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ユースタイルラボラトリー 株式会社の企業情報

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ユースタイルラボラトリー 株式会社

2019年度中に全都道府県100拠点を展開予定、ITを駆使した在宅介護で200%成長を続ける企業

介護業界が抱える課題を解決し、すべての必要な人に必要なケアを

ユースタイルラボラトリー株式会社は、在宅介護事業やITシステム事業を展開している会社だ。高齢者への訪問介護サービスや、自宅で生活する重度障がい者への介護サービス(重度訪問介護)を、大都市圏を中心に手がけている。現在、フランチャイズ方式による全国展開を進めているほか、新たなカタチによるWebサービスも進行中。本社は、東京・中野坂上にある。

代表取締役を務める大畑健氏は、小学1年生からはじめたサッカーでプロを目指すため、高校を中退し、イタリアへ渡った。その後、大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。卒業後は大手外資系証券会社に進み、株式部門でのトレーディングや、投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務に従事した。2012年2月にユースタイルラボラトリーを設立し、2015年には念願の介護福祉士の資格を取得した。

2012年5月に土屋産婦人科という産婦人科医院をリフォームし、小規模型通所介護事業所としてスタートを切ったユースタイルラボラトリー。地域に根差し、人々に寄り添い、数多くの命の誕生を見守り続けた医院にちなんで、その通所介護事業所を「デイサービス土屋」と名づけた。「土屋」の名は、ほかのケアサービスに今も受け継がれている。

主な事業内容は、高齢者や重度障がい者向けの、ケアサービスを中心とした介護サービスだ。特に重度障がい者向けの「重度訪問介護」では、当事者や家族にとって、そのような選択肢があることすら認知されていなかった、と代表・大畑氏は語る。生命や生活を維持するために必要な「医療的ケア」と呼ばれる医療的行為を含むサービスは、通常、看護師や家族しかできないからだ。

ユースタイルラボラトリーは、現場での介護サービス以外にも、それを支えるテクノロジーによって介護業界に革新を起こしていく。ITによる効率化を進め、現場の負担を軽減することで、より満足度の高いケアを提供。介護スタッフの地位向上や、介護難民問題の解決も目指す。また、無資格・未経験からの介護職スタッフ養成研修も、事業として手がける。

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ITやテクノロジーの積極的な介入を進め、介護の現状を大きく改善

ユースタイルラボラトリーの事業内容は、訪問介護、訪問看護、訪問ケア、通所介護、居宅介護支援などの介護事業のほか、研修事業、人材派遣などにもおよぶ。サービスの範囲に医療的な生活援助行為である「医療的ケア」までを含めていることを最大の強みとし、事業拡大を続けてきた。現在、対応エリアを急拡大しており、2019年度中に全国47都道府県すべてに事業所をオープンさせることを目標にしている。

今後の展開としては、ITやテクノロジーのチカラで、働く現場に、より効率的でストレスのないシステムを導入していく。そしてその先に、利用者と企業、ヘルパーの三者間をつなぐマッチングプラットフォームをつくり上げ、新しい介護のカタチを生み出していく。

現状では、利用者と企業、ヘルパーの三者は、それぞれが点と点のようにバラバラに探しあっている。そのため、とても効率的とは言えない状況だ。ユースタイルラボラトリーは、この三者をつなぐためのプロジェクトを進行中。介護業界特有の法規制や、ヘルパーのITリテラシーの問題など、クリアしなくてはならない問題は多い。しかし、このプロジェクトが成功すれば、現場の生産性を1.2倍にすることも可能だと、大畑氏は語る。

生産性が高まれば、ヘルパーの待遇はより向上する。待遇や労働環境がよくなれば、マーケット全体の労働人口も増える。結果として、団塊の世代が後期高齢者(75歳以上)になる2025年を迎えても、適切なケアを迅速に届けられる環境が整えられる。

