株式会社グラム
- IT/Web・通信・インターネット系
- サービス系
LINE完結型転職サービス「WORKCANVAS」を美容業界に展開。成長率340％で事業拡大中！
企業について
現在はチャット型転職ソリューションの「WORKCANVAS」を美容業界向けに展開しており、テクノロジーを活用し、人材不足に苦しむ専門特化領域の課題解決に取り組んでいます。
今後は更なるサービス改善は当然のことながら、他領域への拡張・新商品/サービスの展開などを含め、よりたくさんの方の「自信」に繋げられるよう、価値提供領域の拡大に取り組んでいく予定です。
開発組織においても、少数精鋭でありながら提供できる価値を最大化するため、「作ること」ではなく、「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを達成すべく、「何のために」「何を作るか」ということを大事にしながら、他職種と密にコミュニケーションをとり、プロダクトの提供価値拡大をリードする目線で取り組んでいます。
また本質を大事にしているからこそ、意見を言いやすい環境づくりや、多様な個性にリスペクトを持つ文化づくりを大事にしており、定期的な1on1や、ウィンセッション、組織をボトムアップで良くするためのプロジェクトなどを通じて、継続的な改善に取り組んでいます。
1. 圧倒的な主体性
一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120％向き合おう。
私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。
100％のその先へ、毎日少しずつでも自分のできる範囲を広げていくことを全員で繰り返そう。
2. 目的志向
常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。
”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。
「今までこうやっていたから」ではない。なぜ今までそうだったのか？もっとよくできないか？呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。
3. 感謝とリスペクト
チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。
チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。
だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。
募集している求人
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社員の声
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30代後半
管理系
裁量が大きく、広いスコープで仕事ができる点です。
自分で仕事を作っていける土壌があり、提案を快く受け入れてくれる社風のため、
成果が出る手応えをしっかり感じながら働くことができ...もっとみる
30代後半
管理系
成長する事業に対して人材が足りていません。
採用広報に力を入れられていないため、会社の魅力が外部に届いていない点も課題です。
30代後半
管理系
課題解決能力が高く、能動的に仕事ができる人が活躍しています。
敷かれたレールを走るより、自分でレールを敷いていける人が合っていると思います。
30代後半
管理系
自走できなかったり、受け身で仕事をしたりする方には合わないと思います。
教育制度が整っているわけではないため、最低限の基礎スキルがないと活躍しにくい可能性があります。
求職者の声
30代前半
企画・マーケティング職
かなり採用担当者が真摯にお話を聞いてくださる企業でした。
30代前半
システムエンジニア
企業について、技術的にもビジネス的にも現在の状況や進む方向性について親切に説明してくださいました。
30代後半
営業職
職務内容も丁寧にご説明いただいたのと、会社内の一体感があるように感じました。
30代後半
営業職
代表の事業への熱い思いを感じる事ができ、事業内容などもとても丁寧にご説明いただけました。
非常に良い印象を受けてます。
求人には載っていない、載せるのが難しいような情報もお話しいた...
30代後半
営業職
きちんと会社説明をしてくれた。
30代後半
営業職
一生懸命にご説明いただいているのが伝わり、好印象でした。
30代後半
企画・マーケティング職
確かな技術と専門領域を持ち、可能性のある会社。
30代前半
営業職
社訓にとても共感ができました。
また代表がとても熱量のある方で志高く仕事に取り組めそうな印象を受けました。
企業情報
株式会社グラム
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
1億円
2015年03月
代表取締役 徳永 雄一
「自信満々に生きる人を増やす」というミッションのもと、チャット型のAIを活用した人材マッチングサービスの「WORKCANVAS」を美容業界向けに展開しています。
WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネットで完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。
※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。
チャット型ソリューションだからこそ、継続的な「必要オペレーションの自動化・効率化」や、「マッチングプロセスの可視化によるオペレーション改善」「コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上」といったサイクルが回り、サービスの提供規模拡張に伴い、生産性とマッチング精度が高まっていく仕組みを構築しています。
このような強みをプロダクトをベースに構築することで、一般的な人材紹介サービスが価値を提供しづらかった、小規模事業主中心の業界や定着率が低い業界などの領域にも”人材紹介的価値”が提供できると考えており、現在は人材不足の課題に苦しむ、美容業界にサービスを展開しています。
2022年にはシリーズAで2億円の資金調達を実施し、既存業界でのシェア拡張はもちろんのこと、今後は他業界への展開や新規事業の立ち上げへ向けて加速していきます。
“自信満々に生きる人を増やす“ことの実現に、共に邁進してくださる仲間を募集しています。
40人
30歳
本社 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル３F スタジオ 東京都渋谷区代々木3-53-1 博鵬ビル2F
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