ライブリッツ株式会社 - 「スポーツ×IT」で実績を誇るライブリッツが、次に挑むのは「エンタメ×IT」。事業拡大中のベンチャー企業!
AIやIoTを用いてスポーツ業界のデジタル化を進め、各競技の成長を支援します。品質とスピードを重視した自社開発で、プロスポーツチームの収益性向上に貢献します。
【業務内容】 中途採用チームのリードメンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。 ・採用実務の牽引: ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成 ・人物要件の言語化: 現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成 ・アトラクトの設計: カジュアル面談や面接を通じてライブリッツの魅力を伝え、候補者の意向を最大化させる動機付け施策の企画・実行 ・採用戦略の立案: マネージャーと共にKPI管理や、新たな採用施策の企画・実行 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり 【ポジションの魅力】 ・現場起点で組織を創る: 現場の意見がスピーディーに経営・チーム方針に反映されるフラットな社風です。年次を問わず全員で意見を出し合い業務を進めていく環境のため自身のアイデアを形にし、裁量をもって推進することができます ・「質」を追求する本質的な採用: 大量採用ではなく、自社の文化にマッチする「精鋭」の採用にこだわります。内定を出して終わりではなく、入社後の活躍まで見守れることが大きな手応えとなります。 ・スポーツ×ITの独自の魅力: 唯一無二の事業ドメインを武器に、採用ブランディングの最前線で「世の中を動かす実感」を得られます。 ・持続可能なハイパフォーマンス環境:面接は原則19:00開始までとし、採用チームの平均残業時間は月20h程度です。プロとしての成果を出しながら、自身の生活も大切にできる環境です。
募集背景
ライブリッツは、プロ野球やJリーグなどのプロチームを支えるスポーツテックのリーディングカンパニーとして、2026年度さらなる事業拡大に向け採用強化を計画しています。私たちが求めているのは、指示を待つ人事ではなく、自ら現場に足を運び、候補者一人ひとりに寄り添いながら「ライブリッツの仲間」を増やしていくリーダーです。年間20~30名規模の採用活動ですが、量だけを追い求めることはしません。当社に入社してくださった方が、真にライブリッツの仲間として活躍していただけるよう「質」にこだわった採用活動を牽引していただくことを期待します。
概要
・当社は、スポーツ、地域創生、エンターテインメントの3軸で事業展開を行っている成長ベンチャー企業です。プライム市場上場のフューチャー株式会社グループという安定した経営基盤のもと、ベンチャーならではのスピード感のある環境で、既存事業のグロースと新規事業へのチャレンジを積極的に行っています。 ・スポーツ事業では、プロスポーツチームに対しデータ分析支援(Fastball)や収益化支援(FastBiz)を提供。地域創生事業では農業向け経営支援アプリ(Agrion)などを展開し、テクノロジーで社会の課題解決に貢献しています。エンターテインメント事業では、メタバースやAIを活用したR&Dにも注力しています。 ・事業の成長スピードを支える「人」の採用は、当社の最重要課題の一つです。即戦力となるプロフェッショナル人材の採用を通じて、事業戦略を成功に導く重要なポジションです。 *事業戦略を深く理解し、採用を通じてダイレクトに事業成長に貢献したい! *ベンチャー企業の急成長フェーズを、採用担当として支えたい! *採用広報、ブランディングを通じて、企業の魅力を最大限に高めたい! *自らのアイデアや企画力で、新たな採用手法をクリエイトしたい! *経営層・事業責任者と密に連携し、理想の組織づくりをリードしたい! そんな高い志と情熱を持っている方はぜひご連絡ください!未来の幹部候補となる優秀な人材を迎え入れ、私たちと共に社会にインパクトを与えましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階)およびリモートワーク(在宅) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり 【アクセス】 JR「大崎駅」北改札東口より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 【福利厚生】 社会保険、フューチャーグループ健康保険組合、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与)、創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇、資格取得制度、懇親会費用補助 など
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に付与) ・創立記念日(10/6) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・Family休暇 など
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