【バックエンドエンジニア】リモート併用×自社開発｜社会を支えるシステム開発

募集背景

増員目的 システムの複雑性への対応として、ハイスキルな開発人材募集 エンジニア主導で保守からリニューアルに移行するための中核人材募集

配属部署

IT・開発部（東京本社）

概要

【取り組み】 医療介護領域のDX化を推進するためのサービスを展開しております。 介護業務のDXにより、ケアワーカーの負担を軽減。現場の課題やニーズを事前にキャッチできる仕組みを作り、先駆けたサービス提供を実現します。 【ビジョン】 介護業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）を進めることで、介護従事者の負担を軽減します。さらに、現場のニーズをいち早く捉えて先駆的なサービスを提供し、介護業界全体の変革を目指します。 現在、私たちはグループ全体で約6,000名のスタッフが利用する基幹システムのリプレイスを推進中。 既存のレガシーな環境から、Laravel/React等のモダンな技術スタックへの刷新を行っています。 また、同時に介護業界向けのプロダクト開発を行っています。安定した事業基盤を持ちながら、スタートアップのように攻めの開発ができるフェーズです。 「ITで業界を変える」という外からのアプローチではなく、当事者として「中から」業界の不を解消する、本質的なDXに挑んでいます。 【展開事業】 医療介護ソリューション / 在宅・施設介護 / 人材メディア / フランチャイズ / システム開発 など

この仕事で得られるもの

【エンジニア発案から始まる開発。自社プロダクトに対する本気の改善ができる文化】 エンジニア自らが介護現場の課題をキャッチアップし、「この不を解消するには、どの技術が最適か？」から設計します。 アジャイルな開発体制のもと、ビジネスサイドと対等な立場で、要件定義やアーキテクチャ選定から裁量を持ってリードできる環境です。 【「顧客の顔が見える開発」─ 社内ユーザーから直接フィードバックが得られる】 私たちのSaaSプロダクトのユーザーは、まず社内にいる6,000名のスタッフです。顧客との間に代理店やCSを挟まないため、フィードバックの純度は100% 「この機能、最高に使いやすい！」という感謝も、「ここが使いにくい」という厳しい意見も、リリース翌日にはチャットでダイレクトに届きます。SIerや受託開発では味わえない圧倒的な「手触り感」と「貢献実感」がここにあります。 【介護スタッフが日常的に使う基幹システムを、ゼロから再構築するチャンス】 現在運用中の介護スタッフ・利用者管理システムは、会社の事業運営に直結する最重要システムです。大規模・複雑な現行システムを、利便性や保守性を向上させた形でリニューアルしていくフェーズにあり、ゼロベースで改善に関われるやりがいがあります。

勤務地

【勤務地詳細】 〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階 【アクセス】 都営大江戸線・東京メトロ丸の内線　中野坂上駅（地下通路直結、徒歩3分）

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当 ■メンタルヘルスカウンセリングサービス ■書籍購入補助 ■カンファレンス等の参加費補助 ■社内勉強会 ■若手教育サポート、Eラーニング ■自社運営介護研修で介護資格取得可（無料・希望者） ■イントレプレナー（社内起業制度）制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■プロジェクト外での学習・交流を支援 ■技術書、カンファレンスなどの費用補助 ■快適な開発環境の提供

休日・休暇

■完全週休2日制（土日） ■年間120日 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデイ休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（4日間） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