりもよくしています!)

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇

VALUE

グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。 みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています!

Gramnマインド

◎圧倒的主体性: 「成長への渇望」・「最後の砦意識」 一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120%向き合おう。 私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。 ◎目的志向: 「目的からの逆算」・「Howに固執しない」 常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。 ”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。もっとよくできないか?呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。 ◎感謝とリスペクト: 「背中を預けてもらえるか?」「謙虚と感謝」 チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

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