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ユースタイルラボラトリー株式会社

  • サービス系
  • IT/Web・通信・インターネット系

毎年150~200%成長を続け、新しい事業を福祉業界ではありえないスピード感で加速中‼

上場を目指す
自社サービス製品あり
シェアトップクラス
カジュアル面談歓迎

企業について

「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」を目指し、各種介護サービスやシステム開発を行う当社。
自宅で生活する重度障がい者への介護サービス(重度訪問介護)を軸に、高齢者への訪問介護サービスやデイサービスなどを全国で行っています。
現在はITの力を利用し、業務支援システム(SaaS)や様々な働き方を可能にした介護職向けWebサービスを開発しており、業界の業務効率化や待遇改善を目指しています。

そんな当社が行っている事業/サービスには、次のものがあります

<介護・医療>
◉訪問介護 土屋訪問介護事業所
◉訪問看護 土屋訪問看護ステーション
◉通所介護 デイサービス土屋
◉居宅介護支援 土屋ケア

<資格・研修>
◉資格取得スクール ユースタイルカレッジ

事業の軸となる介護サービス。特に重度障がい者向けの「重度訪問介護」では、当事者や家族にとって、そのような選択肢があることすら認知されていませんでした。生命や生活を維持するために必要な「医療的ケア」と呼ばれる医療的行為を含むサービスは、通常、看護師や家族しかできないためです。
当社では、自社で運営するカレッジで無資格・未経験からの介護職スタッフ養成研修を行うことで、質の高いサービスを多く提供することに成功し、業界のリーディングカンパニーとなりました。

<人材サービス>
◉介護職・医療職向けの求人情報サイト 『ユースタイルキャリア』
◉医療・福祉専門キャリア支援サービス 『ユースタイルエージェント』
◉ケアワーカーと事業所のマッチングプラットフォーム 『近所ワークス』

<システム開発>
◉介護事業所向け経営支援システム(SaaS)『カイビズ』

介護業界の最大の課題である「人手不足」の解消を目指すため、様々な働き方を可能にするケアワーカーのためのマッチングプラットフォームを開発。その他介護・医療に特化した転職支援サービスや、介護事業所のDX化を目指すSaaSビジネスも行っています。

2012年5月。土屋産婦人科という産婦人科医院をリフォームし、小規模型通所介護事業所としてスタートを切った当社。地域に根差し、人々に寄り添い、数多くの命の誕生を見守り続けた医院にちなんで、その通所介護事業所を「デイサービス土屋」と名づけました。「土屋」の名は、ほかのケアサービスに今も受け継がれています。

小さなデイサービスから始まり、主力となった在宅介護事業は、現在対応エリアを急拡大しており、全国47都道府県すべてに事業所をオープンさせることを目標にしています。
また同時並行でITシステム事業にも力を入れており、人材サービスや介護事業所向け経営支援システム(SaaS)の開発を行っています。働き方の多様化や業務のDX化を進めることで、対人援助と心のケアに集中できる。生産性が高まれば、ヘルパーの待遇はより向上する。待遇や労働環境がよくなれば、マーケット全体の労働人口も増える。
結果として、団塊の世代が後期高齢者(75歳以上)になる2025年を迎えても、適切なケアを迅速に届けられる環境が整えられる。当社の取り組みは、新しい介護のカタチを生み出していく、その一歩となると考えています。

これらの既存事業の拡大や新規事業の立ち上げにともなう業務の核になるのが、エンジニアチームが担うシステム開発部です。より事業のスピードを上げ、新しい“常識”をつくり出すため、新たな仲間を必要としています。


現在の従業員数は1726名で、年齢は20後半~40代が中心となっています。(中途入社が約95%)
組織風土は驚くほどフラットで、経営陣や各事業部門の距離はとても近いのが魅力です。
「自由さ」や「アイディア」をモチベーションとする土壌があり、VR機器を持ち込んで部門に関わらず使ってみたり、オープンな雰囲気で技術的な雑談が交わされたりと、遊びにも仕事にも真剣です。笑

働き方は、毎日定時で退勤する人もいれば、繁忙のため残業する人もいますが、平均でも月5~20時間程度。フレックスタイムが導入されているほか、部署にもよりますが常時リモートワークも可能です。

最近はES向上を目的に、人材育成やコーポレートブランディングにも力を入れています。社内研修では、若手だけでなくマネージャーや経営層向けにも行い、社員一人ひとりの幸せややりがいを大事にしつつ、どうやって会社の拡大や利益を求めていくかを常に考えています。
また必要な知識・スキルの勉強会も定期的に行い、書籍の購入や外部研修費用の補助も福利厚生として整えています。キャリアチャレンジ(社内転職)制度や、イントレプレナー(社内起業)制度など、誰もがチャレンジできる環境があるので、20代でも事業部長として活躍することが可能です。

本社で活躍する社員は意外にも業界未経験のメンバーが多く、だからこそこれまでにない発想が生まれ、福祉の未来にイノベーションを起こせると考えています。そんな私たちのビジョン・ミッションに共感くだり、新しい未来を作りたいという熱意をお持ちの方をお待ちしております!

■ビジョン
だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。

■ミッション
すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。

■私たちのクレド
私たち一人ひとりが、社会を変えていくエネルギー。
ユースタイル10クレド。

1. Respect!
謙虚な姿勢を忘れず、感謝を言葉にします。
2. Positive!
可能性を信じ「できる!」からはじめます。
3. For you!
相手の視点に立って想像し、行動します。
4. Backcasting!
ゴールから逆算して考えます。
5. For all!
全体最適を考えて、ベターな行動を選びます。
6. Think!
「当たり前」や「いつも通り」をときには疑います。
7. One team!
強みを活かし合える、プロフェッショナルなチームであります。
8. Speed!
素早く挑戦し、学び、またすぐに挑戦します。
9. Happy!
変化を楽しみ、周囲に笑顔を広げます。
10. Ownership!
困難な状況も、自分の言動から変えていきます。

募集している求人

企画・マーケティング職の求人(12件)

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求職者の声

企業情報

会社名

ユースタイルラボラトリー株式会社

業界

サービス系 > 医療・福祉・介護サービス

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
資本金

500万円

設立年月

2012年02月

代表者氏名

大畑 健

事業内容

当社は高齢者や障がい者向けの在宅介護サービスを軸に、ITシステムやWebサービスの開発・運営、人材サービスなどを行う事業会社です。

「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」
というビジョンを掲げており、日本の社会課題でもあるケアワーカーの人手不足を解消すべく、業界のDX化、ケアワーカーの待遇改善と地位の向上をさせる、持続可能なサービスを立ち上げています。
介護のご利用者様はもちろんのこと、そのご家族や従事するケアワーカー、全てのステークホルダーが誰も置いてかれない、自分らしく過ごせる社会を作ります。

株式公開(証券取引所)

非上場

従業員数

2075人

平均年齢

36.5歳

本社住所

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F

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