これらの新事業や、既存事業の拡大にともなう業務の核になるのが、エンジニアチームが担うシステム開発と、メディアチームが担う内外プロモーションだ。現在、Webサービスによる潜在求職者の発掘、サービスと求職者のマッチング、資格取得、社内およびフランチャイズ展開向けの業務管理・業務支援など、非常に広範囲な業務にあたっているが、より事業のスピードを上げ、新しいサービスをつくり出すため、新たな仲間を必要としている。

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介護会社のイメージを覆す、自由でフレキシブルな環境と企業文化

2019年10月時点の従業員数は830名で、年齢は30~40代が中心となっている。性別は、男女ほぼ半々の比率。新卒・中途の割合は、中途入社が100%を占める。組織はフラットで、経営陣や各事業部門の距離はとても近い。「自由さ」や「アイディア」をモチベーションとする土壌があり、VR機器を持ち込んで部門に関わらず使ってみたり、オープンな雰囲気で技術的な雑談が交わされたりしている。

働き方は、毎日定時で退勤する人もいれば、繁忙のため残業する人もいる。フレックスタイムが導入されているほか、リモートワークも利用できる。ミーティングは“できる限り短く”をモットーに、必要に応じで随時おこなわれる。

システム開発チームとメディアチームでの人材育成は基本的にOJTで、必要に応じてWeb学習が受けられる。昇給は、実績により随時実施。主な福利厚生は、産休・育休(取得実績あり)、バースデイ休暇、ピザパーティー(毎週水曜)などがある。社内行事には、暑気払いや忘年会、新人歓迎会などがある(出席率は高い)。開発環境は、最新のもの(例:MacBookPro+30inchディスプレイなど)が用意される。

今回の採用では、年齢は不問で、主に実務経験者を求めている。人物像としては、柔軟性があり既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦できる人、技術の習得が好きな人、楽しく仕事がしたい人など。中途採用者のこれまでの前職は、金融、商社、メーカー、外資コンサル、官庁などさまざま。職種も、企業経営、人事、研究者、営業などいろいろだ。介護業界の経験者よりも、会社のビジョンやビジネスの将来性に共感して入社した人が多い。

ユースタイルラボラトリーは、「すべての必要な人に必要なケアを」を理念に掲げ、介護を中心とする新しい分野に次々と参入している。日本の介護を改革するため、強みや専門領域がバラバラのメンバーが、それぞれ自分らしさを活かして活躍している。そんな自由でフレキシブルな風土と企業文化は、読者が持つ“介護会社のイメージ”を覆すはずだ。

316794エンジニアチーム一部プロジェクトのミーティングの様子。

というより、ミーティングしているフリですね(笑)

社内の様々なチームとも有機的に繋がり、また様々なツールを使いながら、自由度高く且つ効率よく仕事をしています。
316810勤務場所は、中野坂上の
ハーモニータワー18Fです。

写真中の一番高いタワーです。
天気の良い日は富士山も見えます。
駅から地下道もあり、通勤楽々です。
新宿まで徒歩でも行けます。
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企業情報

会社名 ユースタイルラボラトリー 株式会社
業界 サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 500万円
設立年月 2012年02月
代表者氏名 大畑 健
事業内容 高齢者や重度障がい者向けに、在宅でのケアサービスを提供しているユースタイルラボラトリー。創業以来コンスタントに業績を伸ばし、毎年200%のペースで成長を続けている。2019年度中に全国100事業所の開設を予定している成長企業だが、この躍進の理由は、現場の課題に対して、ITを最大限に活用してきたことにある。また現在、ビジネスのスピード感やスケールメリットを生かし、リアルとデジタル、両面でのマッチングプラットホームを開発中。充実した職場環境のもと、全国の現場・事業所と連携しつつ、一体感を持って各種課題の解決に取り組んでいる。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 1163人
本社所在地 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー1801
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ユースタイルラボラトリー 株式会社資本金500万円設立年月日2012年02月従業員数1163人

2019年度中に全都道府県100拠点を展開予定、ITを駆使した在宅介護で200%成長を続ける企業

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