【中途採用マネージャー】経営層のパートナーとして、スポーツDXの未来を担う採用戦略をデザインする

募集背景

ライブリッツは、プロ野球やJリーグなどのトップチームを支えるスポーツテックのリーディングカンパニーです。2026年度、当社はかつてない成長局面を迎えます。この拡大期において、私たちが求めているのは単なる「採用の責任者」ではありません。経営陣と共に「どんなプロフェッショナル集団を創るべきか」を定義し、組織全体の未来をプロデュースできるマネージャーです。年間30名規模の採用目標達成に向けた戦略立案から、採用広報、オンボーディングの基盤作りまでをリードしていただきます。

概要

・当社は、スポーツ、地域創生、エンターテインメントの3軸で事業展開を行っている成長ベンチャー企業です。プライム市場上場のフューチャー株式会社グループという安定した経営基盤のもと、ベンチャーならではのスピード感のある環境で、既存事業のグロースと新規事業へのチャレンジを積極的に行っています。 ・スポーツ事業では、プロスポーツチームに対しデータ分析支援（Fastball）や収益化支援（FastBiz）を提供。地域創生事業では農業向け経営支援アプリ（Agrion）などを展開し、テクノロジーで社会の課題解決に貢献しています。エンターテインメント事業では、メタバースやAIを活用したR&Dにも注力しています。 ・事業の成長スピードを支える「人」の採用は、当社の最重要課題の一つです。即戦力となるプロフェッショナル人材の採用を通じて、事業戦略を成功に導く重要なポジションです。 　＊事業戦略を深く理解し、採用を通じてダイレクトに事業成長に貢献したい！ 　＊ベンチャー企業の急成長フェーズを、採用担当として支えたい！ 　＊採用広報、ブランディングを通じて、企業の魅力を最大限に高めたい！ 　＊自らのアイデアや企画力で、新たな採用手法をクリエイトしたい！ 　＊経営層・事業責任者と密に連携し、理想の組織づくりをリードしたい！ そんな高い志と情熱を持っている方はぜひご連絡ください！未来の幹部候補となる優秀な人材を迎え入れ、私たちと共に社会にインパクトを与えましょう。

この仕事で得られるもの

【想定キャリアステップ】 採用チームマネージャーとして採用を牽引いただいた後、ご志向に合わせて「組織運営」または「採用スペシャリスト」へとステップアップいただきます。人事部門責任者（部長候補）として組織開発や制度設計などを担い会社組織の拡大や文化醸成、ES向上に向けた組織全体のデザインを担っていただきます。または採用スペシャリストとして、データ分析に基づいた高度な母集団形成戦略を立案し、市場から「選ばれる会社」としての広報・ブランディング戦略を牽引していただきます。会社の認知度向上やブランド価値向上に向けた施策の推進を担っていただきます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社（東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階）およびリモートワーク（在宅） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり 【アクセス】 JR「大崎駅」北改札東口より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

管理監督職またはフレックスタイム制（コアタイムなし）（標準勤務時間10:00-19:00） 【福利厚生】 社会保険、フューチャーグループ健康保険組合、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与）、創立記念日（10/6）、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇、資格取得制度、懇親会費用補助　など

休日・休暇

・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に付与） ・創立記念日（10/6） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・Family休暇 など